香港优才计划条件收紧申请变难？看看最新政策怎么破！

香港优才计划条件收紧申请变难？看看最新政策怎么破！

今年香港优才计划的变化实在是太大了，加上最近香港施政报告即将发布，有不少人说香港优才将会条件收紧申请变难？事实真是如此吗？下面结合今年香港优才政策来逐个分析了。

1）管理经验部分——变难了！

这块非常影响有管理经验的人士。

香港优才打分中，工作经验中有管理经验最高可以加分40分，没有最多加15分，可以看出管理分的权重还是挺高的。

以前，高管管理经验分数能否加上，主要看你管理的人数，你的职位层级，小公司的高管也有加分机会，最新规则下，能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

满足附加条件，才能按总“工作年限”和“高管年限加分”。当然还是要一并提交包括“组织架构”，“公司的财报/审计报告”等文件证明。

最新高级管理经验的打分：

1.高级经理人

只要申请人的职位水平为高级经理，不用填营业额、总人数、下属人数，根据工作年限和管理年限系统会自动打分。

2.中级经理人

需满足以下两个条件之一，可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分：

① 公司营业额达到一亿港币等额

② 公司总人数100人 

3.初级经理人/专业人士/半专业人士等

这类人士需要同时满足以下三个条件，才可以根据“工作总年限”和“高管年限”加分。也就是前段时间改版的苛刻条件，现在针对的是“初级经理”：

①近一年度营业额1亿（港元）及以上；

②公司总人数100及以上；

③申请人管理人数30人及以上。

以前没有将管理级别分得这么细，只要符合相应高管要求，一般是能加上分的，现在条件变严，一部分人会因为这个政策变化，而失去这个分数。

新规则下，有不少高管人加不上高管分，这就会导致一部分人因为少了高管分而无法申请香港优才。

港府同时表达这个意思，不要随意凑分，分数都需要实际的材料证明支撑，分数不够系统直接不让你申请！

只能说这点确实变难了！有不少人以前能加上管理分，但现行政策下无法加分，导致优才总分减少甚至失去申请资格，影响还是比较大的。

因此，如果符合申请条件还是赶紧抓住机会吧，谁也不知道以后会如何变化。

香港优才总分245分，80分即可申请，如果想要申请优才，可以自测下是否符合申请资格：

https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-gw-yinhe&spreadword=2310102

2）人才清单部分——没变！

很多人和我说，系统升级后，人才清单找不到加分项了。

其实，不是系统bug也不是你找的不仔细，而是因为你选的专业及工作经验，不符合你想选的人才清单要求，系统不给你选择了！

人才清单不是只看职位，对于申请人的学术背景、个人成就、行业经验、工作职责、项目价值等都会全面考量，同时会重点考核你未来对香港经济发展的贡献或价值。

这一部分没有变难，一直都是这个条件！只是之前乱加分、挨边加分的人实在太多，导致入境处直接在系统里做了限制。

现在如果想要加人才清单分数，你要用100字描述自己为何符合人才清单、符合哪项人才清单等，并上传相关资料证明。如果你选择自己符合人才清单，选后还会有提示，让你看清是不是符合所有条件，不要乱选不要选错！

可以看出，对于香港人才清单，操作上变难了些，但是人才清单要求并没有变化，一直以来都是非常严格的。

3）其他部分——稍稍简单一些！

香港优才计划线上申请系统加分上线后，没办法乱加分了，不符合规则无法申请，不用浪费时间，基础条件不符合，直接无法进行下一步操作，所以大家线上申请前，先要评估自己是否符合申请条件。

关于香港优才申请条件

1.国籍：不得为阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔、越南

2. 年龄：18岁以上

3. 经济能力：能自行负担自己和受养人的一切生活开支，不需公共援助

4. 良好品行：没有任何犯罪或不良记录

5. 语文能力：良好中文（普通话或粤语）或英文能力

6. 基本学历：良好的教育背景，备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就，亦可获考虑。

满足以上基本资格后，可以选择成就计分制或者综合计分制的来递交申请并接受审核。

「成就计分制」设有一个得分范畴（曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；或可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），满足条件即可直接得到满分245分。

「综合计分制」设有六个得分范畴（年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景），满分为245分，最低及格分数为80分，大部分行业精英都是选择综合计分制来申请优才的。

同时整个香港优才申请流程更加清晰明了、指引、提醒更加明确。

很多规则入境处都直接来提醒你了。比如我之前一直说雇主推荐信是必给的，但很多人不信，现在入境处直接写出来作为了唯一的举例材料，这个重要程度不言而喻了吧？

市面上也有很多错误说法，这些入境处也在想办法让你规避。比如说有人说赴港计划书就是要懂画饼？这都不是什么好事，入境处想看真材实料的东西，现在直接把赴港计划书拆成6个板块，各自限定100字，就是希望你能实打实的来证明自己，少点套路和小聪明。

再比如很多人说雇主推荐信写两篇就好、其他的工作证明可以省去，现在改版后，你就会很明确发现，每一段工作经验材料都是必给的，而且他建议就是要你给推荐信！

系统里说的更明白，对于申请人来说，可以减少被错误资讯误导，肯定是好事。但仅靠系统里的提示，还是不够的，需要仔细研读说明，准备资料。

总结，香港优才申请要求更加明确，限制了一些想要“浑水摸鱼”过关的人，但操作变简单了、流程变清晰了，整体上是利好申请人的。

因此，不要抱着试一试的心态随便来试！现在要求很细、前一步的资料没上传就无法进入下一步。如果想清楚要办优才，就先研究透彻，提前准备好所有资料。保存的资料超过14天会清空，需要重新填，申请最好是一鼓作气完成，建议大家提前分门别类准备好材料和文书，这样方便线上申请。

综上，目前香港优才没有【收紧】，香港施政报告出来后才知道接下来优才计划会往哪里走，大概率有某些条件收紧，影响大小因个人而异，大家可以提前准备。

如果你想申请香港身份，通过下方链接自测，只需10s就能了解自己是否符合申请条件：

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