2023年香港《施政报告》5大亮点抢先看!建议提前卡住香港优才计划档案号!
10月25日香港施政报告【5大看点】提前看!香港优才、高才通、投资移民计划政策变化预测!你准备好了么?
大家好,我是米粒妈。今天继续跟大家分享香港优才计划。
明天就是10月25日《施政报告》公布的大日子。
香港施政报告是自1997年起,由香港特别行政区行政长官每年10月发表的报告,阐述来年施政重点。内容涉及民生的相关热点,每年施政报告的发表成为香港人高度关注的焦点。
去年(2022年)10月份的《施政报告》,推出了高才通,为期两年;取消香港优才计划配额限制,为期两年; 放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”; 放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”一年逗留时间改为两年; 优化“科技人才入境计划”等抢人才措施。
一年过去了, 港府《 施政报告》措施效果显著。
截止2023年9月底,超过16万人通过各种人才引进通道递交了申请,10万人获批香港身份。香港招纳人才的执行力真的很强,香港的魅力也是真的非常大。
今年的施政报告又会发生什么样的变化呢? 我们一起等待明天施政报告的到来。
不过,米粒妈已经了解到了一些“内幕”消息,提前分享给各位精英朋友们。
接下来咱们一起来看看这次《施政报告》 有哪些亮点,同时预测一下香港优才计划和高才通政策的变化。
如果你准备申请香港身份,今天这篇文章千万不要错过。
在分享《施政报告》看点前,米粒妈先邀请各位精英朋友做一个测评,识别优才评估系统10秒看结果, 香港优才计划综合计分245分,80分就具备申请资格
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01. 2023香港《施政报告》封面曝光
2023香港《施政报告》封面曝光,依然是绿色,主题是:拼经济谋发展,惠民生添幸福
李家超10月22日在社交媒体分享视频,他手持最新的《施政报告》,封面颜色为浅绿色。
内页以深绿色底衬托白色字主题“拼经济谋发展 惠民生添幸福”。
李家超在视频中表示,过去三个月,他和团队举办超过四十场咨询会,走访各区,听取大家的想法,最终打造出这份属于每一位香港市民的《施政报告》。
从外观上看2023年《施政报告》的特点
特点1 :2022年《施政报告》的主题中使用的是“谋幸福”,2023年《施政报告》用的是“添幸福”。
特点2:绿色。这个颜色可以理解为是特首施政主张的代表性颜色。
林郑月娥任职期间,发布的5份《施政报告》均为天蓝色,主题关键词是“希望”和“同行/前行”。
梁振英任职期间,发布的5份《施政报告》均为橙色,主题关键词是“民生”还有“改善/变革”。
02.李家超会佩戴绿色领带或领巾
透露一个有意思的消息,宣读报告时,李家超会佩戴绿色领带或领巾
宣读《施政报告》当天,李家超和一众港府高官将集体佩戴绿色领带或领巾。
李家超表示,集体佩戴绿色领带或领巾,除了希望更加突出政府团队的“队形”及团结精神之外,亦有另一番意义,即传承中国传统文化的象征意义。
03.《施政报告》将会出投资移民细则,投资金额可能会翻倍
预测香港将重启投资移民计划,投资移民金额可能会倍增至2000万,不对内地人开放。
投资移民是于2003年开放的,2015年停止。今年初财政预算案已提及重推“资本投资者入境计划”,让香港重新引入投资移民。明天的《施政报告》将会对投资移民有详细的规则出来。
香港特区政府署理财经事务及库务局局长陈浩濂表示,投资金额要求将较原有要求倍增,其余框架和申请资格则大致保留。
原来投资移民的金额是1000万元,新计划投资门槛至少达2000万元。
此外,投资项目中不包括物业投资,投资者亦不包括内地人士。
预计2023年10月25日公布细则,并于年内正式实施,具体什么情况,我们一起拭目以待。
04.高才通人才引进政策或将收紧 ,高才通A类人才要抓紧!
