2023年申请香港优才计划的成功率大概有多少？

2023年申请香港优才计划的成功率大概有多少？

首先回答下这个问题！根据往期优才计划的通过率大致上只有3~5成这样，其实成功率有多大，不能看总体数据以偏概全，当然不排除某些不懂的DIY申请者，要从每个申请人不同的case去分析。

优才申请第一考核当然是分数，说实话满分245分，80分及格就符合申请资格。但是没有110分以上基本都是去当炮灰了！至于110-130之间的申请人如果和同等申请人来竟选拼的是过往的工作经历。至于130以上的申请人基本获批概率都挺大的了，除非你的行业相当偏门或者资料准备杂乱无章，来港计划书毫无重点，不然这个分数也不通过那就佛祖没眼了！

第二考核是申请者所从事的行业。很多人说我的专业香港超级热门的，金融、IT，香港非常需要我，我也有海外工作的经验。但是！怎样才能体现出来呢？可不是让你去入境处自我介绍的，要在文件上面体现出来，这就需要专业、熟悉流程的文案功底，知道到底什么样的材料才符合入境处的标准，不然老实说交了也是白交，当入境处多次让你补件的时候就知道焦头烂额了，据说后续补件都有可能取消了。你的来港计划书怎么写，怎么符合咨询委员会的口味，也是需要多年来熟悉入境处办事流程的，包括以往给拒签过的数据分析，但是这些一般个人难以做到，不可以用中式思维去理解入境处官员的想法。

下面列下详细数据说明下，虽说成功率完全还是得根据个人条件来看，但是从官方给出的数据我们还是能管中窥豹一番：

15年申请人数1873人，通过197人，通过率10.52%。

16年申请人数1631人，通过394人，通过率24.16%。

17年申请人数2135人，通过555人，通过率25.99%。

可以看出，香港优才的通过率一直都不高，与很多移民机构鼓吹的通过率高达80%、90%有很大差距。虽说递交的申请可能很多都是自己DIY，可能没有太当回事，材料做得也并不好，很大程度上拉低了成功率。但总体来说，移民机构的香港优才成功率也不会超过50%。

申请香港优才，最重要的是要抓住香港入境处移民审核官的心，如何突出你的个人优势，被香港入境处青睐，非常重要。

材料整理的精细程度、对官方文件的把握与解读，对个人优势的突出于总结，移民机构还是有很大优势的，毕竟也做了很多案子，比自己申请还是多出非常多的经验与理解的。

每个人的优才申请成功率都是不同的，需要综合评估你的背景是否适合申请、如何展示个人优势、如何打造文书等都是要定制准备的。

香港为了吸引优秀人才来港发展，不断放出优才申请利好消息，对于有计划申请香港优才的朋友来说，申请香港优才的便利度大大提高，拿香港身份也变得更快！

不过香港优才虽然进行了多项政策调整，但申请条件并没有变化，只是审批标准会更加偏向于工作经验，如果想要成功获批优才计划，这4个必杀技要掌握！

香港优才申请条件

年龄：18周岁以上；

财政：足以负担本人及受养人的首年生活费（个人20万；家庭30万+)；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

语言：良好的口语和书写能力（普通话/粤语/英语）；

学历：本科学位或以上；

计分制要求：满足综合计分制或成就计分制要求。

如何提升优才申请成功率？

1. 分数是基础标准

2023年香港优才的计分制有了新变化，综合计分制中新增了一个“名企”打分项：

申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

其中，知名企业包括：

上市公司；

位列《福布斯》全球企业2000强的企业；

《财富》世界500强企业；

胡润中国500强企业。

加上这20分后，香港优才的分数从225分增至245分，不过申请门槛不变，达到80分即可递交申请。

虽然说优才审批中分数不是唯一要素，但不可否认的是，分数越高代表你的综合条件越优秀。

一般来说，建议分数在120分左右申请优势比较大，这个分数代表你在学历或工作背景有一方面是拿到了高分，或者说各项比较均衡。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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这些地方容易打错分：

我在对接中发现很多申请人会出现打错分的情况，比如下面两个地方是很容易打错分的。

01.工作高管经验多加分

由于对“高管经验”的界定不清晰，导致多加分。高管对于申请人的公司规模、管理人数、管理层级等都有明确要求，如果你在小型公司担任经理或主管，或管理人数几人、十几人，一般是不符合高管分要求的。

