递交香港优才计划前，先看看阿里、华为高管透露的“申请内幕”！

申请香港优才计划前，先看看名企技术高管透露的“行业内幕”！

随着香港优才计划的政策调整，申请人数也迎来新高，第一季度获批人数也破了记录，从数据就能看出来，今年香港优才的热度有有多高了，其中离不开香港优才【取消年度配额限制】这个政策。
 

香港优才是拿香港身份非常灵活的方式，而港府也不断在政策上开绿灯，就是为了吸引精英们来港，而精英们也不想错失这波红利！

为什么现在香港优才计划越来越受到名企高管的青睐呢？

身边有在阿里、腾讯、华为等名企工作的朋友说，周边高管里10个中有6个有计划或曾考虑过搞香港身份，都是希望配置第二身份以此解决中产难题，比如：

1.身处一线城市，教育内卷严重，为了让子女摆脱底层竞争，不通过高考升入世界名校；

2.认可国际化教育，未来计划让子女海外留学，用香港身份做跳板；

3.互联网企业裁员危机+35岁危机，配置香港身份给事业生活增加保险杠；

4.合理避税，很多高管在深圳工作，符合大湾区对港籍身份税务补贴政策；

5.香港互联网技术行业薪水高，寻求事业发展或赴港创业。

今年香港优才计划有一个变化值得注意：

申请人如果拥有不少于3年跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

其中，知名企业包括：

上市公司；

位列《福布斯》全球企业2000强的企业；

《财富》世界500强企业；

胡润中国500强企业。

如百度、阿里巴巴、腾讯、华为、中兴、微众银行、平安科技、虾皮、字节跳动、大疆、小米、谷歌、海思芯片、华大基因、壳牌、微软、安盛、华润、汇丰、英特尔、艾伯森等公司。

有名企背景的申请人，综合来说个人专业度比较高，如果有高管经验，那就更符合香港人才需求。

而在所有优才申请人中，收益最大的也确实是这些任职于腾讯、华为、中兴等互联网通信公司以及世界500强企业的精英。

因为相比其他申请者，这个群体拿香港身份成功率非常高；获批速度更快；薪资待遇更好，福利更多，仿佛享受了“优才VIP”待遇。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-wb-xgym&spreadword=2307125
 

获批成功率远超普通申请人

回顾2022年优才获批结果，资讯科技人才占获批总人数的28%。
 

提起香港总有人说，那是互联网技术的一片荒漠，“穷则变”，之前长期的疫情、海外虚拟资产、创新科技行业的高速发展，都让香港意识到发展互联网等新兴行业迫在眉睫。

猎头公司Venturenix调查发现：未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液，包括3万名软件工程师。

越稀缺就越珍贵，人才引进的必然规律，决定了他们的“天然”优势。

而腾讯、华为这类企业员工本身就拥有优秀的学历，以华为员工为例《2021年可持续发展报告》中硕士学历占比最高，达到46%，本科学历占比41%，博士及以上占比4%，其他占比9%。

再加上优质企业内的经验沉淀，在香港入境处眼里真的就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

如果你也在游戏行业、大数据、人工智能、金融科技、通讯技术等领域深耕多年，或许很多优才获批者就是你的同事。

为什么这些名企高管申请香港优才计划很容易？

首先是香港优才分数上的优势：前面提到，名企工作者的学历普通不错，其中还有不少是世界百强名校毕业的，在学历分上就略胜一筹。

其次是行业职业优势：香港急需技术型、研究型、研发型人才，行业不限于金融、资讯科技等行业，而名企工作者大多符合这两者条件，也就意味着容易符合香港所需人才的标准，审批中更受青睐。

获批速度平均快1—2月

正常申请香港优才，审批周期一般是6—12个月。

除非条件特别优秀，否则非紧缺行业申请者大多要9个月以上才能获批，但如果是名企高管，从以往获批案例来看，大多6到8个月就能获批（以往数据参考，并不绝对）。

主要原因还是刚刚提到的【紧缺性】，入境处委员会在审核筛选时一定会优先选择最有利于香港经济发展，最符合急需的人。

而像教师、销售、运营这类香港可以自给自足的行业，优才获批难度就非常大，哪怕最终收到获批通知，审核周期也特别久。

像很多精英家长是为了子女升学规划香港身份的，如果你的审批速度快，那就可以更早拿到香港身份，升学准备更充裕，也能更早一步享受香港教育福利。

名企人才申请香港优才，下面这些事项要注意：

1.不是有名企工作经验就一定能获批

在名企就业的申请人，在香港优才的申请中的确比较具有优势，但也并不是绝对的，主要还是看申请人所在的岗位或是工作经验。如果你所在的岗位是技术、研发或是高级管理岗位，那申请优才自然是合适的，但若是属于运营、销售等岗位，在优才的申请中就不太好说了。

2.不是所有管理岗位都能加上高级管理经验分

申请香港优才，首先最重要的就是算对分数。而高管分是最多人出错的，非常影响申请。

像腾讯和华为等超过10000 人以上的超大型公司，想加上高级管理经验分数的前提是：属于四级架构及以上级别的，如部门经理下属的团队管理者，向部门经理汇报；或管理人数不低于公司总人数的 1.3%；或公司重大项目的项目组的负责人。

如果只是负责一个几个人的项目、属于小组长，一般是加不上高管分的。

3.除了在名企就业之外，下面这些条件也能加分：

①高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；
 

②世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

③拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

④符合香港人才清单。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

综上所述，如果你是名企大厂就业的人才，符合上述条件的话，就不要错过此次的申请机会了。拥有香港身份，相当于人生的选择有了Plan B，抓住机会窗口，也许就改变了全家人一生的命运！

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2307125

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