香港优才计划到底谁是甄选人？如何打动甄选人提高获批率？
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香港政府为了吸引更多高技术人才来港定居，推出了“香港优秀人才入境计划”。
香港优才计划自颁布以来，吸引着全球优秀人才争相递交申请。
2022年10月香港宣布香港优才计划取消配额限制，此后2023年香港优才申请迎来新一轮的“大热潮”。
同时引来了一个问题：到底怎么样才能通过香港优才拿到香港身份呢？
香港优才计划有门槛，并不是递交了申请，就一定能够获批。
如何提高香港优才计划的申请成功率？香港优才计划背后的底层逻辑到底是什么呢？
今天米粒妈就来为大家揭开香港优才申请的神秘面纱。
先简单介绍一下香港优才计划的申请流程
一、材料准备
二、递交材料审核（甄选环节）
将准备好的资料，通过线上递交，取得申请编号；后续可以凭这个编号进行查询进度。
三、原则性获批
如果提交和补充的文件都没问题，就会受到对应的原则上批准，注意在申请过程中最好避免换工作，
换工作很多材料都需要重新弄
四、正式获批：香港激活身份
一环扣一环，步步为营。
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第二个环节：香港优才的甄选程序是最关键的一环。
只要在通过了甄选程序，获得了原则性获批，大概率就可以拿到香港身份了。
甄选程序到底是怎么一回事呢？到底那些人参与其中呢？他们又是怎么做的呢？
01.两轮筛选
当你将材料准备好递交给入境处，入境事务处处长会就如何根据香港优才计划评核、评分、及名额的分配数量，征询咨询委员会的意见，以此来判定你是否是香港想要的人才。 一般来说甄选环节要经过两轮筛选。
第一轮：初筛
相当于初筛，主要把材料不齐全和分数不达标的申请人过滤出来。
第二轮：全员筛选
全体委员会成员都会参与这轮审核，再次评估申请人的学术背景、工作经历、专业方向、事业成就、国际视野、以及赴港计划。
特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值。
我们多次强调赴港计划书的重要性，正是因为香港优才计划除了分数、学术背景、工作经历等硬性条件外，文书审批带有一定的主观性。
如果你能通过文书突出自己的优势、给香港带来的价值，获批机会当然会增加。
02.神秘的咨询委员会委员会全称为“输入优秀人才及专才咨询委员会”
成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成，每届任期为两年。
咨询委员会一般每3个月开一次会，对符合条件的申请，采取两个步骤的评审过程：
1、咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组，四个专业小组初步评审；
①小组就“工业制造”、“建筑、测量、工程及建造”及“信息科技及电讯”界别的申请提供意见。
②小组就“金融及会计服务”、“法律服务”、“物流及运输”及“商业及贸易”界别的申请提供意见。
③小组就“广播及娱乐”、“餐饮服务及旅游”、“艺术及文化”及“体育运动”界别的申请提供意见。
④小组就“业务支持及人力资源”、“学术研究及教育”、“医疗保健及兽医服务”及其它界别的申请提供意见。
2、全体委员参与，再次评估申请人的教育背景、事业往绩、专业经验、国际视野、未来在香港的计划、特别是申请人的专长能否对香港社会及经济带来贡献。然后向处长建议名额的分配。由此可见，了解委员会人员的专业背景，也是非常有必要的！
简要分析最新委任咨询会的情况：
从整体变化上来看2022年6月底新委任的咨询委员会，相比上一届，委员会成员增加了相比上一届，委员增加5人，12名委员为新委任。
香港优才计划申请精英颇多，因此，委员也需要覆盖更多界别。挑选几位新上任的委员会成员资讯向大家介绍一下。
●委员会主席：
周松崗先生 大紫荆勋衔，G.B.S.，J.P.专业领域：工业制造、金融及会计服务2021年7月1日，中国香港特区政府大紫荆勋章获得者（此勋章仅颁授于对香港社会有重大贡献、或积极参与公共事业服务的至高荣誉）。香港中文大学工商管理硕士，现任香港市区重建局主席，香港特区第四届政府行政会议成员、香港交易及结算所有限公司主席、廉政公署贪污问题谘询委员会主席，曾任港交所主席。
●利雅博先生专业领域：
艺术及文化、广播及娱乐现任香港英皇集团行政总裁。中国香港国际电影节协会总监。
●黃港住教授
专业领域：学术研究及教育裘槎环境科学研究所的总监、香港浸会大学生物学系的教授，同时为香港政府食品安全专家委员。 他的研究涵盖了对环境的污染和人体健康风险评估，分子内分泌学和毒理学。
●歐楚筠女士，J.P.专业领域：金融及会计服务中国香港太平绅士勋衔，注册财务策划师，退休前从事香港银行业超过30 年。
●陈祖声先生专业领域：建筑、测量、工程及建造现任东南亚历史悠久、规模庞大的建筑及工程师公司——巴马丹拿，建筑及工程师董事。
