近年来，香港的高薪职位成为了内地职场精英们的热门选择。针对大家在香港求职时常常提出的三大关键问题，我们进行了整理：

一是如何在香港寻找工作机会？

二是内地人是否能在香港就业？

三是香港是否提供远程办公的选项？

图源：知乎

香港颇具吸引力的高薪岗位确实让众多内地朋友心动不已，纷纷前往寻求职业发展的机会。

相较于内地，香港的职场环境显得格外友好：不仅薪资水平高、个人所得税低，而且无需面临996工作制，此外，还有完善的强积金制度以及其他全面的福利待遇。

2025年想去香港工作的朋友有福了，大湾区青年就业计划升级：增设内地青年来港工作机会，月薪最低1.8万。

新政策：湾区企业聘港青

可聘同量内地青年来港，月薪最低1.8万

特区政府劳工处1月2日宣布优化两大青年就业计划，以加强为青年提供就业服务及支援。

其中，资助雇主聘用香港青年到内地工作的「大湾区青年就业计划」即日起放宽至29岁或以下及持副学位或以上学历的港青都合资格；

同时，首次在该计划下推出内地青年来港就业安排，让参与计划并聘请香港青年到大湾区内地城市工作的企业，可按相关规定，申请相同数目的内地青年来港工作。

香港特区政府推出了一项新政策，允许企业在粤港澳大湾区聘用香港青年的同时，可以聘用相同数量的内地青年来港工作，月薪最低1.8万港元。

对此，一位资深人力资源顾问指出，香港就业市场长期面临人手不够的问题。

推出这个计划允许机构引进相同数量的内地青年来香港就业，可以拓宽香港吸纳人才的途径。

政府向企业发放的津贴上涨

每月1万港元上调至1.2万港元

对企业主来说，也是好处多多。

1、增加人才储备

通过双向聘用，企业可以利用两地的人才资源，增强整体竞争力，这一措施有助于企业在全球范围内吸引和留住人才，特别是在大湾区这一充满活力的经济区域。

通过多元化的招聘策略，企业可以更好地应对市场竞争，提升整体实力。

2、促进人才流动

该政策鼓励香港及大湾区企业聘用香港青年赴大湾区工作，支持职业发展和区域人才交流，有助于企业更好地利用两地人才资源。

人才流动不仅能促进两地的经济和文化交流，还能为企业带来新的视角和创新能力。

通过吸引内地青年来港工作，企业可以接触到更多的优秀人才，提升创新能力和市场竞争力。

3、享受政府津贴

企业每聘用一名符合条件的青年，可获得政府发放的津贴，减轻企业的人力成本压力。政府向企业发放的津贴上限由每月1万港元上调至1.2万港元，为期最长18个月。

图源：香港文汇报

政府津贴直接减轻了企业的财务负担，使企业能够以更低的成本吸引和留住人才。

这种政策支持有助于企业在竞争激烈的市场中保持优势，提升整体运营效率

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内地青年推开一扇

进入香港工作的新大门

这对那些有梦想、想尝试新挑战的内地青年来说，绝对是一个千载难逢的好机会，更是一个不容错过的机遇。

一、逃离内卷，获取更多就业机会

内地青年可以借此机会进入香港市场，获得更多的就业选择和发展空间。香港的工作环境更具国际化，能扩阔国际视野。

对于内地青年来说，这一政策提供了一个全新的职业发展和生活机会。通过在香港工作，他们可以获得更多的职业经验和国际视野，提升个人竞争力。

据香港文汇报采访：两名符合条件的内地青年。其中一位是目前居住在北京的王小姐，她拥有传播学硕士学位。

王小姐表示，香港的就业市场“内卷”程度较内地轻微，年轻人拥有更多竞争机会，且在年龄、性别和学历方面的限制较少。

她对这一计划非常感兴趣，“内地许多工作岗位要求研究生及以上学历，以传媒行业为例，几乎所有记者职位都需要研究生学历。相比之下，香港的整体环境更健康。”

二、国际化视野，扩宽个人职业发展

在香港和大湾区的工作经验可以帮助青年提升职业技能，拓宽国际视野，促进个人职业发展。

在香港工作的经历不仅能提升青年的职业技能，还能帮助他们建立更广泛的人脉网络，为未来的职业发展奠定基础。这种国际化的工作环境有助于青年在职业生涯中取得更大的成功。

三、相较于内地，获得较高薪酬

内地青年在香港工作可获得不低于1.8万港元的月薪，薪酬水平相对较高。这种激励机制有助于吸引更多优秀人才来港工作。

图源：劳工处

根据最新的2024年季度香港收入报告，香港月薪中位数为29,715港元，折合人民币大约3万元。

而内地几个主要大城市，北京、上海、广州、深圳的月薪中位数则集中在7000元左右。两地的工资差距可谓相当显著。

香港大湾区青年招聘计划

对内地人具体要求和申请流程是什么?

香港大湾区青年招聘计划对内地青年的具体要求和申请流程如下:

具体要求

年龄和学历:内地青年须为29岁或以下，具备学士学位或以上学历。

月薪要求:月薪须不少于18,000港元，并签订符合香港法例的书面雇佣合约。

签证与限制:申请程序简化，无需提供本地招聘证明。青年将获电子签证，通常获准在港工作18个月或至合约期限，以较短者为准。工期间仅可从事已批准的雇佣工作。

申请流程

1.企业申请:企业需要申请参与“大湾区青年就业计划”，并聘请香港青年到内地工作。

2.企业担保:参与计划的企业可以按照相关规定，申请相同数目的内地青年来港工作。

3.个人申请:内地人员通过企业担保，向香港劳工处提交申请。

4.签证发放:根据内地青年来港就业安排及“输入内地人才计划“获准来港就业的内地青年，将获签发“电子签证“形式的进入许可。

内地青年在香港工作后

如何办理香港居民身份?

内地青年在香港工作后，可以通过以下途径办理香港居民身份:

1.香港优才计划:

适用于高学历、专业技能或丰富工作经验的人才。

申请要求：

申请人需通过综合计分制或成就计分制的评估，满足年龄、学历、工作经验等要求。

2.香港高才通计划:

面向高收入人士和世界顶尖大学毕业生。

申请要求：

A类要求申请前一年年薪达250万港币或以上，

B类要求全球百强大学学士学位及至少3年工作经验，

C类要求学士学位但工作经验少于3年。

3.香港专才计划:

适合已在香港找到工作的内地专业人才。

申请要求：

申请人需获得香港雇主的聘用，具备相关学历和经验，薪酬福利与市场水平相当

4.香港留学进修计划:

申请要求：

通过在香港修读全日制研究生课程，毕业后申请IANG签证，连续居住满7年后可申请香港永久居民身份。

如果您计划未来赴港发展，但不确定自己符合哪项人才计划，不妨考虑寻求专业服务机构的帮助，以帮助您应对复杂的申请流程。

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