香港高才通续签攻略：受雇、自雇、内地工作多种方式详解，高才续签另有门道！

好消息！香港入境处为了方便高端人才通行证（“高才通”）续期的申请人有充分的时间办理申请。

由2024年11月1日起扩大受理申请的时间至逗留期限届满前三个月！大家可快点准备，及早提交申请！

也就是说，作为第一批申请香港高才通的朋友，马上就需要为续签做准备了。

高才通续签并不是简单的有向入境处递交延长逗留期限这个动作就够了，而是需要满足条件并提供相关的资料。

该计划为香港经济带来了显著贡献。

基于 “高才通计划” 人才及其配偶的就业及收入的数据，估算高才通计划可为香港带来每年约 340 亿港元的直接经济贡献，相当于本地 GDP 约 1.2%。

首批透过高才通计划来港的人才，在来港的一年期间，已为香港带来 340 亿港元直接经济贡献，拉动香港生产总值 1.2%。

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高才通计划最新6大变化

①海内外院校扩容

新增9所内地高校+4所海外艺术院校，合资格大学从现在185间扩展到198间。

新增9所内地高校：（即过去5年在《上海交通大学中国大学排名》位列前11至21名）

包括：四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学。

新增4所英美艺术类高校：（过去5年在《QS世界大学排名》艺术与设计学科位列前五名的专科学院）

包括：皇家艺术学院（英国）、伦敦艺术大学（英国）、帕森设计学院（美国）、罗德岛设计学院（美国）。（高才名校清单有更新，可以联系小编，微信同号：19925286148，领最新资料）

②A类人才首次签证期限改为3年

在今年10月16日《施政报告》后，高才A类的首次获批期限可以直接获得3年

③2024年11月1日起，高才递交续签的时间，从提前4周延长到可以提前3个月

④配偶及受养人政策变化

在此之前，配偶和未成年子女可申请为受养人，但未明确同性伴侣资格。

更新后：明确允许同性伴侣作为受养人申请，并且受养人可在港自由工作或学习。

⑤在续签上填补漏洞

首先，严查B类和C类的学历真实性。

鉴于香港各大高校招生频繁出现假学历事件，入境处最终决定严查各类人才签证申请人的学历。

目前，高才B类和C类在申请时均需要提供学士学位毕业证、正式学业成绩单、学位认证报告，而早前获批但没有提交认证报告的，也需要在续签时补交。

其次，用优才续签高才，或者通过转换主申请人续签高才，入境处明确回复：高才通申请当下或前6个月内

是持有优才/专才等任一香港人才计划签证的人士（包括主申请和受养人），要同时符合高才通的申请资格和续签资格才能递交。

△图源香港入境处

也就是说，获批过其他签证，再想申请高才通，不仅需要满足高才申请条件，同时需要满足高才续签条件。

⑥高才的续签标准变化

明确高才续签需要考虑“留港的时间”，这在之前的版本中是没有的。

还有就是续签延长的时间，原来的版本是通常每次延期3年，本次改成了“3年与雇佣合同期满时间的较短者”。

△图源香港入境处

即续签延长期限不超过3年，或者依据雇佣合同的到期日来确定，取两者中较短的时间。

言而总之，此次港府为了让更多高端人才能够灵活处理工作与居留问题，不惜放宽续签条件，允许4种续签通道。

这真的大大便利了想继续享受在港发展的税收、养老、教育等福利优势，同时又想保留海外工作的朋友。

高才通计划续签模式

高才通计划续签模式有两种2+3+3或者2+6，高才通续签申请如获批准，通常会获准以 3-3 年的模式在港延期逗留，而不受其他逗留条件限制。

如上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上，还可以循顶尖人才类别续签，直接获准在港逗留6年，续签一次就够7年时间转永居了。

