香港优才计划通过率如何？10月新政策会影响成功率么？
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香港优才计划申请难吗？如何判断自己的通过率？
经常有朋友问到米粒妈关于香港优才计划通过率问题。
关于通过率主要有两个焦点问题：
“香港优才计划通过率是不是很低”
“如何判断自己的成功率？”
米粒妈就来就这个问题展开来说说。
首先，判断一个人通过率高低，不要看香港优才计划每年的平均通过率，这个参考意义不大。
其一 ，每年政策不一样，通过率高低跟政策有很大关系。
其二，平均通过率很容易被“平均化” ，一些不符合条件的申请人，或者符合条件但不懂香港优才计划乱递交申请的人，都会拉低平均通过率。
其三，相比较于平均通过率，个人通过率更有参考价值。
01.香港优才计划甄选人才的底层逻辑
一定要弄清楚入境处筛选优才的底层逻辑——在符合基础要求的前提下，判断你是不是最匹配香港需求的人才！
关键词：匹配度。
港府挑选的不是最优秀的人才，而是最适合的人才。
首先一定要符合香港优才计划的基础条件，比如年满18岁，有一定经济能力，本科学历以及以上，无犯罪记录， 综合计分达到80分; 如果不符合基础要求不具备申请香港优才计划资格。
满足了基本条件 ，再往下看。
如果你想要知道自己是否符合申请香港优才计划的资格，可以识别链接做一个测评，香港优才计划综合计分245分，满足80分就具备申请资格
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到底什么是匹配度？
举个例子，假如你某校博士毕业、在某行业有多年工作经验，一路做到了大公司销售总监，分数算起来是很高的，但你申请香港优才计划的竞争力可能并不如一个低分的IT工程师（比如名校本科刚毕业、在互联网大厂工作了几年）。
这是为什么？高分的销售总监肯定是很优秀的，但销售这个岗位在香港是比较饱和，他更需要的是IT类的人才。
根据米粒妈多年的经验，技术类岗位匹配度比销售、运营类岗位匹配度高。
资讯科技、金融、建筑、新能源、环保等行业，匹配度比餐饮、美容行业高。
匹配度比分数更重要，这就是高分也可能被拒、低分也能通过的本质原因。
当然不是说匹配度低的行业和岗位，申请香港优才计划就完全没有胜算，这些都是相对的，香港入境处会综合申请人各方面的条件来看。
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02.怎么评估申请人的通过率
先看工作经验：工作经验包含下面几个维度
行业与细分领域
岗位
工作时间
管理经验
是否名企
是否有海外工作经验
其次看学历背景：学历背景包含以下几个维度
专业
工作经验匹配度：是否从事与专业相关工作
学历
名校
留学背景
是否有相关论文科研成就等
语言证明、家庭情况、个人年龄相对来说没那么重要的。
每个人的优势都不一样，具体情况具体分析。
如果你的工作经验并没有那么突出，但你的学历非常有优势，也是有机会获批的。
反之，如果你的学历没有那么突出，但你的工作经验非常亮眼，也有机会获批。
工作经验和学历都非常突出的，这类人才去哪里都是抢手货。 但这类人毕竟是少数，大部分申请人，都具备2~3项闪光点，只要这些闪光点能打动香港入境处就够了。
你要如何证明自己的匹配度？
你的条件再好，终究需要提供出各项有信服力的材料来展示自己。
除了基础材料要给齐外，你的申请文书就不能是流水账（罗列你哪里毕业、做过什么），你需要体现的是你和香港发展的强关联度——你在行业里取得了什么成就、有什么相匹配的经历、行业在香港是否紧缺、是不是香港的发展痛点等等。这些才是你的核心竞争力，才是真正为申请加分的。
此外的一些专业资格证书，就只能是锦上添花了。如果和你的行业工作经验不匹配，其实会有些可有可无。
举个例子，之前有人问我，说他想申请香港优才计划，想在申请前提前去考个心理咨询师证书，希望能多点优势。
我就直接劝没必要了，因为和他的工作经验、行业、专业背景等完全不挂钩，有没有这个证书对于申请并不重要。
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03.香港优才计划的难不是难在通过率，是这几方面
（1）申请周期长
从申请到获批高才通大概需要1~2个月，香港留学大概3个月，香港专才3~6个月。
