一文说透香港高才通计划申请及续签要求，附香港开公司自雇续签全流程攻略！

一文说透香港高才通计划申请及续签要求，附香港开公司自雇续签全流程攻略！

香港高才通计划（高端人才通行证）作为推出才2年的人才政策，因其申请周期短、通过率高、无需提前获得香港公司聘用等优势，成为内地人赴港的主流渠道之一。

不过，高才通计划毕竟是为了吸引高端人才赴港发展的，所以也有一定的限制，比如续签。

如果完不成续签，那么香港身份就会失效，无法拿到香港永居身份，因此，咱们申请香港高才通计划前，先来全面了解下高才通申请条件及后续规划。

一、高才通计划定义及申请条件介绍

1.高才通计划的定义

香港高才通计划全称是香港高端人才通行证计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生，但不适用于阿富汗、古巴及朝鲜的国民。

通过高才通计划申请来港人士，在提出申请时无须已在香港特区觅得工作，他们只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制（备注：A类人才首次可获在港逗留期限调整为36个月），每位申请人根据高才通计划只可获批此项「初次逗留安排」一次。

2.高才通计划申请条件

根据香港入境处对高端人才的要求，要申请高才通计划，需要满足以下A、B、C类人才的其中一种，一般看收入要求和本科毕业院校。

A类人才：申请前12个月收入达到250万港元或以上的高收入人才，不限配额、不限学历。

B类人才：获入境处指定198所合资格大学颁授的学士学位，且在申请前5年期间有至少3年工作经验的人士，不限配额。

C类人才：在申请前5年内，获入境处指定198所合资格大学颁授的学士学位，但工作经验少于3年的人士，限制配额只有10000个，且不适合香港本地院校相关合资格大学的毕业生。

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银河集团香港高才计划获批案例：

高才A类

高才B类

高才C类

二、高才通计划申请难点分析

1.高才通A类申请材料复杂

想要申请香港高才通计划A类，须在提交申请前的连续12个月周期内，实现年度个人收入不低于250万港币。

这项收入范畴涵盖应纳税的就业或业务所得，包括但不限于工资、津贴、股票期权，以及申请人所持有公司分得的利润。

相应地，你需要提供证明收入的材料，比如收入证明、完税证明、公司利润表、财务状况等。

个人申请和公司申请不同、公司全资和非全资的材料又不同，所以很多人即使符合申请条件，但材料不符合条件，也一样会申请失败。

此时，专业的中介就非常重要了，特别是对于A类和B类，申请前都建议找专业人士聊聊，避免遗漏关键材料错失获批机会。

2.高才通续签要提供在港工作证明

香港高才通申请前无需获得香港公司的聘任，但是续签是要提供在港工作证明的，类似于“工作签证”，如果续签时无法提供相关材料，续签被拒了，之后则会失去香港身份。

另外，申请人在港从事的工作需跟学位、专业资格相关，并且薪酬需要达到市场水平，并不是随便找一份工作就可以。

①高才通续签条件

• 获得香港公司聘用，薪酬福利条件达到市场水平；

• 自己开公司并实际经营（在香港公司开展业务）；

简单来说，香港高才通续签以“在港工作”为主，申请人可以受雇于香港公司、在香港创业、做生意或者开展业务，形式上是非常自由的，但续签时需要提供相关文件，证明你有在香港工作。

②高才计划续签模式

高才A类：3+3+3的续签模式，首次获批后可在港逗留的期限有3年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

高才BC类：2+3+3的续签模式，首次获批后可在港逗留的期限有2年，第一次续签后可再获得3年期限，第二次续签后再获得3年期限。

如果符合顶尖人才标准，可一次性获得6年的签证。

入境处将续签分为3种情景。

1. 香港公司聘用，且有稳定的收入

① 所在岗位是否通常由学位持有人担任

② 收入是否稳定并达到市场同等水平

2. 佣金为主的工作

① 所在岗位是否通常由学位持有人担任

② 收入水平（过往长期收入水平+预计未来）

3. 开办/参与业务

① 证明业务已在香港运作

② 能健康运营和持续发展

③ 对香港的经济做贡献

入境处会从营业额、财政来源、在香港创造的工作岗位、经济效益等方面去做考量。

❌空壳公司不行。

总结下高才通续签，要么受雇于香港公司，要么自雇于香港公司（可以自己开香港公司）。

对此，有不少想要赴港发展的人才，考虑自己开一个香港公司，既可以拓展业务，也可以完成高才通自雇。

新注册一家香港公司可以赋能香港身份，不仅有助于香港身份申请和续签，而且能更多建立与香港更多的工作关联，创业(自雇)助力香港身份续期&永居，用实际的业务往来证明自己有在香港创办业务。

