香港优才计划5大政策利好，港府都在鼓励你申请！

香港优才计划5大政策利好，港府都在鼓励你申请！

香港优秀人才入境计划 （Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出。

这项计划推出有十几年时间了，为了抢夺人才，港府也做出了多项重大调整，如果你也想拿香港身份，现在就是最好的机会！

一、2023年以及2024年彻底放开，取消配额限制

这在优才历史上还是第一次有这么大的动作，港府为了抢人才也是真的拼了！

香港优才申请条件是什么？

首先，学历一定要是本科学历，并且有学位证

然后，本人要无犯罪记录

其次，要有一定的存款，能够证明自己去香港后能独立负担生活开支

在以上3个条件都满足之后，再根据综合计分制来评分，达到80分就能递交申请了。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求，会有专业人士为您提供建议。
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二、获批后签证延长至三年

优才首次逗留签从两年延长至3年，续签模式也由之前的2+3+3改为了3+3+2，这给予了获批人士以更多的时间去探索在港的事业发展，解决子女的教育问题。

来源：中国香港特别行政区入境处

三、新增名企加分项

其次优才评分表新增了名企经验加分项，如拥有不少于3年相当于学位程度或者专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，即可再加20分。就国内而言的话，像腾讯、阿里、京东、华为、小米、网易、中兴等大厂都在其范围内。

来源：中国香港特别行政区入境处

符合入境处要求的名企榜单：

上市公司

《福布斯》全球企业2000强

《财富》世界500强

胡润中国500强企业，可额外获取分数”。

这一信号其实释放出这么一个信息，港府很欢迎名企工作的人来申请优才。哪怕工作时间不够3年，只要你在世界500强企业工作，其实也是有优势的。

四、简化流程、取消面试环节

根据2023版《优秀人才入境计划申请须知》文件显示：由原来的5项变为3项，取消了原有的“公布甄选结果”、“签发原则上批准通知书”两个环节。

2022版申请流程 来源：中国香港入境处

取消赴港面试的环节，可以说大大提高了入境处的效率。而从内部数据来看，大部分都在8-9个月就收到了获批通知，比以前的时间还是要快了。

五、人才清单扩容，建筑行业相关人才上榜

今年5月中旬，港府公布了新的人才清单，从原来的13项专业新增加到了51项专业，新增了医疗领域及建筑行业的相关人才。

目前国内大环境不是很好，建筑行业的人才可以试试去香港发函，这方面人才还是很紧缺的，相对于创新科技专家来讲，建筑行业人才清单的资历认定简单许多。
 

在优才申请中，符合人才清单资历要求的人士可以多加30分，而且获批概率也是非常高的！

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香港优才计划现在是申请窗口期，申请人数一路上涨，还有哪些方法可以提升自己的成功率呢？
 

可以在以下几个方面下功夫：
 

1、材料，现在申请一定要在前期下功夫，材料要准备齐全，细节也要注意。不然被闭案处理就糟糕了，重新来过还要花大量时间去检查对比。
 

2、文书也可以润色，文书具有很大的润色空间，是除了硬性材料和分数外，最能体现申请人优势与亮点的地方。

对申请人来说，分数只是第一道门槛，软实力就靠申请文书来展示了。

文书如何写？总结来说，就是学校表现+工作成就+社会成就+个人技能+赴港计划+加强和香港关联的其他证明材料，重点是展示你能给香港带来的价值与贡献，让入境处觉得你就是香港紧缺的人才，毕竟香港优才就是筛选香港所需人才。

3、寻找专业人士来申请，一来省时省事，二来专业机构的文案经手的案子多了，更加清楚香港想要什么样的人才，对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解，事半功倍。

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