2023年香港优才计划很容易吗？NO！我想没那么简单！

2023年香港优才计划很容易吗？NO！我想没那么简单！香港优才计划（QMAS)是香港政府于2006年6月28日正式推出的一项人才引进计划。该计划是一项设有配额的人才吸纳计划，旨在吸引高技术人才、高学历人才来港创业、就业，藉以提升香港在全球市场的竞争力。香港优才计划是目前申请香港身份的优质项目，很多人通过该项目圆了香港梦。

申请人需选择香港优才计划「综合计分制」或「成就计分制」中的一套来获得分数。

1）综合计分制本科学士学位以上学历，80 分即可申请。

2）成就计分制：需符合以下两项其中一项即可获得满分 245 分，不符合则无法递交申请； 

A.申请人曾获得杰出奖项（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）； 

B.申请人能够证明其工作在业内受到肯定，或对其业界发展有重大贡献（如获发业内终生的成就奖）。

香港政府推出香港优才计划多年，经过数次政策完善，加上今年来政府加大宣传力度。越来越多人想通过这个计划获得一个香港身份，但是每年申请成功率只有20%-30%，申请人要在熟知移民政策的基础上，掌握具体的操作流程并且整理递交所需的申请材料，当中不可以有失误以免导致申请被拒签。

不过2023年香港优才计划政策变化比较大！主要是8大政策调整。如下：

一、香港优才政策变化

1. 流程变化，取消面试环节

调整前：香港优才获批后需要赴港两次，第一次申请人去香港面试核对申请材料，第二次亲自赴港激活香港身份证。

调整后：取消面试环节获批后直接发签证，虽然目前官方仍未正式公布这一调整，但是在香港入境处官网的优才申请流程中，已删除掉面试环节，具体何时操作等待入境处官方通知。

这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

2. 名额变化，不限配额

调整前：香港优才计划每年设置4000个配额，有固定名额限制。

调整后：取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

3. 分数变化，总分上调20

调整前：香港优才综合计分制度满分225，这个评分制度主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

调整后：满由225上调到245分，原因是在工作经验板块新增一条加分项。

虽然分数来说总分增加了，也就是满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议低于110分最好别申请了，否则就做好沦为炮灰的打算。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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4. 新增加分项，名企+20

调整前：工作经验最高分55，只设有一个加分项，即海外工作两年以上可额外加15分；

调整后：工作经验这块最高可拿到75分，在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】

名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

5.续签变化，增加一年逗留期限

调整前：香港优才获批后，获批人拥有在港逗留资格，第一次发放的签证有效期为2年，续签采用2+3+3的模式。

调整后：首次签证期限增加一年！意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

6.材料变化，无需提交犯罪证明

调整前：无犯罪证明是前期必备的申请材料，需要我们在提交优才申请之前准备好。

调整后：取消提供无犯罪记录证明这一流程，但在981表格内需如实表明无刑事犯罪和不良记录。

7.材料变化，成绩单无需密封

调整前：在准备学历材料时，必须提交成绩单原件且需要密封

调整后：成绩单可以提供副本且不需要密封。做出这些调整后，我们在准备优才申请材料时会更加高效。

8. 审核缩短，甄选周期调整

根据香港最新施政报告，香港入境处会优化甄选审批流程，缩短整个申请周期。具体情况，还要等65期甄选结果出炉，再做参考分析。

以往甄选结果（优才获批通知）固定每个季度公布一次，一年只公布4次，未来会调整周期，一年可能公布更多次甄选结果，假设每月一次，申请人们需要等待的时间更短了。

具体何时操作，等待入境处最新通知。

那么政策变化如此大而且利好！是否2023年香港优才计划申请就很容易了呢？NO！我想没那么简单！利好是利好，但是条件不是足够硬，申请也白搭！做好以下几点，香港优才申请成功不成问题。

一、了解清楚优才政策细则，限制以及额外加分的准则

每个国家为了引进人才，都会有相应的移民法例，香港也不例外。香港优才是一种人才引进计划，获批的优秀人才可以成功获得香港身份呢，也可以同时申请子女和配偶一起来港。该计划有限制，不适用于阿富汗、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及 越南等国籍的人士。所以这个要注意；另外也需要清楚了解优才计划的各项细则。

二、准确打分，专业评估

首次分数是香港优才的入门门槛，必须满足80分才可以申请。但是达到最低合格分数或得分比较高的申请也不一定就可以获得分配的名额。很多申请人在申请优才前犯了“中式思维”的错误，唯分数论，而西方的教育从幼儿园开始已经不仅仅重视学生书面上的成绩，而是多方面的发展，更不要虚报自己分数，实事求是，之前在接手很多DIY失败的CASE里发现，申请人对于分数的申报往往很随意，没有足够证据文件支撑，无法取得入境处官员的认同，往往被长达几页的补件信弄得焦头烂额，最终导致申请失败。香港这个中西文化结合的地方更是如此，所以申请香港优才计划，并不是分数高就一定获批的几率大。每个个案都需要case by case来评估，对自己的准确评估并且在申请材料中放大优势，掩盖劣势非常重要。

三、寻找专家帮助

不少优才计划的申请者一开始都选择Do It Yourself就是DIY， 成功的人会到处分享，但是失败的就不会说了，导致很多人以为优才申请很简单，但是殊不知其实优才整体申请成功率只有20-30%，就是因为很多人对自己的评估不准确、不熟悉申请流程以及对材料没有很好的把握，盲目申请。需要强大的军事团队，结合以往大量的获批与拒签数据分析，了解香港的需要，紧缺的职位，他们会根据您的情况在文书材料上打造您为香港所需要的人才，极大地提高申请优才的成功率。

四、申请前自己是否是这类利好人才（重）

名校：全球百强名校毕业，申请人若是符合QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构每年公布的全球前100名名校名单，在优才申请中则可多加30分！

目前国内排名前100的名校有清华大学、北京大学、中国科技大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学9所。

名企：全球500强企业、国内百强名企、央企、BAT企业等，例如申请人在百度、华为、中兴、腾讯、华润集团等等名企就业，并有一定的管理经验更佳。香港咨询委员会在优才审核上，会更加青睐名企就业背景的申请人，无形之中好感加分！不过最新政策名企可多+20分！

人才清单：所谓人才清单，其实也就是香港目前最急需的行业。以下13项人才清单则是香港目前最为急需的行业人才，若是能符合人才清单的加分标准，则可再额外加30分。（人才清单我放图里了）。

除此之外，若是在资讯科技（IT）、金融、建筑、教育研究、医疗研究、法律等领域就业且有所成绩的话，优才获批率也会有所提高。

另外其他行业也可以提高优才获批率，比如建筑设计/项目设计/景观设计、资深废物处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、争议解决专才、业务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医药科技/智慧医疗、生物医疗研究。

另外，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性

通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。

同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

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