香港优才计划评分低于100分，担心获批率低怎么办？

香港优才计划评分低于100分，担心获批率低怎么办？看看这些低分逆袭的获批案例！

大家好，我是银河君，今天继续给大家分享香港优才计划。

有一个朋友想要申请香港优才计划，评估后分数只有95分，担心自己申请香港优才计划获批率不高，不敢递交申请。

今天找到我们， 经银河集团的文案分析后，发现这位朋友获批机率并不低，准确来说，应该属于高概率获批的人群。

很多朋友存在这样一个误区，认为分数越高，获批的概率越大。

分数高，的确被甄选的机会更大，但一定要记住这一条：分数只是一个指标，港府并非唯分数论！分数低也有逆袭的可能性 。

朋友分数低的原因主要是年龄超过了53岁，年龄分0分。

但朋友的优势也非常明显：名企阿里工作，做的是研发技术类工作，而且工作经验丰富，拿了不少研发奖项，行业和岗位的适配度都非常高。

所以朋友们，如果你的分数偏低，但在其他条件上有突出的亮点，也有很大获批的可能性。接下来我给大家分享几个银河典型的低分获批案例。 在看案例之前，可以点击链接做一个测评，80分具备申请资格

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银河低分获批案例还不少，之所以低分能够逆袭的原因主要有这几点：

（1）抓住了香港优才获批的关键维度：

岗位和行业适配度：

行业和岗位的适配度，比分数更重要。如果你属于港府急需的行业，比如金融行业和资讯行业，低分也能逆袭。

下图是资讯行业的细分行业。

岗位方面，香港优才计划更偏爱技术、研发类硬核人才。同样是资讯行业，技术研发类岗位，就比行政、销售类岗位更容易获批。

名企背景： 2023年有不少于3年跨国公司和名企工作背景可以额外加20分。香港入境处给出了有关“跨国公司”及“知名企业”的范围，即：上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。比如腾讯、华为、阿里巴巴、字节跳动、美团、工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、比亚迪、TCL、中兴、富力集团、中国移动、中国电信、中兴、京东、华润等，如果你在这些企业工作，不仅能加分，而且会给香港入境处留下非常深的好印象。

海外工作经验： 有2年以上海外工作经验可以额外加15分，香港入境处非常偏爱有海外工作经验的人才。

名校：属于香港优才计划百强认定的大学，可以额外加30分。

名企+名校+海外经验+行业岗位适配度=双王炸

如果你每条都符合，就是抓到了香港优才计划的双王炸。

大部分人没有这种好运气。

但如果你只要满足其中2~3条，即便低分，也有机会逆袭。

（2）找中介公司包装非常重要，中介公司根据获批大数据，以及与入境处工作人员的沟通，深刻的理解香港入境处需要什么样的人。也能够准确判断你是否符合入境处的人才需求。根据银河君多年的咨询经验，很多人对自己的判断其实是不太准确，判断不准，要么错过香港优才计划申请机会，要么容易被拒批。“精准”度非常重要。

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如果符合条件赶紧申请吧，现在是申请香港优才计划的最佳时机

说几点理由

01.香港优才计划的各项政策利好，现在不申请，更待何时？

2023年港府对香港优才计划进行了多项优化：

取消名额限制

优化香港优才计划申请流程

人才清单扩容从13项增加到51项

满分从225分增加到245分

增加名企加分项

这两年正是申请香港优

如果你想要申请香港优才计划，一定要抓住这两年的时机。

02.香港招人效果显著，2年后政策可能会缩紧

截止到6月底已经有10万人通过各种人才引进方式申请了香港身份，已经有6.1万人，

高才通计划收到申请36500份，获批26000份；

优才计划收到申请32400份，获批7000多份；

专才计划收到申请22200份，获批19000多份；

其中高才通计划的A、B、C三类分别接到申请9500份、18900份和8100份，分别获批4600份、14800份和6600份。

如果按照这样的人才输入节奏，预计今年全年香港引进的人才数量将超过12万人，比港府预期规划中的3.5万人，超额250%完成任务。

港府对人才的需求，跟人才的饱和程度有关的，如果人才吸纳足够了，政策会不会收紧呢？真不好说。符合条件的朋友们，不要再观望了，如果你发现了香港身份的好处，就赶紧申请，再不申请，政策就凉了。

