我非百强名校毕业，申请香港优才计划是不是很难？
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我非百强名校毕业，申请香港优才计划是不是很难？
大家好，我是银河君，今天一个客户找到我，他说:我今年42岁，想要申请香港优才计划，评估下来我的分数有115分，但我不是名校毕业，申请香港优才计划会不会很难？获批率会不会很低？
我的确有反复强调，如果你有百强名校背景申请香港优才计划非常有优势，成功率会很高。
但名校背景申请有优势，不代表没有百强名校背景，申请就没有优势。名校背景只是加分项，并非必要条件，这个逻辑不要弄错了。
香港优才计划评估的是申请人的综合能力，而不是只是单单看一项指标。
入境处会从各方面来判断你是否属于他们需要的人才。为了让大家更好的理解，我将从三个维度来解析香港入境处的评判标准。
01、评分（综合计分制）
香港优才计划的评分有两种：成就计分制度和综合计分制，大部分精英人士使用的是综合计分制。
综合计分制满分245分，一共有6个评分维度：年龄、学历、工作经验、家庭、语言、是否符合人才清单。
基础分是150分，另外有4个额外加分项：名校30分，名企20分，人才清单30分，海外工作经验15分。 注意，如果你满足额外加分项，不要漏加了，当然除人才清单外。
评分达到80分具备申请资格，评分分数超过120分申请更有优势，根据历年获批数据，大部分获批者分数在110~160分之间。
但注意分数只是其中一个参考维度，还有哪些参考维度呢？往下看。
02.港府会看你的行业和岗位适配度
行业和岗位适配度高，低分也可以逆袭。银河有很多低分逆袭案例，可以看这篇文章《银河低分逆袭案例》
行业和岗位适配度太低，高分也无缘香港身份。
高适配度行业：金融行业、资讯行业、 建筑行业、人长清单等
03.港府会看你的赴港计划和意愿
这个需要通过文书比如赴港计划书，来表达你赴港的计划，以及自己未来会为香港做出什么样的贡献。
记住这个底层逻辑：港府吸纳人才，是吸纳对他们来说有价值的人，能够为他们做出贡献的人。
即便你的条件很优秀，也是他们需要的人才，但你并没有表达出对香港做贡献的意愿，他们也会考虑要不要给你抛橄榄枝。
综上，在满足基础分数的情况下，如果你具备以下2~3个亮点，即便不是百强名校，申请香港优才计划获批的概率也比较大。
（1） 名企：
如果你有3年以上跨国公司或者名企背景，工作经验丰富，在自己的领域做出了非常突出的成就，即便不是名校毕业，也适合申请香港优才计划。咱们银河就有很多华为、腾讯、阿里、大疆的技术研发人才成功获批的案例。
（2）学历高：
根据历年数据分析，有85%以上的获批人士都是硕士以及以上学历，港府非常看重一个人的学历背景，如果你有硕士以及以上学历，其他方面的条件没有拖后腿，申请也有很大优势。
（3）海外留学背景
如果你曾去海外留学过，即便你毕业的院校不是世界百强，申请香港优才计划也非常有优势。港府非常希望有海外留学背景的年轻人来港府发展。
（4） 行业适配度高。
香港优才计划适配度最高的行业是资讯类、金融行业，如果你属于这两个行业人才，低分也可能逆袭获批香港身份。 除了这两个行业，还有建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗，生物医疗研究等行业也非常受港府青睐。
（5）人长清单，如果你属于人才清单51项，还可以额外加30分，即便不符合申请香港优才计划也有很大的优势。
评估自己是否具备申请香港优才优势，是非常关键的一个环节，并不简单！很多人会错误评估自己的优势，低估自己的优势，容易妄自菲薄，错过申请机会；高估自己，盲区自己的优势，容易丢分被拒批。
客观评价非常重要。如何做到客观评价呢?凭自己的感觉肯定是不行的。事实上90%的人，会对自己的优势评估错误。
最好找专业机构专业人士评估。银河根据历年获批数据，以及和入境处工作人员长期沟通，研发了一个AI智能评估系统，只要输入你的个人信息，就能判断出你是否适合申请，申请获批的概率有多大，优势和劣势在哪里，这比你自己凭感觉评估要精准的多。
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如果符合条件赶紧申请吧，不要再观望等待了，现在是申请香港优才计划的最佳时机
说几点理由
01.香港优才计划的各项政策利好，现在不申请，更待何时？
2023年港府对香港优才计划进行了多项优化：
取消名额限制
优化香港优才计划申请流程
人才清单扩容从13项增加到51项
满分从225分增加到245分
增加名企加分项
这两年正是申请香港优
如果你想要申请香港优才计划，一定要抓住这两年的时机。
02.香港招人效果显著，2年后政策可能会缩紧
截止到6月底已经有10万人通过各种人才引进方式申请了香港身份，已经有6.1万人，
高才通计划收到申请36500份，获批26000份；
优才计划收到申请32400份，获批7000多份；
专才计划收到申请22200份，获批19000多份；
其中高才通计划的A、B、C三类分别接到申请9500份、18900份和8100份，分别获批4600份、14800份和6600份。
如果按照这样的人才输入节奏，预计今年全年香港引进的人才数量将超过12万人，比港府预期规划中的3.5万人，超额250%完成任务。
港府对人才的需求，跟人才的饱和程度有关的，如果人才吸纳足够了，政策会不会收紧呢？真不好说。符合条件的朋友们，不要再观望了，如果你发现了香港身份的好处，就赶紧申请，再不申请，政策就凉了。
03. 给孩子规划教育路线的申请者,一定要抓紧时间申请
如果想要让孩子参加华侨生联考，或者用DSE考试报考内地高校，一定要在在孩子9~10岁之前申请，最迟是小学五年级上学期之前拿到香港身份较好。因为港籍生考内地大学需要香港永居+回乡证，通过香港优才计划，首先拿到的是香港非永居身份， 持有香港身份7年，才能拿到香港永居+回乡证。
04.年龄卡在临界线的申请者
香港优才计划综合计分分三个年龄段，40、45、51是三个年龄分水岭，建议尽量在生日之前递交，争取能拿到更高的年龄分数。
05.工作变动前后的主申请人
香港优才计划申请要提供每段工作的工作证明文件，工作证明需要盖章，在重大工作变动之前先做好计划和准备，能免去很多麻烦。
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如何提高香港优才计划的获批成功率？
（一）充分了解自己的综合条件，条件优秀的人，申请香港优才的获批率自然会高。
（二）在资料上下功夫
香港优才计划资料非常多。准备资料时需要注意这几点，客观资料一定要齐全，一定不要出错，主观资料要突出亮点，这样才能能够打动入境处。
（三）找专业机构协助
入境处在优才计划甄选中非分数论，并不是分数低就一定没有机会，也不是分数高，就稳稳的搞定了香港优才。优才计划打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。
如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的评估，不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。
因此可以寻求专业机构，是确保申请人省时、省心力，提高申请成功率的保证。
如果你的时间成本高；如果你怕麻烦，不想太周折；如果你想要提高获批率，那么就找中介机构吧。
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