香港高才通计划是什么？2024/2025年高才通申请要求、利弊、政策变化、续签要求、永居申请！

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香港高才通计划是什么？2024/2025年申请要求、利弊、政策变化、续签要求、永居申请！

香港高才通计划已经成为当今最火的移居香港途径，大家想必经常在网上看到关于高才通的消息，而这项计划确实也是港府最重视的人才引进计划，还没了解过高才通的朋友。

今天可以跟着银河君mily来认识这项政策，我将从香港高才通是什么？有什么要求？最新政策是什么？怎么申请？利弊有哪些？以及赴港后高才如何续签和拿到永居身份来一一说明。

1.香港高才通计划是什么？

香港高端人才通行证计划是港府新推出的一项人才计划，旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。

申请人在提出申请时无须已在香港觅得工作，只须符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。

香港优才计划于2022年12月28日实施，至今仅实施不到2年多，虽然实施时间不长，但是已经成为所有香港人才政策中，获批人数最多的计划，截至2024年9月底，香港高才通计划共收到93842人申请，74587人获批，4531人被拒，获批率约为80%。

2.香港高才通计划申请条件

有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;
B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制;
C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;

备注：

①C类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。

②C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生

根据香港高才通计划申请条件分析，适合以下两类人群：

①具备赚钱能力强的人才

A类人才属于高收入人才，这类人才具备很强的赚钱能力，能在申请前12个月的合法收入超过250万港币(人民币230万左右)

②本科毕业于世界名校的人才

B、C类人才则属于世界名校出来的人才，全球只有198所学校符合香港入境处的“合资格大学”

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3.香港高才通最新政策和大学名单

从2025年1月1日开始，香港高才通计划下合资格大学由原先198间增至199间，新增5所院校，剔除了4所院校，最终名单调整为199所，新的院校名单将于2025年1月1日正式生效。

剔除院校名单：巴黎第十一大学、巴黎高等师范学院、拉德堡德大学、伦敦卫生与热带医学院

新增院校名单：中国科学院大学、智利天主教大学、沙特国王大学、瑞士凯撒里兹大学、美国马萨诸塞大学。

至此，高才通合资格完整版大学名单如下：

除了高才通B、C类人才院校扩增，高才通计划A类人才从11月1日起首个签证年期也由两年延长至3年，而B类及C类人士（均为近5年合资格大学的学士毕业生）首签仍维持两年。

之所以这么安排，根据港府劳福局副秘书长关婉仪解释，是因为高才通A类人士为高收入者，来港前多为公司管理层，来港后就业率高，创业比例亦高，有助创造本地新职位，且A类人士约90%已婚，1人申请约携带1.8名家属举家移居香港，特别是安排子女就学，需要更多时间准备。

4.香港高才通计划续签要求

除了香港高才通计划申请条件优化，港府也非常关注高才通已获批人员的续签问题，香港高才通计划于2022年底推出，首批申请人士签证/注预计2025年年初就要到期了，以往续签仅可提前一个月申请，为方便高才通人士，入境处提前开放高才通续签平台，申请人可在签证/注到期前3个月提出续签.

目前，香港特区政府入境处已于11月1日推出了高才通网上续签平台，如果申请人满足续签要求，即已获香港本地公司雇佣或赴港参与业务，可获批最长3年签证/注，就算是A类申请人未获聘或参与业务，也可无条件获准延长逗留1年

香港高才通续签的四大类别条件：

第一，对于在港获聘人士，其职位薪酬需达到市场水平、该工作通常须由学位持有人担任；
第二，若是以佣金为主要收入的自雇人士，入境处会考虑其收入水平、留港时间及工作带来的经济效益等；
第三，在特定情况下，入境处会接纳受聘于非本地企业的管理层或专业人员申请，该人士需要来港履行部分工作职责，一般年薪需达到120万元以上，并在续签申请前一个税务年度在港有缴纳税款；
第四，如申请人在港开办或参与业务，即创业等，则必须证明其业务确实在港运作，能健康营运持续发展，并能对香港经济作出贡献。

根据上述高才通续签四个条件来看，如果想要顺利续签，一般情况下，需要在香港获得聘用并且有稳定收入，受聘的工作须通常由学位持有人担任，薪酬福利条件要达到市场水平，申请人要提交雇佣合同。

对于非雇佣合约形式工作的，收入波动比较大的保险经纪等申请人，香港入境处解释说，入境事务处审批续签时，会考虑过去收入水平、工作带来的效益（如所缴纳的税款），以及申请人留港的时间长短，但如果只是「挂名」从事保险经纪，业务量极少或可疑，就不会获批。