●何淑懿女士专业领域：金融及会计服务，资金管理特许金融分析师，任香港证券及投资学会董事会成员，拥有 30 年金融业经验，擅长资金管理。他积极参与推动环保，共融城市设计及大众关心的议题，并在各专题研讨会作演讲嘉宾。委员们凭借着他们不同的专长背景，对不同行业领域的申请人进行专业、精准的甄选，为香港各行各业引进人才。
从他们的个人履历中，我们也不难看出香港对于“优才”的行业倾向。
如何提高香港优才计划获批率？
一、正确评估分数
香港优才申请第一步，就是要正确评估优才分数，不论分数偏高或偏低都会影响你的获批。只有分数算对了，才能清晰了解个人定位，掌握所需要准备的证明材料。如果你的优才分数偏低，那你就需要挖掘你个人的申请优势都有哪些。比如你具有丰富的高级管理工作经验，所在行业也是香港比较急需的行业，将来有实际赴港就业的打算，能为香港的发展做出一定的贡献等等。如果你的优才分数较高，那你就需要准备更多的证明材料来证明你的加分准确无误。比如在校成绩单或是雅思成绩单、海外工作的话，还需要提供签证文件等等。
注意，香港优才有两套评分制度：成就计分制和综合计分制。只有在满足了基本几个条件之后，才能选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。
额外加分项：
1. 世界百强名校学历，+30分
2. 不少于两年的国际工作经验，+15分
3. 不少于三年的知名企业或跨国公司经验，+20
4. 符合人才清单加分标准，+30
二、材料一定要齐全
很多人DIY申请香港优才失败的原因，就是没有做好详细的申请攻略。比如提交的材料简单粗暴、不符合要求、补件不处理等，种种情况都会影响获批。其中补件是很多申请人会头疼的事情，材料不符合要求，入境处发邮件沟通补件，你不了解情况提交过去的又不符合要求，多次反复，入境处也没了耐心，直接被拒风险大。还有就是，现在入境处不会发补件通知了，也改成了线上申请，如果前期材料你不能一次性准备齐全到位的话，是很危险的。
三、文案打造要出色文书体现个人软实力。
不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处是不知道的。
像有些人其实条件不错，但是也被拒了，很大原因是文书不好。比如赴港计划书500字就要写清楚你的学历及工作背景、个人优势、赴港计划等，
这就需要专业、熟悉流程的文案功底——什么内容符合入境处标准、委员会想看到什么信息、如何全面展现个人优势等，
都需要熟悉入境处办事流程的专业人士来跟进。
很多申请人是很优秀的，只是无法证明自己的优秀，从而被拒，进而影响了优才通过率。
申请香港优才，最重要的是要抓住香港入境处审核官的心，如何突出你的个人优势，被香港入境处青睐，非常重要。
材料整理的精细程度、对官方文件的把握与解读，对个人优势的突出于总结，中介机构还是有很大优势的，毕竟也做了很多案子，比自己申请还是多出非常多的经验与理解的。每个人的优才申请成功率都是不同的，需要综合评估你的背景是否适合申请、如何展示个人优势、如何打造文书等都是要定制准备的。
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03.香港入境处偏爱哪类人才？
有些申请者曾认为：我只要递交了案子，分数也满足，我就可以获批，只不过是时间问题，可是最终出来的结果却令人大失所望。
低分有机会逆袭，高分却不一定就获批，优才的筛选并不单纯只看分数，还需要多方面综合考虑
申请香港优才计划，并不是分数越高机会越大的。非常关键的一点是，要看你的专业领域是否是香港需要的，
如果申请人是香港紧缺的人才，那么优才计划获批的成功率将会更高。
哪些人才最受香港优才计划欢迎？ 从历年的甄选结果来看，金融、航运、贸易、旅游、服务业、电子、房地产、影视等行业的申请人备受青睐。
除此之外，如果你具有以下申请优势的话，获批香港优才的机率，相对会更大一些。
①高学历优势
②名校毕业优势：香港入境处认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。只要毕业院校曾入榜过以上四大排名的全球前100，就可以加分30分。
③名企就业优势：在世界500强企业或是香港上市头部科技公司就业的话， 2023年名企还可以加20分。
④国际工作经验优势：拥有不少于两年的国际工作经验，可以额外多加15分。
⑤有一定成就优势：在行业领域内是有一定影响力的，又或是在行业领域内有一定的成就或是国际奖项的。
值得注意的是，港府对人才需求不是一直不变的，会随着经济发展、政策调整等因素，调整对不同类别的人才需求。
2023年香港优才计划的配额取消后，申请人数必然会成倍数增长！如果想尽快获批，那就要尽早递交申请，越早申请才能越早进入筛选池！
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