香港优才计划申请7大新变化！影响每一个人

香港优才计划申请7大新变化！关乎你我他
 

自2023年以来，香港优才计划这项政策就有了许多的调整，比如说取消名额限制、给有名企工作经历的人多加20分，人才清单从13项扩增到51项等，取消面试环节流程简化，首次获批签证从2年延长到3年等，种种政策利好下，今年申请的人数也很多。
 

名额放宽了，不代表审核标准放低了。

其实入境处一直以来都有在审批程序上以及材料补充方面做出调整，比如说取消补件信，对于前期材料准备不全但已递交的申请者不再主动告诉你还需要什么材料，而是直接闭案处理，终止审批。
 

可以继续申请，但是需要重新递交了重新排队了。
 

8月份，香港优才计划的申请又有了一些新的变化，主要是申请系统有了很大的改变，流程更清晰，材料等方面要求也更细化了。
 

一、新系统申请流程更清晰
 

改版后的网申系统，整个申请流程被划分成了10个部分，过程更清晰明了。
 

二、虚假申报/材料造假为犯罪
 

正式开始申请前会有一个警告，就是告诉你虚假申报或者材料造假，都是属于犯罪。

即使审批通过，后续一经发现查询申请存在造假行为，签证会被宣告无效化，并且会被遣返。

虚假申报，后果不仅仅时候签证无效化这么简单。
 

根据现行法例，任何人士向入境处人员做出虚假陈述，即属违法，违例者会被检控，一经定罪，最高可被判罚款十五万元及入狱十四年。

三、系统自动计算分数

正式申请，可以选择综合计分制或者是成就计分制，对于多数人来说，更适合通过综合计分制来递交申请。

可以在页面根据自己的情况来选择对应选项。
 

现在的申请系统，会根据你填写的信息自动计算分数，如图：
 

如果最后的总分不足80分，将无法递交申请。
 

想知道自己能不能申请优才，可以先来测一测有多少分：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=a-gw-yinhe&spreadword=0803-2

四、材料要求更精细化
 

要求提供的资料更加精准化，入境处只想要看到更符合要求的材料。
 

以工作经验为例，雇主推荐信/公司组织图/公司营业额证明文件/工作签证每一个选项下，最多只能上传2个文件。
 

五、高级职位（高管）分数不好加了
 

变化比较大的是高管经验加分这一块，需要同时满足这3个条件：

①近一年度营业额1亿及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上。
 

按照这个要求，很多中小企业的高层或者老板都不能加上高级职位的分数了，即使工作了15年或者20年，最高分数也就只有15分。
 

六、赴港计划书分段填写
 

在以前，赴港计划书主要是要描述自己的学业、事业成就以及未来赴港的安排，字数要求是500字内。

现在，赴港计划书总共分为6个部分（事业成就/专业技能/学业成就/发展计划/国国际奖项/其它资料），每个部分都不超过100字（超过100字无法进行下一步），这就要求以最简练在100字最大化的突出自己的优势。
 

这对申请人的文字把握能力要求就更高了，难度有所提升。
 

七、个人资料最后填写
 

整个信息填写过程都是系统根据你填写的信息自动计算分数的，分数不够80分无法递交申请。
 

分数不够，就不能进行下一步，后面也不用填写及上传个人以及家庭成员的具体资料了。
 

分数达到最低分80分了，就要填写并且上传个人及家庭成员资料了。
 

从整个网上申请系统的变化来看，系统自动算分、材料要求细化，这对入境处审核人员来说也能提高效率，而对申请人来说也有可能更早获得自己的申请结果。
 

入境处的政策可能随时都有变动的，这也是为什么之前一直让想要拿香港身份的人士尽早申请，像高管经验加分的要求，这可能就让很多工作了多年，中小企业的高管直接失去了申请机会。
 

不熟悉优才申请最新的政策变化其实是很吃亏的，可以选择让专业人士来递交申请，一来对于入境处有任何新要求都能及时的了解并同步给你最新消息，二来专业机构帮助过各行各业的人去申请，积累了丰富的经验，更清楚港府需要什么样的人才，更能结合实际帮助你制定文书，提升你的获批几率。

如果你也想拿香港身份，可以先来看看自己是否符合要求，会有专业人士为您提供建议。
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