高才通在两年后的续签程序上不如香港优才计划那样灵活，而是更类似于IANG签证：在香港有工作时，必须提供在港工作的证明以及雇主公司的详细资料。

无论是受雇还是自雇都可以申请。受雇的情况下，工作岗位需要与你的学历相匹配，而且薪资水平必须达到市场平均值。

雇主公司不能随便选择，小公司可能不愿意为你的续签提供担保，而大公司可能要求你至少工作一年才会考虑担保。

如果雇主公司已经在香港联合交易所的主板或创业板上市，或者在申请前的两年内有聘请过非本地员工。

并成功申请到工作或培训签证/入境许可，就不需要提交额外的文件。

对于自雇而言，自行创办公司并聘请自己为员工，需要提供公司的实际运营证明。

例如为员工缴纳的强积金、公司网站介绍、名片、合同、收据、最近半年的银行对账单、强积金缴纳记录、公司审计报告或报税单等资料。

对于申请香港高才通A类的企业主，自雇续签相对简单，他们可以通过注册香港公司→展开业务→自雇→发放薪资给自己，缴纳强积金（相当于内地社保）来实现续签。

由于注册公司、租赁办公场地、招聘员工和积累运营记录都需要时间，因此打算通过自雇续签的朋友，建议至少提前半年做好准备。

高才通续签要求

工作及薪酬要求

高才通续签要求中，受聘工作需由学位人士担任，这意味着所从事的工作应当与申请人的学位、专业、技术、专业能力或经验相关。

薪酬福利条件须达到市场水平。在香港，薪资收入的中位数约 2 万元，超过 150 多万工作者认为 2 万多元是一个合理的数字。

一般来说，高才通续签要求申请人的薪酬收入超过 2 万港币 / 月，这个标准可以作为月收入参考。

但具体的薪资要求会因行业而异，例如在金融行业，由于其专业性和高要求，薪资水平可能会相对较高；而在一些传统行业，薪资可能会稍低一些。

不过，只要能证明所从事的工作与自身能力相匹配，并且薪酬福利在合理范围内，就有可能满足续签要求。

如果申请人选择受雇于香港公司，那么需要提供雇佣合同，注明职位、薪金及其他福利，以证明工作的稳定性和薪酬福利的合理性。

同时，工作内容不一定与之前的工作经验、专业背景完全一致，只要能提供合适的说明即可。

如果申请人选择自雇创业，那么需要证明公司资料及营运状况。

例如，提供商业登记证、公司经营状况的证明材料（如经审计的财务报告、营业损益表、利得税报税表及业务交易证明等）

有关公司背景详情的文件（如公司注册证书、股东登记册、公司简介、公司员工名单、强积金供款记录、投资金额等）。

自雇创业的核心是对香港经济有贡献，需要公司真的运作，不能是 “空壳公司”。

顶尖人才续签条件

符合特定条件的顶尖人才可获批 6 年续签，需要满足以下两个条件：

申请人已根据 “高才通计划” 获准在香港特区逗留不少于两年。

这意味着申请人在香港已经有了一定的生活和工作基础，对香港的社会环境和经济发展有了一定的了解和贡献。

申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币 200 万元或以上。

这里的薪俸税应评税入息包括应纳税的就业和业务收入，如薪金、津贴、股票期权等，但不包括个人投资所产生的收入。

需要注意的是，香港的纳税年度是每年的 4 月 1 日至次年的 3 月 31 日。

如果上一年度（例如 2023 年 4 月至 2024 年 3 月）的收入达到 200 万，但 2024 年 12 月才续签，且 4 - 12 月份收入没有达标，不会影响续签。

申请人若想转永居，需在 7 年内每年在港居住超过一半时间。

如果申请人有较多时间不在香港，那么入境处会综合考虑申请人与香港的关联度。

在这种情况下，配偶和孩子在港的情况也会被考虑。

如果申请人长时间不在香港，但是其太太和孩子在港居住、上学或工作，入境处可能会根据具体情况进行评估。

然而，如果申请人与香港之间没有其他方面的联系，那么他们将很难获得永居批准。

所以，申请人在申请转永居时，应尽量保持与香港的紧密联系，如在香港工作、投资、购房、参与社会活动等。

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