香港专才申请、续签全攻略:助你顺利拿下并延续工作签证!
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在浩瀚的全球化浪潮中,香港以其独特的地理位置、繁荣的经济环境、健全的法律制度以及深厚的文化底蕴,成为了众多专业人才心中的理想之地。
为了吸引并留住这些宝贵的人才资源,香港特别行政区政府推出了“输入内地人才计划”(简称“专才计划”),为内地专业人才赴港工作开辟了便捷通道。
今天,就让我们一起深入探讨香港专才计划的相关内容,以及它如何为每一位有志于在国际都市施展才华的专业人才铺设一条光明之路。
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香港专才计划的优势
1、移民门槛相对较低:
申请人需具备本科以上学历和相关职业经历,同时获得香港雇主的聘用即可满足申请条件。
无需大额投资,无语言和资产证明等要求。
2、审批速度快,成功率高:
审批周期为3-6个月,最快甚至7天即可获批,相较于其他移民项目,审批速度较快。
每年的申请获批率可达到较高比例,近年来由于香港特区政府大力引进人才,获批率更是显著提升。
3、全家可享受香港福利:
申请人及其家庭成员可获得香港永久居留身份,享受香港的公共服务和福利,如免费公共教育和优质医疗保健等。
配偶和18周岁以下的未婚子女可作为受养人来港,一同享受香港身份带来的便利。
4、无行业限制,申请灵活:
香港专才计划不限制申请的行业,各行各业的人士都可申请。
为不同领域的专业人才提供了更多的机会,满足了香港对多元化人才的需求。
5、保留双重身份:
申请人在获得香港身份的同时,可保留内地身份,七年期间内对内地的户籍和身份没有影响。
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香港专才计划的申请条件
专才有一个申请前提,必须要先获得香港雇主聘用,且是全职!
内地申请人条件:
①学历:拥有本科学位证或专业资格证(特殊情况下,大专学历或专业资格证书也可接受)。
②品格:无犯罪记录,无不良入境记录。
③工作:已获得香港公司全职聘用,且职位与学历或经验相关。
香港雇主条件:
①成立时间:通常要求一年以上(但在特定情况下,如投资金额大、高新技术产业、公司内部调职或能证明对香港有重大贡献者,初创公司也可考虑)。
②实质运营:拥有香港本地办公地址,至少3名本地员工缴纳强积金证明,时长不低于6个月,年营业额不低于300万港币。
③职位空缺:需证明该职位在香港难以找到合适的人选。
最新政策变动:
如招聘人才属于香港政府列出的13项人才清单专业,或招聘职位年薪达到港币200万以上,可直接提出申请,无需再证明该职位在香港难以觅得合适人选。
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香港专才续签模式
主要分为两种:“3+3+2”模式和顶尖人才“3+5”模式
“3+3+2”模式
根据香港入境处规定,首次申请“专才计划”的获批逗留期限是3年。
申请人须在逗留期限届满前的4个星期内,申请延长逗留期限。
申请延长逗留期限获批后,续签会以“3+2”的形式进行。
即第一次续签为3年,之后再续签2年。
顶尖人才“3+5”模式
若申请人符合顶尖人才的标准,则可以在续签时,一次性获批5年。
顶尖人才:根据获批要求,在港逗留不少于2年,且上一评税年度薪俸税应评税入息达200万港币或以上。
需要注意的是,
“专才计划”的续签关键,就是要有香港本地公司雇主的聘用,且只能从事入境处处长批准的雇佣工作。
如需转换工作,需提前获得入境处处长的批准,新雇主审核通过入境处审核后,方可续签。
如果想要知道自己拿到香港身份后续签的成功率,也可以通过盈河世纪专业测评系统先测一下(一般分数越高,成功率越大)。
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香港专才续签要求
最新的续签政策针对专才计划采取“3+3+2”的模式,或根据雇佣合同的有效期决定,以较短时间为准(顶尖人才则为“3+5”)。
需要注意的是,如果在续签时没有在香港的工作,将无法进行续签。
续签要点
专才计划续签的关键在于必须有香港的公司雇主聘用。
此外,香港入境处对于是否转换雇主的续签要求也有所不同。
如果续签涉及转换雇主,手续会复杂一些,尤其是在雇主公司方面,需要提供更多材料。
如果不涉及换雇主,只需提交身份证、旅行证件、持有的入境签证,以及香港雇主的工作证明和雇佣合同。
续签所需资料
不涉及转换雇主
a. 填好的ID91表格
b. 申请人的有效旅行证件以及最近的签证、进入许可、入境盖印、入境标签的旧旅行证件(如适用)的正副本,还有最新签发的电子签证(如适用)
c. 申请人的香港身份证副本
d. 现雇主发出的证明信,需列明申请人的职位、月薪及其他福利和雇佣期
涉及转换雇主
a. 聘用专业人士来港就业申请表(ID990B)
b. 公司与申请人签订的雇佣合同或聘书的复印件,需注明职位、薪酬、福利和雇佣期等详细信息
c. 商业登记证复印件
d. 公司经济状况证明文件,如近期审计财政报告、营业损益表或利得税报税表
e. 公司背景的详细文件,如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品系列、来源及市场、商会会员(如有)等(需提交产品目录、小册子)
f. 详细业务计划,如资金来源信息、预计投资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、未来毛利和净利,以及拟提供的本地就业机会等(适用于过去12个月内成立的新公司)
根据香港入境处公布的材料要求,如果涉及转换雇主,专才计划续签的材料比其他人才计划更为复杂。
但对于已获得香港公司聘用offer或从内地调任至香港的申请人而言,专才计划仍然是成功率最高的选择。
如果对续签申请成功缺乏信心,欢迎联系我司的专业团队。因为复杂的续签材料需要专业人士的协助。
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香港专才续签的关键因素
1、不涉及转换雇主:
流程手续相对简单,仅需提交身份证件、旅行证件、持有的入境签证以及香港雇主公司的工作证明、雇佣合同(如果合同内容有更新)给入境处。
2、涉及转换雇主:
流程手续相对复杂,需雇主公司配合提供较多材料,与首次申请专才时需要提供的材料相似。
不同情况的专才续签材料清单:
1、不涉及转换雇主
a. 已填妥的ID91表格
b. 申请人的有效旅行证件与近期签证、进入许可、入境盖印、入境标签、延期逗留标签的旧旅行证件(如适用)的正副本,以及近期获签发的电子签证(如适用)
c. 申请人的香港身份证副本
d. 目前雇主发出的证明信,须列明申请人的岗位、每月薪酬及其他福利和雇佣期
图源:香港入境处官网
2、涉及转换雇主
a.聘用专业人士来港就业申请表(ID990B)
b. 公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的复印件,须注明职位、薪酬、其他福利及雇佣期等详情
c. 商业登记证复印件
d. 公司经济状况的证明文件复印件,如近期审计财政报告、营业损益表或利得税报税表
e. 有关公司背景详情的文件,如业务活动、运作模式、公司背景/联系、产品系列、来源及市场、商会会员(如有)等(须提交产品目录、小册子)
f. 详细的业务计划,如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利,以及拟开设的本地就业职位等(适用于过去12个月内成立的新公司)
图源:香港入境处官网
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盈河世纪公司简介
盈河世纪,成立于2007年,是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业。总部位于深圳,目前已在北京、上海、香港建有分公司。
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