什么是香港优才计划？香港优才计划全方位解读(优势+获批机制+赴港计划书+申请流程)

一、什么是香港优才计划；

二、香港优才计划项目优势；

三、香港优才计划甄选机制；

四、赴港计划书撰写；

五、香港优才计划申请流程；

一、什么是优才计划？

优秀人才入境计划（ Quality Migrant Admission Scheme），简称优才计划，是香港政府推出的一个设有配额的人才引进计划，目的是为了吸引世界各地的优秀人才来香港定居，以此提升香港的竞争力。

计划于2006年2月23日公布，于当年6月开始实施，每年配额为1,000个，2020年增至每年2,000个，2021年增至每年4,000个，《施政报告2022》中宣佈取消年度限額（2023-2024）为其两年。

二、香港优才计划项目优势

保留内地身份

目前，通过香港优才、香港专才、香港留学、香港科才等途径申请香港身份，无需注销内地户口（例外：以依亲方式申请香港身份，办理单程证之前，需注销内地户口）。

国际教育资源

子女可获取得教育资源更丰富，拥有香港身份的孩子除了可以在香港入读各类学校（含国际学校）也可以在内地入读国际学校。

高等教育资源

到了升学关键时刻，香港身份的考生可以参加DSE考试升读香港/海外大学；或凭DSE成绩免试申请内地名牌大学；或参加华侨生联考，绕开高考的激烈竞争，入读内地一流大学。

社会保障体系

香港医疗保障体系让所有香港居民以低价享受高质量医疗服务，即使非永居，子女也可以免费接种疫苗。

职业发展优势

如在香港本地就业，能够接触更多国际名企。香港身份不失为职业晋升的利器。

自由营商环境

香港开放自由的营商环境下，成立企业的手续简单快捷，费用低，门槛也低。而且香港的企业有利于提升企业的国际知名度，为品牌打造提供助力。香港这座国际化的城市，允许任何国家或地区的企业在境内精英，是拓展国际市场的窗口，也是进入中国内地市场的跳板。

税制简税率低

在香港，利得税率（企业所得税）为16.5%，薪俸税（个人所得税）率最高为15%，属全球最低之列。另外，已婚人士、拥有子女或供养父母等，都能额外获得相应的免税额。

香港企业首200万港元的利得税税率仅8.25%，超出部分的应评税税率仅16.5%，同时，简单的税制之下，没有销售税、增值税、预扣税、消费税等多项税务负担。

特区护照出行

成为香港永久性居民后即可申请香港特区护照。香港特区护照可以免签168个国家和地区，还能在第三国中转，而且申请移居国外的排期更短，条件更宽松。

粤港澳大湾区机遇

对在粤港澳大湾区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在珠三角九市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，由珠三角九市人民政府给予财政补贴。随着粤港澳大湾区的建设发展，未来将有更多利好政策。

三、香港优才计划甄选机制

优才计划没有行业限制，合资格的申请会获提选至输入优秀人才及专才咨询委员会作进一步评核。咨询委员会透过严谨的甄选程序，把优才计划的名额分配给适合本港发展需要的高技术人才或优才。

符合基本资格所有要求的申请人，可选择以“综合计分制”或“成就计分制”的方式接受评核，与其他申请人竞争配额。

“综合计分制” 就申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由著名院校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，最高为245分。“综合计分制”设有最低及格分数80分，申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请，最低及格分数可能会不时更改而不作事先通知。

“成就计分制”本计划亦为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，提供另一套申请来港的计分制度。这类别的申请人可选择以“成就计分制”接受评核。此计分制的要求极高。申请人如被视作符合下段所述此计分制所列的其中一项要求，可获取245分，不符合者则不会获得分数，而不能取得分数的申请人，其申请会实时被拒絶。如符合下述要求，可依此计分制获取分数：

1、 申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或

2、申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖）。

2023新年伊始，香港政府针对优才综合计分制新增名企加分细则：

1、不少于三年名企工作经验

取得第一个学位证书后，曾任职或目前在职知名企业，有不少于三年的工作经验。

2、知名企业认定榜单

上市公司；

《福布斯》全球企业2000强；

《财富》世界500强；

胡润中国500强企业。

2018年8月28日，香港政府公布首份人才清单，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。

2023年5月16日，香港政府宣布，人才清单涵盖的专业由原来的13项增加至51项，涉及9个行业领域。从事清单内职业的人士可在“综合计分制”下获得最高30分的额外分数。

四、赴港计划书撰写

申请香港优才，分数是最基础的门槛，除了证件证书证明等客观材料外，申请人表格中最后一部分“赴港计划书”在主观上发挥最大空间，就算是低分，也会获得逆袭的机会。

500字的来港计划综述事业或学业成就及未来规划：

在大型计划项目中曾担当领导角色；

服务知名客户；

对某一社会或机构的任何重大影响；

具备你认为对香港经济或社会可以作出重大贡献的专业技能；

在学校参与的活动中曾担当领导角色获取的奖项；

学业成绩优异并取得奖项；

人才清单内相关专业的成就；

在香港发展事业的计划，包括本地商业联系（如果有）的详情；及

你认为对评核你的申请非常重要的任何其他资料。

在本部分提供的资料均应附以证明文件，例如以公司信笺书写、盖有公司印章并由获授权人士签署的推荐信（包括联络资料），或已签定的客户服务合约。

《赴港计划》撰写三大关键点

把控字数是前提

赴港计划对字数有严格限制，最好控制在500字以内。如果有特别想表达的计划写不下了，可以在补充资料阶段提交。内容表述需要详尽得当、让人信服。

重点写工作成就

学历可以简单阐述，包括学校排名，过往在学校参与的活动中曾担当领导角色或取得的奖项，学业成绩优异、奖学金、学校奖项。

建议侧重点要放在你的工作经验和取得的成就上。包括过去大型工作计划中你曾担当的领导角色和工作内容，列出服务过的知名客户或该项目/企业对社会作的重大贡献和影响。

明确行业优势

优才计划的申请，也是梳理过往职业经历挖掘自己优势的过程。同时需要了解自己所属行业在香港的发展情况，包括：

未来有什么发展计划；

这个行业在香港过往有哪些成绩；

是否是大湾区计划的重点发展方向；

近几年政府的施政报告中是否属于重点扶持行业；

这个行业内地和香港各有什么趋势，内地是否有些经验值得香港借鉴，等。

五、香港优才计划申请流程

第一阶段：基本资格

申请人必须首先符合基本资格的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数。

第二阶段：计分制度

符合基本资格所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」设有最低及格分数，申请人应先评估其个人资历是否已达到最低及格分数，才提交申请。

第三阶段：甄选程序

甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，合资格人士依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。但得分高低并非考核唯一标准，咨询委员会将考虑香港的社会经济需要、各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。因此只达到最低及格分数或得分较高的申请人不一定获分配名额。

第四阶段：原则上批准

在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封“原则上批准通知书”，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。

第五阶段：获签发签证／进入许可

在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本计划获发逗留香港的签证／进入许可。