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爆！2023年香港优才政策又发生改变！优才官网申请大改版！

发布时间：2023-08-02

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2023年香港优才计划确实有了很多利好的政策

1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3. 名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.近期提出的人才清单13项扩至51项。

申请窗口大开，申请人数暴涨，比2022年翻了一倍，是2021年全年的6倍。

窗口大开≠放低门槛，资质比较一般的申请人会被快速刷掉。

申请太多，导致入境处主任特别忙，只能在申请程序上不断筑坝。

前段时间取消补件，就是为了节省时间。一旦材料不齐全，入境处不再提醒你具体要补充什么材料直接闭案，终止审理。可以再次递交，但要重新排队，又是耗上6-9个月甚至1年的审理周期。

这还不够， 7月31日，香港入境处的优才网申系统大改版！！

主要有5大变化

01.强调造假即犯罪

正式开始网申填写前，会有一个警告声明，大意就是说你填写、上传虚假材料，在香港属于犯罪行为，可能会被指控。

香港的虚假文书罪或诈骗罪，一经定罪，最高可被判罚款15万元及监禁14年。

即使侥幸获批，后续被发现申请造假，已经获批的签证也会被取消，并遣返。

所以，米粒妈提醒各位香港优才申请人，千万不要造假。

02.流程更清晰，力求材料精准

改版后的系统，整个流程切割成了10部分，指引更加清晰了。

不过这也要求提供的资料更加精准化，入境处只想看到他想看到的东西。

以工作经验为例，只给了上传工作经验证明文件、公司组织图、公司营业额证明文件以及工作签证的端口，且每个端口限制最多2个文件。

旧系统其实还有端口可以上传成就证明（最多10个文件）和其他证明（最多10个文件），现在也取消了。

03.高管分不太好加了

高管分更难加了。根据系统实测，必须要同时符合以下三个标准，才能加上“高级职位”的分数：

① 管理下属人员达到30人以上

② 公司总人数达到100人以上

③ 申请前一年的公司营业额达到1亿港币等额

如果没有达到以上3点要求，最高也只能拿到15分。

如此也导致很多中小企业的高管甚至是企业老板，现在直接少了15-25分的高管分，可能因此达不到最低的80分门槛……

这样也能更明确知道入境处想要的人才了。如果不够年轻，没有高学历（硕士以上或者百强学校毕业），也不属于紧缺行列，没有名企背景，那基本没戏，在递交环节就会被筛掉……

04.赴港计划书更细化了

之前的赴港计划的内容可以在主要学业、事业成就以及未来赴港的安排3个方面自由发挥，虽然限制了500以内的字数要求，但多写也是可以提交成功的。

现在，赴港计划被强制分为了6个部分阐述，而且每部分不超过100字。

超出100的字数限制会被提示修改，不修改就没办法进入下一步。

这对申请人文书方面的要求也就更高了：在有限的100个字内，精准打动入境处。

申请人数太多了，入境处实在不想每天再看洋洋洒洒的长篇大论。

个人资料改为最后步骤

整个填报过程，系统都会自动获取分数。

如果前面系统算分不及格，会被告知不符合申请资格，直接劝退。

也不必浪费时间填写个人资料和家庭资料了。

整个网申变化看下来，入境处提高审批效率的意图很明显了！人数太多，入境处不得不在前端就拦住一些跟风申请！这一改版，能少审不少案子。

所以就是说，螃蟹还是要趁早吃！入境处的政策随时变动，毫无前兆！

再次提醒大家一定要材料齐全再去提交，同时务必做到条理清晰、在最简洁明了的文字将自身背景与香港现阶段的经济发展需求精准匹配上。

也可以选择让机构帮忙申请，一来省时省事，二来专业机构的文案经手的案子多了，更加清楚香港想要什么样的人才，对入境处的审核标准和喜好也有一套更系统的理解，事半功倍。如果你对香港优才计划感兴趣，可以点击下面的链接做一个测评，看看自己是否符合申请优势 :

香港优才计划30秒评估系统

想要了解更多香港身份，可以关注公众号：香港优才米粒妈

最后总结一下最新政策的变化

1、优才打分

以前：自己填分数；
现在：系统根据你上传的资料自动计算。

2️、学历/专业资格变动

以前：先填个人信息；
现在：先确认有无本科学位、资产净值问题，个人资料放置结尾处。
→好处：提高个人通过率，基础条件不过关，也没必要浪费时间！

3、资产问题

以前：没有明确要求，根据长期的自我经验和入境处判断；
现在：填写明确的净资产，系统判定是否达到要求；单身10W港币；有家庭（受养人）每人至少12W。

4️、工作经验

以前：可以多项文件上传做辅助说明
现在：增加企业规划申报；直接在雇主tui荐信中提供重要资料，但在职/离职证明、社保记录还是可以作为辅助证明

→好处：减少材料漏交，加快审批进度！资料把控更严谨、更公平！
→坏处：上传文件处仅限上传两个文件，必须上传好文件才能进行下一步，而组织架构图、公司规模大小证明、营业额证明、工作签证等一个都不能少！

5️、赴港计划书大改动

以前：500字以内，但可以写到1300左右
现在：分6大板块（事业成就、专业既能成就、学业成就、赴港计划、高含金量的证书/奖项成就、其他重要资料），每个板块极限为322个字

→好处：只是板块变严格了，本质上表达逻辑没变
→坏处：更考验申请人的文笔，套模板不管用了！

6️、语言能力

以前：需要提供证明
现在：母语是中文，不需要提供证明

7️、家庭背景

以前：按照条件加分
现在：直系亲属（父母/子女/兄弟姐妹）有永居身份，直接额外加分！

8️、人才清单

以前：跟综合评分一起
现在：单独一个板块，并提示不能作假！

→好处：分数加上了，入境处会重点关注你！
→坏处：系统打分更严格，不是你说了算，不清楚的盆友不要冒这个险！

9️、补件需求

以前：有啥资料先交，后面当地通知补件
现在：漏交材料直接拒！

→坏处：对于diy的人来说更难了！这类群体会因为缺少足够的认知，而漏交材料，或者因自身情况特殊，递交材料有误直接被拒！

另外提醒大家的是，优才被拒也会留下记录，对二次申请只会给入境处有一定参考性，所以首次申请咱还是要严谨一些！

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找优才选中介还是自己弄？

如果你是一个信息收集能力（愿意在网上看很多攻略去学习）、材料整理能力（入境处要求的材料是个大框架，你需要自己根据理解详细整理）、沟通能力（需要和入境处沟通材料情况）、写作能力（能够写出打动入境处的推荐信和赴港申请书）都很强，而且也不怕反复补充材料（时间成本不是很高）的人，那完全可以自己DIY，没必要把钱给中介去挣。

但如果你对于整理攻略，写申请材料、跟进申请进度、和入境处沟通都没有兴趣，不想反复补材料，而且日常的生活和工作已经忙得不可开交的中年人，也可以考虑一下中介。

中介能够比较准确的理解入境处的准确要求，而且你只要把基础材料给中介，一些文案撰写、亮点准备、跑腿跟进的活，自己都不用干了。

市面上中介比较鱼龙混杂，尤其今年优才特别火，我看到好多机构成立了几个月就开始大搞业务了，而且为了引流还承诺没办成全额退款？？？说实在话，优才搞没搞成至少都要9个月之后才晓得，我都怕9个月之后这些中介机构已经和充了卡的理发馆一样，人间蒸发了，那我找谁退钱去？？？而且还严重浪费我的时间精力。

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