香港优才计划申请官网，入口揭秘+自测评分+审核关键+优化技巧！

香港优才计划申请官网，入口揭秘+自测评分+审核关键+优化技巧！

想申请香港优才计划不知道官网在哪里可不行，为了有效提升获批率，如何精准为自己估分，怎么去优化自己的材料也是十分关键的。
 

Anna来和大家分享下有关香港优才申请比较重要的一些信息吧。
 

一、香港优才计划官网

官网地址在这：

https://www.immd.gov.hk/hks/index.html

申请入口在这：

二、香港优才计划评分自测
综合计分制下，香港优才共有6大评分项目，分别是5大常规项目（年龄、学历、工作经验、语文能力、家庭背景）和1项额外加分项目（人才清单）

这6大项目中，又有几项是容易少给自己加分或者容易出现评分失误的地方。Anna就来和大家一一说清楚。

1、易失分项目：名校定义、名企定义

2、易出错项目：高级职位定义，语言能力定义、人才清单定义
 

香港优才计划综合计分标准中，总分245分，达到80分就能申请。今年总分数上涨了，通常来说，香港优才的申请120分左右更有希望。

如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0719-3

名校参考这4个榜单：
QS世界排名、泰晤士高等教育排名：、上海交通大学排名、美国新闻与世界排名

自己的毕业院校在这4个排行榜中的任意一个前100内，都可以加名校分30分。
 

名企参考榜单：

上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。

高级职位定义：

通常需要是公司CEO、总经理、主管等级别才算，具体看自己的职位在公司组织架构图上属于第几级别，还有就是管理人数的多少

语言能力定义：

有2年内雅思成绩或者毕业于国外院校以英语教学的才能算20分，四六级不认可，别乱加

人才清单定义：

需要学位、专业、工作经验都符合要求才可以。部分专业可能还需要是在大机构/领先机构才能加分，要求很严格。

三、是怎么挑选筛选人才的？

到底能不能通过审批，一般会从这几个方面来考虑：

01、学历

这一点直接在表格上应该能明显感受到，百强名校是直接加30分的。而学历越高个人所得的分数就越高。

按优势来排名：博士＞硕士＞学士，其中全日制本科又好于自考本科所取得的学位。

02、专业与行业一致性

入境处会更青睐于在同一领域深耕的申请人，工作变动大跨行业多的申请人不如持续在同一行业工作的人更有优势。

03、名企背景

申请人如在世界500强公司、百度、腾讯、华为等大型企业就职，就更有优势，

04、技术研发能力

如申请人从事岗位是与技术及研发相关，比如说人工智能、医药生物科技研发、芯片设计、新材料研发等，港府是看重这类型人才的。

05、紧缺行业人才

比如说人才清单内13个领域内的专业人才是香港比较紧缺的，符合标准通过率就比较高

四、怎么做可以提升获批率？

1、材料的准备：别老老实实按照材料清单上去准备自己的申请资料，实话说那只是最基础的资料，实际申请中对自己申请有利，行业或工作相关的高含金量的证书也可以提供

2、赴港计划数是重点：语言流畅，逻辑紧密，表述详尽得当，但是也要避免太空泛、浮夸的内容。

学业：学业成就可以介绍自己的学校排名、综合实力。

事业：介绍工作的企业规模，自己在企业担任的领导角色和工作内容，参与的重要项目，对企业的重大贡献或影响。

计划：可以罗列出自己7年内在香港的阶段性计划，结合自身优势，实施性越高越好。

要在赴港计划书中展现自己的个人成就和赴港发展规划，需要花很多的时间和精力精心打磨，才能提升自己的获批率，这是必要的，毕竟如果自身足够优秀，却因为申请材料不达标，不突出，没能展现自己能够吸引咨询委员会的一面，岂不是太可惜了。

3、寻找专业人士来申请：有经验的中介在打分策略和文书撰写上还是可以有帮助的。从打分策略来说，不一定加了人才清单的分数获批的概率就高，因为加了分数的人是和加了分数的人一起竞争，那可能在那个圈子里面竞争力就不高。

且不要说有些人可能政策没研究透，觉得沾点边就给自己加了这个分数。所以会有人加了分数没获批，第二次没加，反倒获批了这种案例存在。

还有一些朋友对语言加分，人才清单加分这些功课做得不够，有中介在可以排排坑。

文书润色也是一门学问，有资深文案来根据你的情况写文书，更能突出自己的亮点。

如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0719-3

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