02.人才清单多加分

有些申请人觉得自己从事工作跟13项人才清单的某一项有关联，就觉得自己符合人才清单，计分时就加上了人才清单的30分。

其实人才清单评估是非常严苛的，并不是单纯看从事行业与职位，还要看申请人的工作背景、学历、项目价值、工作成就、专业素养、是否能为香港做出贡献等。

比如2021年全年符合人才清单的也就只有一百多人，从中可以看出人才清单审批有多严格。

所以，我们除了人才清单分30分外，分数满足80分才能递交申请。否则一旦判定不符合，直接被拒。

2. 掌握加分项

01、全球百强名校，额外加分30分

香港优才计划关于学历的打分中：博士/双硕士40分＞硕士/双学士20分＞本科10分

如果你毕业于全球百强名校，还可以多加30分！

如果有名校背景，不管是本科、硕士还是博士，基本能轻松就跨过香港优才的申请门槛。

认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。

内地名校9所：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、中国科学技术大学

香港5所：香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学

02、符合香港人才清单，额外加分30分

所谓人才清单，其实就是香港目前最急需人才的行业，若是能符合人才清单的加分标准，则可额外加30分。

03、2年国际工作经验，额外加分15分

香港看重国际型人才，如果你有海外工作经验，不仅可以加分，在优才审批中会另眼相看。

如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

国际工作经验可累计，但需要提供相关工作证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。

04、3年名企工作经验，额外加分20分

2023年新增的加分项，有名企背景的申请人，综合来说个人专业度比较高，如果有高管经验，那就更符合香港人才需求。

优才审核中，会更加青睐于有名企工作背景的申请人。

当然，以上四点加分项并不是都要符合，只要满足其中1-2点，申请成功率就会有所提升！

3. 材料一定要齐全！

很多人DIY优才失败的原因，就是没有做好详细的申请攻略。

比如提交的材料简单粗暴、不符合要求、补件不处理等，种种情况都会影响获批。

其中补件是很多申请人会头疼的事情，材料不符合要求，入境处发邮件沟通补件，你不了解情况提交过去的又不符合要求，多次反复，入境处也没了耐心，直接被拒风险大。

4. 文案打造要出色！

文书体现个人软实力！不管你有多优秀，如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处是不知道的。

像有些人其实条件不错，但是也被拒了，很大原因是文书不好。

比如赴港计划书500字就要写清楚你的学历及工作背景、个人优势、赴港计划等，这就需要专业、熟悉流程的文案功底——什么内容符合入境处标准、委员会想看到什么信息、如何全面展现个人优势等，都需要熟悉入境处办事流程的专业人士来跟进。

香港优才每年有设置限额，但都没使用完，其实很多申请人是很优秀的，只是无法证明自己的优秀，从而被拒，进而影响了优才成功率。

以上就是小编分享的关于提高香港优才计划申请成功率的4个秘诀了。

香港优才现在取消配额限制，在执行初期会适当放松审批标准，大家可以抓住这个风口尽快申请，早日拿到香港身份享受香港福利！

银河集团，成立于2007年，聚焦香港身份服务17载，优才获批率已在行业内遥遥领先，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河。对于全周期的香港身份规划服务有更专业的经验，如果您有办理香港身份需求，或者已经获得香港签证，苦于解决续签、香港永居等问题，可随时联系我们！

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为什么很多人都渴望有个香港身份？

这里和内地文化相近，语言相通，同时税率较低、没有外汇管制，有稳定金融体制和良好的营商环境，诸多优势吸引了越来越多的内地朋友申请香港移居。

概括来说基本都是为了以下福利政策和资源：

有用：子女可降200+分入读清北复交等顶级名校；
省钱：个税封顶15%，公司仅收得利税低至8.5%；
方便：全球免签168个国家/地区；
划算：一人申请，全家赴港；
便宜：大湾区部分城市5折买房；
福利：港府医疗补贴高达90%以上，占GDP的2.6%；
灵活：同时持有内地身份和香港永居身份；
优势：拿高额创业补贴与优惠。

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