03. 给孩子规划教育路线的申请者,一定要抓紧时间申请

如果想要让孩子参加华侨生联考，或者用DSE考试报考内地高校，一定要在在孩子9~10岁之前申请，最迟是小学五年级上学期之前拿到香港身份较好。因为港籍生考内地大学需要香港永居+回乡证，通过香港优才计划，首先拿到的是香港非永居身份， 持有香港身份7年，才能拿到香港永居+回乡证。

04.年龄卡在临界线的申请者

香港优才计划综合计分分三个年龄段，40、45、51是三个年龄分水岭，建议尽量在生日之前递交，争取能拿到更高的年龄分数。

05.工作变动前后的主申请人

香港优才计划申请要提供每段工作的工作证明文件，工作证明需要盖章，在重大工作变动之前先做好计划和准备，能免去很多麻烦。

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如何提高香港优才计划的获批成功率？

（一）充分了解自己的综合条件，条件优秀的人，申请香港优才的获批率自然会高。

（二）在资料上下功夫

香港优才计划资料非常多。准备资料时需要注意这几点，客观资料一定要齐全，一定不要出错，主观资料要突出亮点，这样才能能够打动入境处。

（三）找专业机构协助

入境处在优才计划甄选中非分数论，并不是分数低就一定没有机会，也不是分数高，就稳稳的搞定了香港优才。优才计划打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。

如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。

因此可以寻求专业机构，是确保申请人省时、省心力，提高申请成功率的保证。

如果你的时间成本高；如果你怕麻烦，不想太周折；如果你想要提高获批率，那么就找中介机构吧。

简单介绍一下银河：

关于银河简介：

1.银河够靠谱:是一家专注香港身份并成立17年之久的大型公司，成立时间久，规模大，深圳、北京、上海、香港都设有分公司，目前公司有500多名工作人员，信息科技产研团队人数高达180多人，文案团队规模高达100人，有专业的顾问给您规划，文案团队给您撰写文书。

2.银河够专业:没有服务过足够多的客户，又怎么有勇气说了解客户需求，银河服务客户超36万，17年获批客户众多。根据内部数据统计显示，今年上半年银河共助力1600+客户获得香港身份的配额，对香港身份服务的细枝末节非常了解，能够快速根据不同客户的需求给出不同的方案。

3.银河够安全：我们自己研发了一套保护客户隐私的“黑科技安全防火墙”，公司自研客户管理系统确保用户信息安全，36万+客户选择银河，是他们对银河品牌的肯定，更有上万名客户将银河推荐给身边的朋友，因为他们信赖银河。

4.银河价格透明：我们的各种产品价格和服务流程都很透明，不乱收费，不管是香港身份还是香港教育、商务类服务，合同上展示得明明白白，因为公开透明，所以我们敢担保7天无理由退款服务，还会跟客户签订《廉洁合作声明》，避免员工收受贿赂以及暗箱操作，导致服务受损，并且会配有公开的服务监督窗口，保护客户权益。

5.我们银河够周到，我们专注做香港身份相关业务多年，不仅可以协助您申请香港身份，还能为您后期在香港生活、租房、置业、教育、商务、港宝、出行等提供一站式服务，让您在港更省心省力又省时的同时，发挥香港身份的价值优势。

6.我们银河很挑剔，客户在挑选银河的时候，银河也在挑选合适的客户，我们会严格按照入境处的选择标准，服务适合申请香港身份的人才，不会为了签单忽悠不符合条件的客户签约，对于不符合办理资质的客户，银河敢于说“不”。

今天的分享就到这里了，如果您有意向了解香港身份，可以扫二维码进行资格测试，只需30秒就知道你是否符合申请要求。（香港身份办理咨询微：yhdoc28，了解更多公众号关注：米粒妈说HK）

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