还能够以开拓内地业务为理由，合情合理逗留在内地，等到转永居的时候有合理解释说自己不常在港的原因。

高才通仅有一次获批机会，没考虑清楚不要随便申请，以免浪费。

另外，高才通作为一个相对较新的人才引进政策，香港高才通计划可能会根据香港的经济、社会发展需求等因素频繁调整政策。例如，对于 “全球百强大学” 的认定标准、收入的审核方式等都可能发生变化。这种政策的不稳定性增加了申请过程中的不确定性。

正因为高才通计划的难点和申请限制，不少精英会考虑找香港身份中介来代理从申请到永居的全流程方案。

银河集团提供香港身份规划、香港教育、香港创业（香港公司注册）、香港身份续签、香港驾照、香港房产、香港就业等“一站式”服务，如果你需要专业人士定制你的香港身份申请全流程方案，或有香港商务需求，欢迎交流。

三、高才通获批后，开一个香港公司运营、自雇的流程

对于有意向赴港发展的人士来说，高才通获批后在香港开公司，这种方式不仅续签成功率高、帮助你顺利转为永居，还能拓展事业。

然而，开公司自雇续签的过程较为复杂，需要进行精心的规划与充分的准备。

今天，为大家细致解读自雇续签的每个步骤，让你轻松掌握续签的要领！

一、制定方案

精心制定续签方案：明确自身的续签目标和步骤，确保在续签的过程中每一步都能稳步朝着目标迈进。

细致规划公司业务：确定公司的业务方向以及市场策略，为公司的未来长远发展筑牢坚实基础。

规范进行公司注册：完成公司注册的各项手续，获得正式的经营许可。

用心寻找并租赁办公室：寻找合适的办公场所并进行租赁，以此确保公司地址合法合规。

二、开设账户

开通银行账户：尽可能多地申请几家银行账户，以便为公司的日常运营提供更多便利。

开通强积金账户：切实确保员工福利，同时提升公司形象。

资金注入：注入初始投资款项，为后续公司运营奠定基础，确保公司拥有足够的资金支持。

三、完善公司基础设施

办理地址证明：确保公司地址符合法律要求，预防未来可能出现的问题。

设定公司标识与通讯方式：包括公司水牌、电话号码等，以提升公司的专业形象

签订雇佣合同：公司与自己签订正式的雇佣合同，并按规定向税务局汇报，确保所有操作的合法性和合规性。

缴纳强积金：在银行账户尚未开通的情况下，可以选择现金缴纳，确保员工福利得到保障。

四、正常经营与雇佣本地员工

正常经营：详细记录银行交易流水，确保财务状况透明清晰，以便为后续的审计和报税工作做好充分准备。

雇佣本地员工：建议在公司成立后的一定时间内雇佣本地员工，从而提升公司的本地化程度。

五、年审与续签准备

申请继续经营许可：向香港政府提交相关申请，确保公司能够合法经营。

更新商业登记证：务必保证证件处于有效状态，以免影响公司的正常业务。

提交周年申报表：及时完成必要的文件提交工作，确保公司合规有序运营。

续签秘书服务地址：更新公司秘书地址信息，确保公司通信渠道畅通无阻。

六、审计与报税

做审计报告：完成公司及个人财务审计，确保财务方面符合规范要求。

进行报税：按时提交报税记录，有效避免税务风险。

七、拓展经营规模

拓展业务范围：通过增加业务量和收入，巩固并增强公司的市场竞争力。

雇佣本地员工：可以扩招本地员工，进一步提升公司本地化水平，从而在市场中增强竞争力。

针对高才精英从申请到永居、从续签到香港事业发展的服务需求，银河集团重磅推出了高才A香港事业启明星服务套餐，涵盖以下服务：

A.香港高才·申请至永居：

8年香港身份全流程服务

B.香港企业注册&企业商务年服务 7年

1.香港公司注册

2.香港公司开立公户

3.香港个人开立个户

4.香港公司年审*6年

5.香港公司审计+利得税申报*6年

6.香港个人薪俸税+个别人士税表申报*6年

7.香港公司信息变更服务(任选6次)

8.香港强积金服务*(最长7年)

如果你是打算通过这种方式来续签，可以来找我们办理香港公司注册，我们也有丰富的申请经验，许多获批案例。很多之前办理了香港身份的朋友都会继续选择在我们办理香港公司注册、开户方面的业务，继续了解可咨询微信：yinhehi

银河集团成立于2007年，是一家提供“一站式”香港身份服务规划和服务的科技创新型企业，总部位于深圳，目前已在北京、上海、香港建立分公司。

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