香港优才计划完成整个周期约6-12个月，如果补件，会延迟整个申请进度。
（2）资料制作难
客观资料不好弄，香港优才计划需要提交的资料很多，有些资料没有那么容易拿到。比如工作证明需要盖公章，有些人不想让单位知道，盖不了章，但又一时半会找不到办法解决；有些人已经离职很久，原来的离职证明已经遗失，需要重新弄；有些在编制内工作的人，港澳身份证上交给单位保管了，想要递交还需要跟单位申请。
主观类材料不好写，比如赴港计化书，你能用短短500字表达自己的优势，让港府知道你就是他想要的人才么？8月份网申系统改版后，赴港计划书更难写了，一共分为6部分，每一部分都不能超过100字。对精准度要求更高。
优秀的赴港计划书逻辑清晰，重点突出，简洁有力，能够打动入境处，让他们拍板你就是他们需要的人才。讲真不是随随便便就能写好的。不仅要了解自己的优势，更要了解入境处想要什么样的人才。
（3）并不单看打分那么简单
香港优才计划采取的是打分制，综合计分制满分245分，80分就能申请。
很多朋友存在这样一个误区，认为分数越高，获批的概率越大，分数低就不敢申请。 一定要记住这一条：分数只是一个指标，港府并非唯分数论！
高分可能被拒，低分也可能逆袭获批。 身边就有一些自认为条件很好，没有了解清楚香港优才计划的流程和细节，就去DIY，结果被拒批的案例。
分数高，的确有一定的优势，但如果自己在申请环节出了漏洞，资料随便弄，文书随便写，不知道港府想要什么样的，分数即便再高，也可能会被拒。
分数低， 相对来说没有那么有优势，但如果你能够把握好关键环节，包装亮点，也有机会逆袭。
银河就帮助了很多低分申请者，成功拿下了香港身份。
如果你的分数在80~120分之间，最好找专业的机构帮忙挖掘优势。毕竟香港优才计划属于竞争性的人才竞选，找一个专业靠谱的机构帮忙，会更有把握。
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四、香港优才计划通过率会受政策影响么?
答案是肯定的，香港优才计划通过率受政策影响很大。
香港优才计划是香港入境处在2006年开始实施，到现在已经有17年时间。这期间政策是一直在调整的。
起初香港优才计划只有1000个配额，这个配额持续了10几年，后来随着香港对人才需求发生了很大的变化，人才引进政策也随之发生改变和调整。
有些引进方式收紧，一些引进方式放开，比如香港优才计划从2021年起，就在不断做配额的增加， 从2021起香港优才计划配额增加到了2000个，2022年香港优才计划配额增加到4000个，2023年香港优才计划彻底取消配额。
除了取消配额限制，2023年还做了其他优化措施，比如取消面试环节、成绩单不需要密封只需要提供副本；今年5月份港府宣布人才清单扩容，从13项扩容到15项；8月份香港优才计划又对网申系统进行了改版。
种种措施都是为了通过香港优才计划更好的吸纳人才。可以说今年是香港优才计划年，港府开闸放水，让大量优秀的内地人士获得了香港优才计划获批的机会。
身边很多今年年初递交香港优才计划的朋友，都已经将香港身份证拿到了手，有些人本来以为自己获批不了的，也成功拿到了香港身份，笑说今年是自己的Lucky年。是的，他们的确很幸运，但幸运常常会眷顾那些有眼光的人。
香港入境处的措施效果显著，今年8个月的时间，香港优才计划获批人数就已经超过了1万+，获批人数比过去10年加起来还要多。
如果你想要申请香港优才计划，一定要抓住2023年~2024年这两年的黄金申请期，因为取消配额限制就在这两年。
有精英朋友问了，你看已经有这么多人申请了，获批人数也这么多了，我现在申请是不是来不及了，万一政策收紧了呢?
米粒妈认为，未来大概率政策是会收紧的，但要等到什么时候，如何收还要等即将要到来的10月份《施政报告》。
建议各位想要申请香港优才计划精英朋友不要观望，在政策收紧前，趁早申请，越往后难度越大，竞争越激烈。
香港优才计划申请需要先评估条件，满分245分，满足80分，才具备申请资格，大部分获批者分数在100~150分之间；80~100分属于低分段，最好找专业机构评估挖掘优势；分数超过150分，申请优势大，但是递交资料时需要谨慎。米粒妈真诚邀请各位想要申请香港优才计划的精英朋友，识别链接做一个精准测评
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