香港优才、高才、留学、专才四个人才政策对比：申请条件+获批率+周期+政策调整+获批案例！

大家好！我是银河君mily，想落户香港的朋友可随时联系我（微信and电话：18148597167 ），今天给大家分析下优才、高才、专才、留学几个人才计划！更多香港身份内容记得关注公众号【银河香港】

香港最主流的人才引进计划是优才、高才、专才、留学这四个，也是最适合内地人、普通人申请的途径，如果你是内地人，对香港身份感兴趣，可以通过这篇文章快速了解这四种香港落户政策，我会从人才计划的定义、申请条件、周期、获批率以及有哪些政策调整和变化来分类说明，让你能够轻松快速的找到你关注的信息。

第一种：香港优才计划

1.优才计划定义：

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。这项人才计划不局限内地人才或国际人才，只要符合申请条件就能递交申请。

2.优才申请条件：

香港优才计划对申请人要求是满足5个基本资格+2套计分制度之一，申请人不需提前获得香港本地公司雇佣，也就是不需提前找工作。

①基本条件：

年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历+具备良好中/英文听说读写能力

②成就计分制：

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才

③综合计分制：

适合各行业人才，申请人根据年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个项目计算分数，满分245分，申请人达到综合分数80分即可递交申请，比较容易获批的人才类型是高学历、有丰富工作经验、名校名企背景、金融或科技等港府紧缺行业人才。

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3.优才申请周期

一般递交后入境处的审批周期是5-12个月，大部分人的审核周期集中在6-9个月期间，但是这两年不限额，申请速度可能会有所减弱，特殊情况也有人超过13个月才获批的。

4.优才的获批率

入境处未公布过香港优才获批率，由于审核周期较长，每次公布的申请和获批数据并不是同周期的，可以参考申请获批率（获批人数/申请人数），历年的获批率在20-25%，也可以参考审核通过率（获批人数/审核人数），2023年公布过1-11月数据，通过率约为78%

5.优才政策调整/变化：

①取消配额限制：由原来的限制名额改为不限配额，限期2年（2023、2024年）

②分数调整和重视名企人才：总分由原来的225分调整为245分，有3年以上跨国公司或知名企业工作经验的人才可以额外加20分

③多次优化申请流程：如取消了赴港面试环节，不再需要提供无犯罪证明、海外学历人士不需要提供密封的成绩单（只需提供副本），以及申请、续签等全流程电子化等。

④扩大人才清单范围：人才清单涵盖的人才类型范围从13项扩大至51项，新增建筑业、医疗两个行业大类，给予更多专业人才引进政策优惠

⑤调整首次签证时长和续签模式：首次获批签证时间是2年，续签模式为2+3+2模式，后期首次签证期延长为3年，续签模式改为3+3+2模式（顶尖人才则是3+5模式）

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第二种：香港高才通计划

1.高才计划定义

香港高端人才通行证计划是旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批后申请人首次签证时长是2年，在申请前不需获得香港本地公司雇佣。这项计划也不局限内地人申请，也面向国际人才，合资格的大学名单中大部分是国际院校

2.高才申请条件

有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，在提出申请时无须已在香港特区觅得工作。

他们只需符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制，申请人可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制;

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。

此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生

3.高才通的审批时间

一般递交后入境处的审批周期是1-3个月，政策实施前期也有人少于1个月获批的，但是经过入境处对申请流程不断优化，现在基本上周期都在1-3个月！

4.高才通的获批率

香港高才通的获批率是比较高的，略低于专才，但也有80%以上（如2022.12推出至今年4月底，约8万宗申请，其中6.5万宗获批），A类相对获批率较低，其他两类获批率较高5.高才通政策调整变化

①2023年多次优化申请流程，包括需提供无犯罪记录、要求补充学历认证报告、申请系统优化、赴港工作同意书必须公司/工作单位盖章等。

②2023年年底放宽合资格大学名单，从原来176所大学放宽至184所

③2024年再次放宽申请要求，包括B、C类人才院校放宽至185所（新增4所、剔除3所），A类企业主放款申请条件（由原来100%控股放宽为只需持股50%以上即可）

④获批的高才将在年底迎来检讨，扩大『高才通』在海外的宣传，引荐国际人才！

银河集团高才通获批案例分享：

第三种：香港留学进修计划

1.留学进修计划定义：

留学进修计划，也是我们说的非本地毕业生留港/回港就业安排签证(简称IANG签证)计划，是专门提供给在港以及大湾区港校修读了全日制类型本科以上学历课程(学士、硕士、博士均可)的非本地生申请。