港府将在《施政报告》中,重点提及香港优才、高才通及目前人才计划。或会对优才、高才通政策进行新一轮收紧。预测高才通将会做以下调整。
人数收紧: 港府推出高才通时就明确说过一年内会review该计划,高才通的效果已经远超过港府预期 KPI,已经有4万人通过高才通获批了香港身份,批了这么多人,预测大概率会收紧。
A类新增学历:目前对高才通A类人才的要求是只要完税年收入超过250万,就能申请,对学历没有限制。A类如果一味只要高薪的人,那无法调剂本地行业紧缺人才。10月《施政报告》后,可能会对A类申请人的学历也有要求,建议A类申请人建议抓紧机会。 如果你对高才通感兴趣,可以加我的微信(yhdoc28)详细咨询。
B类新增行业要求:现阶段对B类人才的要求是这样的,毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验,不设限额;但问题是,B类如果有一些目前无工作但符合百强本科,或者百强本科但过去5年工作经验平平的,这些都达到B类资格,但这些不是香港想要吸引的人才。 香港想要吸纳的是有能力或者有潜力的人次,10月《施政报告》后,可能会对B类附加其他的条件。
高才通计划是香港入境处2022年底推出的人才引进政策,目的在于吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。
现阶段高才通申请条件:
A类:过去一年年薪达到港币250万元或以上的人才,不论学历可申请,不设限额;
B类:毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验,不设限额;
C类:最近五年内本科毕业于百强大学,无工作经验要求,也可获发通行证,每年上限10000人,名额先到先得。
高才通的特点:
条件明确获批速度快,通过率高,不需要提前获得雇主聘用。
05.香港优才计划或将调整标准,或将会新设最低分数
2023-2024年,可以说是香港优才计划最宽松的2年,香港优才计划自开放以来,做了不少调整,如取消名额限制、取消赴港面试、调整综合计分制、增加名企加分、优化申请系统加快审批速度等等。
由于香港优才计划名额的放开,导致香港优才的申请人数剧增,香港优才计划已经优化了数次审核系统,但依旧无法满足目前的审核进度。
针对这一点,港府或将会新设最低分数,比如可能很少人申请但香港又很缺的海事人才,会设置最低邀请分是90(目前仍为80分)。而金融人才较多,最低邀请分可能就会高一点。 具体情况还是要等明天施政报告出来。
一般来说政策实施时间会有延迟,一般是在次年1月份。
分数刚好卡在80~100分的精英朋友,可以抓紧申请,趁着政策收紧前,递交资料,把档案号卡住了。
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香港优秀人才入境计划
1.配额数量:两年内无限制。
2.特点:无需一直在香港生活工作,获批准的申请人并不需要在拿到签证前就获得香港当地雇主的聘任,获批人士仍然可以身处内地,发展事业。
3.申请要求:
申请人年满18岁;有一定的经济能力;学历至少本科,且有学位;无犯罪记录。
申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一种来获得合格分数。
1)综合计分制:最高245分,最低及格分数80分,通过年龄(满分30分)、学历(满分70分)、工作经历(满分75分)、语言能力(满分20分)、家庭背景(满分20分)、人才清单(30分)来综合打分。
注意:综合计分制满分245分(名企可+20分),虽说80分以上即可申请!但…申请优才计划有一定的风险,自身条件不够硬,建议还是走留学or专才通道也行,并不一定非得走优才。
2)成就计分制:需符合以下两项要求中的一项可获得满分245分,不符合者无法提交申请。
① 申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌,诺贝尔奖,国家/国际奖项);
② 申请人可以证明其工作得到同业肯定,或对其界别的发展有重大贡献(例如业内颁发的终身成就奖);
满足两套计分制其中一套即可提交申请,之后由香港入境处进行筛选。周期一般在6—12个月,获批后会以每期甄选结果作为通知。
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为什么说今年是申请香港优才计划的最佳时机?
香港政府在去年年底(22年12月23日),曾公布目标是在2023年至2025年期间,通过各项人才计划每年吸引至少3.5万名人才。这个目标数,对比21年和20年的年均人数,已经增长了40%。然而目前,截至23年9月底,香港各项人才计划共收到超16万份申请,发出超10万份香港身份获批函。
香港优才计划申请,从来都是赶早不赶晚,如果你想要申请,就抓住机会,现在是申请香港优才计划的最佳时机。
01.政策利好,目前是黄金时期
2023年-2024年,香港取消了优才计划原先每年4000人的名额限制,改为了无限额。申请也全面转为线上申请、取消面试环节、审核加速到6个月内、新增各种加分项、申请细节也有各种优化。种种政策都是有利于申请香港优才计划的。
02.好政策就在这几年,2014年,香港投资移民从650万港元提高至1000万港元时,很多申请人就在捶胸顿足,又白白多出350万港元,2015年,香港投资移民突然关停就关停,政策经历从紧到松,再从松到紧的时候,窗口期往往就那么几年,能早办就早办。
03.年龄不能等。年龄虽然不是申请香港优才计划的关键指标,但关键时候很关键,根据过往数据统计,年龄在18-39周岁的获批占比超7成,并且计分中年龄越低分数越高,最好赶在40岁前申请,这样才能拿到年龄最高分。
04.子女教育不能等。如果你想要规划孩子未来参加华侨生联考,或者用DSE考试成绩报考内地的大学,至少要预留8年时间;如果想要孩子参加DSE考试,享受港八大40%的录取率,至少也要预留3年时间,如果让孩子等到高三才准备,时间就来不及了。
申请香港优才计划,越往后竞争就越激烈,找准时机,在政策没有收紧之前,申请人数还没“爆满”时尽快申请才是明智之举。
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