香港优秀人才引进计划政策利好，影响获批的2个主观因素

香港优秀人才引进计划政策利好，影响获批的2个主观因素！

2023年优才政策调整之后，就进入疯狂申请阶段，今年确实多了不少申请者。详细说说优才今年政策变化：

1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3.  名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.近期提出的人才清单13项扩至51项。

所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。这么多的政策利好，还在犹豫什么呢？

前段时间，还放出了人才清单扩容的消息，从原来的13项人才清单直接扩充至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！

香港优秀人才引进计划难不难？

其实是否好申请主要看申请人条件，申请人条件主要看申请人学历和从事行业工作。学历当然是越高越好，最好是有名校经历；

工作经验呢，最好是在名企公司工作过，亦或者从事香港需求的行业工作，亦或者有海外知名公司工作经验。

还有个前提就是得满足基本申请条件！申请人满足条件后，接下来就看申请者的文案能力和耐心了，这个过程若是不专业的话建议找机构办理！

香港优才计划申请条件

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0727-5

 2023年香港优才计划最新打分表▽

2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。

学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业

申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业

拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验

若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验

拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。

如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

有哪些方法可以提升优才通过率呢？

注意材料细节，懂得利用文书来突出自己的优势。

说2个关键，一个是雇主推荐信，一个是赴港计划书

先说雇主推荐信：

工作内容要求写得专业并且具体。如果是程序员，最好写清楚完成软件所采用的环境、编程工具、软件功能以及申请人在该软件中担任得工作（如写需求分析报告、做概要设计、划分模块、编写代码和测试等）。

每一份工作过的单位都要提供推荐信，如果有两封以上的推荐信，注意时间的衔接，中间不要超过一个月，否则移民局认为申请人曾经失业过，并要求解释失业原因。

再说赴港计划书：

计划：可以列出自己7年内在香港的阶段性计划，结合自身优势，实施性越高越好。

突出自己将来能为香港做出自己的贡献。

要在赴港计划书中展现自己的个人成就和赴港发展规划，需要花很多的时间和精力精心打磨，才能提升自己的获批率，这是必要的，毕竟如果自身足够优秀，却因为申请材料不达标，不突出，没能展现自己能够吸引咨询委员会的一面，岂不是太可惜了。

如果你也想拿香港身份，可以先点击下方链接看看自己是否符合申请条件：
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