华为人申请香港优才计划有什么优势？获批率有多高？
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华为人申请香港优才计划有什么优势？获批率有多高？
最近一个在华为工作的朋友打算申请香港优才计划。 他找到我咨询，要我给他评估是否适合申请香港优才，获批率有多高。
简单介绍一下他的背景
年龄:39岁（30分）
学历：华中科技大学硕士学位（20+30=50分）
工作经验：有15年工作经验，可以加15分，华为是名企，可以额外加20分。一共35分。
家庭：已婚配偶是本科学历+5分，有两个小孩+10分，一共可以拿15分。
语言：10分。
初步评定下来，他的基础分，可以拿到140分。一个非常好的分数。
同时，他从事的是研发类型的工作，申请优势又多了一层。
如果他申请香港优才计划，获批成功率非常大。
通过银河申请香港优才计划的华为人不少。华为人申请香港优才计划优势非常大。理由如下：
01.华为属于名企，2023年名企申请香港优才计划可以加20分。
香港入境处官方文件明文规定，只要拥有3年以上跨国公司或知名企业的工作经验的人士，可以直接额外多得20分。除了华为可以加20分外，还有这些名企都可以加20分:上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强，《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数是20分。
02.华为属于科技型公司，拥有大量科技型人才，港府急需。
腾讯和华为属于互联网科技型公司，拥有大量技术型、研发型人才，科技型人才是港府非常急需的人才。
技术性人才主要指大数据分析、算法、人工智能、金融科技、通信网络技术、网络及信息安全、云技术、游戏开发、物联网、网络及信息安全、数据工程、微电子、集成电路设计、材料科学、纳米科技、医药科技、智慧建设等方向的技术型人才。
虽然香港一直有“互联网荒漠”之称，但这三年，香港的互联网产业迎来了“井喷式”发展，互联网走进港人的生活，迅速崛起的外卖、电商直播带货、网购改变着人们的生活方式。
香港政府也开始转变发展思想，大力扶持互联网科技工程 /IT产业，公布了《香港智慧城市蓝图》，在《施政报告》对智慧城市发展拨款5亿元，“智慧城市”已成为香港创新科技发展中的一个重要课题。港府对发展智慧城市的规划已经覆盖到交通、医疗、经济、教育、环境等多个方面，十分具有前瞻性。
2022年香港优才获批结果，资讯科技人才占获批总人数的28%。
根据银河集团2023年1~6月份的获批占比，资讯科技及电讯行业占比达到了21.44%，仅次于金融及会计服务行业。
猎头公司Venturenix调查发现：未来5年，香港急需约10万名IT新鲜血液，包括3万名软件工程师。
越稀缺就越珍贵，人才引进的必然规律，决定了他们的“天然”优势。
03.华为的企业员工，大部分学历都很高
华为这类企业员工本身就拥有优秀的学历，《2021年可持续发展报告》中，华为硕士学历占比达到46%，本科学历占比41%，博士及以上占比4%，其他占比9%。
香港优才计划非常看重一个人的学历。
根据银河2023年1~6月份，1600个获批客户占比情况， 84%以上都是硕士学历。
综上三点，华为人在香港入境处眼里真的就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。
当然，除了华为，还有这些公司申请香港优才计划也有优势：
（1）上市公司
全球范围内上市公司的数量数不胜数，据统计目前仅中国境内的上市公司数量就达5000多家，而港交所给出的中国香港上市公司也有约2600家。
（2） 《福布斯》全球企业2000强
2022年5月，《福布斯》杂志发布“2022全球企业2000强”，其中共有399家中国企业上榜。
包括我们所熟知且常见各大银行，即：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等各大科技企业、地产龙头。
（3）《财富》世界500强企业
2022年8月3日，2022年《财富》世界500强排行榜公布，今年中国大陆（含香港）上榜公司数量达到136家，大公司数量继续位居各国之首。
沃尔玛连续第九年排名第一，亚马逊上升至第二位，中国的国家电网公位居第三位，中石油、中石化分别位居第四、第五位。
此外，中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业也有上榜。
（4）胡润中国500强企业
2022年12月9日，胡润研究院发布《2022胡润世界500强》，美国上榜公司数排名第一，达到260家，中国排名第二，有35家公司上榜，包括：字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、京东、拼多多、网易、小米、百度等。
由以上榜单可以看到中国上榜的公司数量并不少，如果您也拥有上市公司及以上知名企业不少于3年的工作经验，那么恭喜您！可以在香港优才计划的【综合计分制】下额外获得20分的加分！
当然有些没有在名企榜单，但属于高科技公司，申请香港优才计划也非常有优势，比如荣耀。
如果你在上述公司工作，并且有申请香港优才计划的打算，可以扫描下面二维码做一个测评，看看自己能得多少分：
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接下来我们来分析下香港优才计划这个项目吧
Part1 香港优才申请门槛
对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。
香港优才基础申请条件：
年龄：18岁或以上；
品格：无犯罪或不良入境记录；
基本学历：本科学士学位或以上；
财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。
对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？
优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。
综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。
其实在我看来优才申请综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。
觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓
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√年龄分最高30分
√学历分最高70分
√工作经验分最高75分
√语言分最高20分
√人才清单分最高30分
√家庭分最高20分
Part2 香港优才审批标准
上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。
香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。
香港优才审批分为两轮。
第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。
第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。
很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。
如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。
因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...
比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。
是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。
根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。
办理香港身份的4种主流方式：香港留学、香港优才、香港专才和高才通。如果您对香港身份感兴趣，可以点击下面链接复制搜索，测试一下自己到底适合哪种办理方式，10秒钟知道答案 。
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