香港优秀人才引进计划2023计分标准，多少分才能成功？

香港优秀人才引进计划2023计分标准，多少分才能成功？香港优才计划2023计分标准有所变化，新增了跨国或者知名企业工作过3年以上的工作经验分数；如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数。

注意：除了新增这一条可以额外获取分数之外，其余的计分规则没有变化，仍然根据申请人的年龄、学历、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景等6个方面来综合评分。

计分之前申请人得满足以下基本条件：

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独力负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及/或经验及成就亦可获考虑。

香港优秀人才引进计划2023计分标准详解：

一、年龄（最高30分）

18 - 39岁：30分

40 - 44岁：20分

45 - 50岁：15分

51或以上：0分

二、学历/专业资格（最高70分）

博士学位/2个或以上硕士学位：40分

硕士学位/2个或以上学士学位：20分

学士学位/由国家或国际认可或著名的专业团体颁授，以证实持有人具有极高水平的专门知识或专业技能的专业资格：10分

如学士或以上程度的学位是由国际认可的著名院校颁授，可额外获得分数：30分

*注：持有由国际认可的著名院校颁授的学士或以上程度学位的申请人，如要获取该额外分数，有关院校须为由Q S、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前1 0 0所大学/院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前3 0所学院。入境事务处亦可能就未有列入上述排名表的特定行业著名院校所颁授的资格，咨询相关专家或专业团体的意见。

三、工作经验（最高75分）

不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位：40分

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少2年担任高级职位：30分

不少于5年相当于学位程度或专家水平的工作经验：15分

不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验：5分

如拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外获取分数：15分

如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外获取分数20分

*注：如要以拥有不少于两年的国际工作经验获取额外分数，有关国际工作经验须为申请人在原居国家/地区以外取得的相当于学位程度或专家水平的工作经验。

四、人才清单（最高30分）

有关人才清单内相关专业的规格（包括相关学历/工作经验及成就），符合人才清单内相关专业的规格，可额外获取分数30分

五、语文能力（最高20分）

良好中文及英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）： 20分

除了具备良好中文或英文的书写及口语能力外（中文口语指普通话或粤语），也能流利应用不少于一种外国语言（包括书写及口语能力）： 15分

良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）：10分

六、家庭背景（最高20分）

至少一名直系家庭成员（已婚配偶、父母、兄弟姊妹、子女）是现居于香港的香港永久性居民：5分

随行已婚配偶的学历相当于大学学位或以上的水平：5分

有1名随行的18岁以下未婚及受养的子女：5分

有至少2名随行的18岁以下未婚及受养的子女：10分

最高245分，最新适用的最低及格分数是80分。

对比从前的计分方式，只是在工作经验这一条中新增了有跨国公司或者知名企业工作经验的分数，而最低申请分数仍然是80分，可以说是利好跨国公司或者名企工作背景人士的。

*注：如申请人拟循人才清单的得分范畴获取额外分数，必须提供证明文件令香港特区政府信纳其符合人才清单内相关专业的规格。入境处亦可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格，咨询相关政府机关/专业团体的意见。

香港优秀人才引进计划2023多少分才能成功？

香港优才计划综合计分制虽然分数来说总分增加了，也就是满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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接下来给大家讲，四个分数段获批的情况，一定要慎重看，这对你拿香港身份很重要。

1.优才评分80-95分：

分数段获批率比较低，大部分都是陪跑的炮灰而已！能获批的都是一些名校硕士、技术型研发人才等。此分数段获批案例：年轻的名校硕士（世界前100）、成功企业主、技术型研发人才、大量国际奖项、多项行业内奖项、在行业有影响力的人士。

若是在获批案例里你若一项都不占话，就不建议申请！如果你未来有去香港发展的实际规划，可以去搏一搏。

2️.评分95-120分：

大部分申请人都集中在此分数段，获批大都是高管、名校硕士doc或律师等、行业都很好（IT 金融 研发 科技环保等）这些行业获批率高。

很多是公司高管且能开出工作盖章证明，有成功项目经验or高管经验，和上市公司工作背景。

对这个分数的申请者个人建议：

如果你属于下面几种人群，就别犹豫，赶紧申请！

► 孕期宝妈，急需赴香港产子

► 想让子女凭借香港身份参加华侨生联考，在高考前拿到香港永居的家庭，可以争取到提前1年的时间

► 想让学龄子女入读国际学校，尽早拿身份孩子尽早入学

► 急需赴港工作或在港拓展业务、公司上市的朋友。

现在港府已经放宽入境政策，取消优才配额限制，不过只有2年。现在正是申请的黄金窗口期，就这2年。过了这2年，政策就不知道怎么变了。

3️.评分120-150分：

这个分数段优才获批率比较高，都是高学历背景高管，有海外工作经验等。

覆盖行业比95-120分数段更宽一些，行业内有突出个人成就，且专业和工作一致，赴港计划能体现出真实赴港需求。

4.评分150分以上：

这类都是高级人才，通过率非常高了！被拒的也有，但总体不多。

很看重个人过往成就，此分数段大部分家庭咨询完当天就办理了，效率高到惊人！而且获批的速度也可能会更快。

哪些人申请优才有优势呢？

1、高学历（名校直接加30分）

优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升！需要注意的是，香港入境处对于学校排名判断是以四个全球大学排名表中最新排名为准（包括QS、上海交通大学 、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道的四个全球大学排名表）。

所以原先位列榜单的名校，如果在最新更新的一次世界名校排名中被挤下去了，申请人将无法获得额外加分。

目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。

2、行业好

如果专业更符合香港需求，获批率也要更高。如果不是，在申请时，竞争力就会大大降低。

所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。

除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

另外，教师、销售、运营、编制人员、人力资源等岗位几乎没有获批的可能性

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

3、有名企/国际工作经验

优才新增名企加分项，不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业的申请人可以直接加分20分；

如若申请人拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可获得额外加分15分。

需要注意的是，国际工作经验需要工作证明、相应国家或地区的工作签证才能体现。（包括港澳台地区，可累积两年时间）

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为什么很多人都渴望有个香港身份？

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