香港优才和香港专才都不强制高学历和高收入，两者的申请难度和获批概率如何？

香港优才和香港专才这两个人才计划对申请人的学历和收入都没有高才通那么高要求，都算是比较适合普通人办理香港身份的途径，但是两者又有区别，那么怎么选择呢？今天银河mily就带大家从两者的申请条件、获批率、难度来对比。

一、先了解香港优才和香港专才

1.香港优秀人才计划

香港优秀人才入境计划，简称优才计划，香港政府于2006年6月推出此项计划。旨在旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力，主要考量个人综合条件，比如申请人的年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景等等。

1）申请资格：

①申请人年满18周岁;

②学士学位学历，特殊情况下，能付以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力或经验及成就亦可;

③无犯罪记录;

④具备良好的中文或英文能力(中文口语指普通话或粤语)

⑤「综合计分制」打分在 80 分以上或满足「成就计分制」条件。

申请人符合了基本条件后，需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数;

2)综合计分制

最高225分，最低及格分数80分，打分项目包括申请人年龄、学历、工作经历、是否符合人才清单、语言能力、家庭情况，概括起来有以下类型人才更易获批：

①年龄不能太大，最好不要超过50岁

香港优才综合计分制中有明确的的年龄、工作经历要求，年龄满18岁-50岁是可算分数，超过50岁就没有分数了。

②学历越高越好，最好世界名校毕业

综合计分制的“学历”项占分70分，学历越高，分数越高，按照学位高低给分数，博士学位>硕士学位>学士学位，而如果你在高学历的同时，毕业院校是世界100强名校，那就可以额外加分。

③工作经验丰富，最好有管理经验

香港优才计分制的“工作经历”项占分75分，工作年限按照低于2年、2年+、5年+、10年+给到的分数不同，工作经验分数高低顺序为10年+>5年+>2年+>2年-,而如果你积累的工作经验，恰巧又兼具了高管经验，那分数就会更高。

④最好在名企或跨国企业/海外工作过

如果拥有不少于2年的海外工作经验，可以加15分，要是在跨国公司或者名企（如世界500强、上市公司、财富榜2000强等）积累不少于3年工作经验，再额外加20分。

⑤中英文要好最好还会其他语言

香港优才计分制的“语言能力”项最高给到20分，要求申请人会中文或英文，如果是中英文流利、精通分数更高，而在精通中英文的条件下，如果还懂其他外语，那就更受入境处的喜欢，毕竟香港是国际化城市，语言能力不能太弱。

⑥所学专业/从事行业要是香港需要的

香港优才计分制的“人才清单”项专门列出了目前香港发展最需要的13类人才，如果符合人才清单上的专业行业，可以额外加30分，当然如果你没有符合清单要求，但是符合香港最缺/新兴行业人才，比如金融类、科研类、通讯类等行业人才，也是很加分的。

如果你符合上述类型（2-3项）人才，申请优才的优势很大，先给自己做个测评，分数满80分就符合资格：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=2023051002

2）成就计分制

要求极高，是专门为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的人士申请。例如周迅等知名人士就是直接通过成就计分制获得香港身份。如果符合下图要求，就可直接获得245分的满分获批；同理，不符合下面要求的申请人则被即时拒绝申请。

A.申请人曾获得杰出成就奖(如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项);

B.申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献(例如获业内颁发的终生成就奖);

2.香港专才（全称香港输入内地人才计划）

香港输入内地人才计划，是香港政府于2003年7月15日开始实施的人才计划，也就是我们常说的香港专才计划，旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。

这项计划跟优才计划的最大差别就是申请人必须作为全职工作人员，提前取得香港雇主的聘用。并且申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才申请条件：

①申请人年满18周岁;

②无犯罪记录;

③申请人具有良好教育背景，持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就亦可予接受;

④确实有该职位空缺;

⑤申请人须已确实获得聘用，且从事的工作须与其学历或工作经验有关，根据新的施政报告，现在已经无需证明该工作不能轻易觅得本地人担任;

⑥薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时香港的市场薪酬福利大致相同;

⑦在行业内有一定的经验和成绩;

⑧个人申请10万人民币以上，全家20万人民币以上的资产证明。

如果你想要通过专才计划来香港工作的话，只要香港本地的公司愿意聘请你，向你发放工作offer，你便具备有了最基础的条件。

需要特别注意的是，根据香港专才获准来港的专业人士只能够从事申请时由入境处所批准的雇佣工作，不得自行更换工作。

同时，公司要向入境处证明这份工作在香港本地非常难寻觅到能够胜任的人（符合人才清单不需要此项证明），而你能够给出相对应的工作证明，那么公司便可以帮你申请专才签证。

二、香港优才和香港专才哪个获批概率更高？

让我们先来看下近两年通过香港优才、专才申请香港身份的获批数据和续签数据：

从数据对比来看，香港优才和香港专才的申请人数都不少，香港优才去年开始直线飙升，21年申请人数仅5365人，22年申请人数却达到了16396人，上涨率高达206%,而香港专才的申请人数这两年也有一定的涨幅，从2021年的10485人到2022年的13155，可见香港专才也是内地人获取香港身份的热门途径之一。

而如果要对比通过率，优才计划的获批率是远远比不上专才计划的，我们看到去年优才计划获批率仅有17.35%,而专才的获批率却高达89.46%,这是不是就意味着香港专才就会比香港优才更容易通过呢？

我觉得并非如此，这两者的区别在于，一个是严进宽出，一个是宽进严出，想要申请香港优才，只需要满足基本条件和打分制度就可以申请，香港入境处没有要求人才必须先在香港找到工作，但是香港专才就必须要先找到工作，并且要证明这个职位在港本地空缺，否则不能申请。

三、香港优才和香港专才的区别对比

1.申请前要求对比

香港优才计划：如上述，申请前不需获得香港公司聘用，即不需要先找到工作

香港专才计划：如上述，申请前需获得香港公司聘用/自雇，即需要先找到工作/或自己创办公司

2.学历要求对比

香港优才计划：本科学士及以上学历，学位越高分数越高，名校毕业加30分

香港专才计划：没有优才那么看重是学士还是硕士还是博士，跟岗位要求匹配即可，但最好本科学士以上

3.工作经验要求

香港优才计划：2年、5年、10年以上以及是否有高管经验各可获得不同的得分，名企经验额外加20分、国际工作经验额外加15分

香港专才计划：无具体工作经验要求，但经验丰富相对更被认可和获批率更高

4.申请周期对比

香港优才计划：一般5-12个月，优化审批流程之后，5个月可获批，如准备材料一次性通过，最快2个月获批

香港专才计划：一般3-6个月左右，如果准备的资料一次性通过，不需要补交，最快4周可获批

5.续签形式对比

香港优才计划：续签以2+3+3的形式批出。香港优才拿了香港居民身份证期间，如果失业下岗，续签时入境处会酌情多给一年签证，不会直接拒绝续签;

香港专才计划：续签以2+2+3形式和劳动合同周期两者中较短的为准批出，如果工作没有了，不及时找工作，则无法续签。

6.拿到身份后享受福利对比

香港优才：本人及受养人拥有香港居民身份证，同本地人享受同样的医疗、教育、购房、社会福利等福，但是不能领综援及失业救济

香港专才：跟优才无区别，本人及受养人拥有香港居民身份证，同本地人享受同样的医疗、教育、购房、社会福利等福，但是不能领综援及失业救济。

通过上面对香港优才和香港专才的对比，想必你心中已经有了适合自己申请香港身份的选择了，那就赶紧准备起来。香港优才分数测评：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=2023051002

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