申请人需要为在香港或大湾区港校修读全日制课程，并获得本科以上学位证书的非本地同学，包括毕业6个月内的应届生和毕业6个月以上的回港毕业生。

2.留学进修的申请条件

年龄：主申请人年满18周岁

学历：本科学士学位及以上学历(本科无学位+具多年管理工作经验)

语言：提供英语能力或英语成绩证明

品格：无犯罪记录、无不良入境记录

雇主：申请人需要在毕业2年内找到香港本地雇主

留学：如果尚未在香港修读全日制课程，可以通过申请香港1年制研究生，毕业后同样可申请IANG签证，不同院校不同专业有不同要求（各大院校申请最新消息可咨询专业人士，加微咨询：mily5203）

3.留学进修审批时间

如果是港校毕业的非本地生申请IANG签证，一般递交申请到获批需要3-6个月；如果是申请赴港读研究生，需要结合申请院校的开学时间（如9月开学，只需在9月前被录取即可），然后毕业后也是2年内需要找到本地雇主。

4.留学进修的获批率

根据香港入境处的官方数据，IANG签证申请整体获批率基本都在85%以上，比如2022年获批率是89.46%（10936人申请，10391人获批），2023年获批率是88.16%（27295人申请，26089人获批），但是留学录取率未能统计到。

5.留学进修的政策调整和变化：

①毕业留港IANG签证逗留期限由1年变为2年，人才只需要续签2次IANG就可以转永居，续签模式也变为3+3+2模式。

②由于申请人数上涨，留学进修提高了门槛，要求本科学历起申请（无本科学位只有本科学历，要有高级管理经验才能申请）。

③暂免2年（2024、2025）在港就读的全日制非本地研究生参与兼职工作的限制，即赴港留学可以找兼职工作了。

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第四种：输入内地人才计划

1.内地人才计划定义：

香港输入内地人才计划（即香港专才计划），主要针对有意去香港工作的内地专业人士，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业，港府更看重的是申请人跟当地企业所缺人才的匹配度(如香港公司的职位空缺需与申请人的专业匹配，如钢琴、美术不建议去匹配金融、计算机公司)。

2.内地人才申请条件

目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职。

1）受雇：即申请人取得香港公司的雇佣。

香港专才对申请人的要求：

①年龄：必须年满18周岁及以上

②学历：学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

④就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

⑤薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

对雇佣香港专才公司的要求：

①成立时间：公司须成立至少一年以上。在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

②实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，面积不低于300英尺，并显示其实际运营情况。

③雇佣员工：公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。

④营业额要求：公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。

⑤岗位空缺证明：证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平

2）自雇：即申请人在香港成立公司并雇佣自己

作为公司持有人出于运营本公司目的，申请香港居民身份需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会;香港公司注册一年以上，在香港本地有办公地址，雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金6个月以上，公司年营业额须不低于1000万港元。

3）公司内部调职：即申请人从内地公司调到香港分公司

①香港公司资质要求：成立至少3个月以上;

②内地母公司资质要求:上市公司/500强企业/集团公司等大型企业，申请所需的内地管理及专业人员来港成立办事处及招聘本地员工。

③岗位及要求:需充分证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。受聘的先遣内地申请人需符合香港专才计划的审批要求。

3.香港专才的审批时间

香港专才计划的审批时间一般在4个星期左右，不过也有一些会超过这个时限，但总体来说，基本都会在3个月内给出结果。

4.香港专才的获批率

根据香港入境处的官方数据，整体获批率基本都在85%以上，比如2022年获批率是89.46%（13155人申请，11768人获批），2023年获批率是88.16%（22411人申请，19757人获批）。

5.香港专才的政策调整和变化

①签证时长和续签模式调整：获批人才首次签证延长至3年，直接拿到3年工作签证，续签模式也调整为3年+3年+2年的模式

②放宽特定人才条件：对于符合人才清单列表的专业人才或年薪达到200万港币以上的高收入人士，将无需提供传统的招聘困难证明，即可直接申请

③对特定人才简化申请流程：只要申请人持有国际知名院校颁授的学士或以上学位，他们便无需再递交工作经验证明，且为这些申请人提供职位的雇主公司也将无需再提交本地招聘工作的相关证明图片。

银河集团专才获批案例分享：

其实香港身份申请途径还有其他，比如新投资途径计划、科才计划、一般就业政策、依亲政策等，如果感兴趣，也可以咨询我们！

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