如果是通过开设公司来续签的申请人，入境处会考核公司业务营运和发展的状况，例如营业额、投资额、在本地开设的职位数目，亦会考虑业务带来的经济效益，如所缴纳的税款，确保并非「空壳公司」，若受聘于非本港企业（如跨境企业在港执行工作），入境处将考虑是否属管理层或专业人员，如年薪达120万元或以上，并在港有缴纳税款。

香港未来的发展，人才是关键，香港特区政府抓住了这一核心要素，高才通计划实施两年，不是昙花一现，而是延续扩容，循序渐进，不断扩充，这是对内地人才的认可，更显示了香港特区政府长期吸引人才的决心。

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5.香港高才通计划永居申请

香港高才通计划续签跟工作挂钩，而如果要在7年后申请永居身份，就要跟“居住”挂钩了，通过香港各项人才计划来港人士，想要在7年后拿到永居身份，都需要满足“7年连续通常居住”要求。

"7年连续通常居住"这一要求确实至关重要，申请人并不需要在这七年期间每一天都在香港居住，申请人获批香港永居身份成功率的两个关键点：

①申请人在逗留签证7年期间是否出现过断签情况
②申请人是否满足满足永居7年在港连续通常居住条件

香港入境处对“通常居住”的定义为：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住(例如读书、工作或居留等)，不论时间长短，他/她会被视为通常居住在香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

对于判断一个人是不是通常居住于香港，入境处通常会考虑以下几点因素：

①申请者不在香港的原因、期间及次数
②在香港是否有惯性住所
③是否受雇于以香港为基地的公司
④家庭主要成员是否在香港居住 ( 包括配偶及未成年子女)

⑤是否有合理收入以维持自己和家人的生活
⑥是否合法、按时报税

即在香港读书、工作、居住等任一种形式，只要是合法、自愿和以定居为目的(未来的规划)，都属于官方要求的“通常居住”。

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6.香港高才通计划优缺点分析

通过上述高才通政策的了解，可以总结出高才通的优势，当然也有劣势，如果对高才通计划感兴趣，可以先看看它的利弊。

1.香港高才通计划的优势（利）

香港高才通计划有以下申请优势，这也是为何那么多人申请的原因：

1）A类无学历限制

香港其他人才政策都对学历有基本的要求（学士学位），而高才通的A类人才对学历没有限制，只需要年薪达到要求即可。

2）申请条件清晰

高才通对申请人的要求非常简单明了，要么是年收入250万港币的高收入人群，要么是符合资格大学的本科毕业生，不像优才那样即使达到分数也不一定知道自己是否能获批，高才通只需满足申请条件一般会获批。

3）审批速度快

因为申请条件清晰，所以要求的证明材料也相对简单，收集和递交速度就会比较快，如A类提供资产证明;B类提供学历证明与工作证明;C类提供学历证明。

4）通过率较高

按照目前公布的香港高才通获批数据，高才申请通过率有80%，比香港优才计划的通过率要高很多。

5）港府大力扶持

高才通计划是目前港府最重视的人才政策，多次优化和调整，增加合资格大学名单、放宽A类申请要求、多次在会议、直播做答疑、公布最新数据进展和提到续签事项，可以说是给了这项计划最大的关注度。

6）一家人拿到香港身份

香港高才通申请人同样可以带着家人一起拿身份，自己申请的同时为其配偶及未满18岁的未婚子女配置香港身份，配偶、子女同步获批身份，享受在港读书、生活、就业的政策优势。

2.香港高才通计划弊端

香港高才通计划也并非全是优点而无缺点，实际上高才通也有弊端，总结这项计划的劣势有以下三类：

1）不适合普通人申请

香港高才通计划确实也并不适用于所有人，毕竟不是每个人都能达到年收入250万港币（折合人民币约229万）及以上的，而且也不是所有人的本科都毕业入境处划定的198所百强/前20高校，也不是每个人都做好2年后赴港工作和生活的打算的，不符合以上要求，只能考虑其他人才计划。

2）续签不容易

高才通计划对申请人续签要求较高，比较适合那些计划赴港“就业”的人士，申请人必须受聘于香港地区的企业或者自雇，续签前要在香港找工作，找不到工作很容易断签。

3）“一次”申请权

香港高才通只能申请一次，通过高才通申请香港身份获批的人才，只要断签后失去香港身份，下次就不能再通过高才通申请了。

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