香港优才计划审批真相，能力大于分数！

香港优才计划选人才真相，能力大于分数！
 

经常有小伙伴前来咨询，我100分通过的概率大吗？120分有没有希望？
 

单看分数没法判断通过的概率，单单一个分数无法看出你是名校毕业还是普通本科毕业，是在500强企业工作还是在小公司上班，是工作10年了还是刚毕业没工作经验。
 

学历高低、工作年限、工作经验、公司背景等，这些信息综合在一起才能评估你适不适合申请优才。
 

关于是否按照分数高低来分配获批名额，入境处的说法如下：
 

谘询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中的名额。达到最低及格分数或得分较高的申请人不一定获分配名额。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒絶的通知，否则申请人可视其申请为正在办理中。

优才审批中，比分数更重要的是你的个人能力。
 

从以下几个方面可以看出个人能力的高低：

一、学历高低

学历越高，就越有优势，博士学历和硕士学历更吃香。如果你同时还是世界前100名的大学毕业，那就更好了。
 

二、工作经验

工作经验越丰富，参与/代领的项目也多，或者自己的技术水平越高越好。
 

站在港府角度来看，招一个有丰富工作经验的人比招一个什么都不会还需要慢慢培养的人才，更容易促进香港的发展。
 

三、公司背景

在世界500强企业工作比在只有二三十的小公司工作要更好。
 

大企业挑选人才，不仅看第一学历，还看个人能力，能进入大企业工作，就说明你的个人能力已经甩开许多人了。
 

四、岗位职责

普通的技术员，和技术专家，肯定是技术专家更通过率更高。

普通员工和公司总经理，港府就更愿意选择总经理。
 

以上4个方面，在优才审批中影响占比是比较重的。当然，材料及文书也是不能忽略的，一个是自身客观条件，一个可以主观优化提升印象分，都很重要。
 

想知道自己是否适合申请优才，可以先来测一测有多少分：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0728-1
 

哪些人比较适合申请优才呢？可以看看以下几个特征当中，你占了几个。

1、高学历：硕士学历/博士学历，或者本科双学位也可以

2、世界前100名校毕业：参考QS、泰晤士高等教育、上海交通大学排名、美国新闻与世界排名

3、名企业3年以上工作背景：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业

4、2年以上国际工作经验背景：在美国、英国、加拿大等地区有2年以上工作经验

5、公司ceo/企业高管：有丰富管理经验的人士

6、技术研发型人才：人工智能、数据分析、通讯信息工程、芯片设计、集成电路设计、医药生物科技、材料科学或纳米科技等技术型、科技型、研发型人才
7、学术研究型人才：有论文，有核心期刊著作，有专利，有发明
8、人才清单9大行业51项专业人才：金融科技、发展及建造、表演艺术等行业人才
 

这里要重点来和大家说说人才清单，人才清单所列举的专业都是香港比较紧缺的人才，资历要求很高。
 

人才清单的资历要求，通常是需要专业、学历、工作经验、公司背景都符合才行。

不建议大家轻易给自己加上这个分数，拒批会更快。如果自己的工作内容是有相关性的，可以找专业人士来评估下，看看能不能机上这30分。

预约咨询顾问