为什么申请香港优才计划的成功率偏低？原因找到了！

为什么申请香港优才计划的成功率偏低？原因找到了！

我们都知道香港优才计划的获批率其实是很低的，但是获批人数却一年一年在增长！

香港优才计划从2006年推出，到2022年已经有16年的时间了。从2006年获批仅83人，到2021年获批2004人，获批人数增长24倍！下面这张图是历年优才计划获批人数及当年通过比率：

从图上可以看出来，自优才计划推出以来，从来没有哪一年的获批通过率是超过45%的！

实际上，这个并不能算是每一年度的真正获批率。

因为优才申请的审核周期通常是在9-12个月左右，有的人由于材料准备齐全，条件好，获批速度快，可能4个月或者是6个月就获批了。也有的人是超出12个月才获批的。

对应的情况就是，在2021年递交申请的人很多是2022年才获得审批的。

那么，优才计划真实的通过率是多少呢？

以2020年为例，一个编码是：QMEN-0005172-20。

其中，最后的20就代表申请的年份，这就给我们一个统计的机会。我们知道2020年提交的申请有3966个案例，然后统计通过优才中所有以20结尾的案例数，就知道20年真实的通过人数了。

2020年的真实通过率才有大概24%，是最近几年较低的一年。

2019年及之前，每年1000个配额；2020年增加到2000个；2022年增加到4000个；2023~2024直接取消配额限制！

随着配额的增加，申请人数虽然也有所增多，但通过的概率却比之前多了，最近三五年的优才审批通过的概率是在30%左右。

那么香港优才计划的成功率偏低的原因是什么呢？其实在我看来主要有2点：

其一，跟香港优才本身的性质有关，香港优才的门槛比较高，要符合条件的人才能申请成功。很多人条件不符合资格，也递交申请，这样就会拉低通过率。比如很多分数不满80分又或者本科学历都没有的人直接提交资料申请了…

其二，有些人自己DIY，不知道香港优才的流程，香港入境处的审批细节，如何避坑，不懂做材料、写文书，这样也拉低了香港优才通过率。

但是千万不要以往获批率数据吓到了！只要你足够优秀，是香港需要的人才，香港优才往期通过率对你来说没有任何参考意义。

能不能通过入境处的“法眼”，跟往期通过率没有关系，跟你本身的条件，以及申请文书的能力。 而且今年香港优才计划的名额取消了，通过香港优才获得香港身份的机会只会增加，不会减少。

那么如何提高香港优才计划的获批率呢？我有三个建议！

一、正确评估分数

申请香港优才计划有两套评分制度：“成就积分制”和“综合计分制”。一般人都使用“综合计分制”评分，综合计分制满分245分，80分及格就符合申请资格。但80分不代表你获批的概率很大。

总得来说，综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

https://www.galaxy-immi.com/obscure/synthetical/1.html?pla=p-gw-yinhe&spreadword=xin20230524-1p

分数80~110分之间，属于低分段，除非在学历、工作经验和行业有非常大的亮点，不然被拒批的概率很大。

分数段在110~130之间，竞争非常激烈，这个分数段的人拼的是专业和行业，如果你的专业和行业有优势，比如在金融、IT、环境工程、建筑这些行业获批概率会非常大。

130~160分数段的，方方面面都很优秀，通过香港优才计划获批成功的概率相当大。除非你做的是老师、销售、运营的岗位，不然这个分数也不通过，那就佛祖没眼了。

160分以上，基本上无敌，放心申请香港优才，高枕无忧。

如果你属于以下几种情况，可以获得额外加分。

1、名企工作

2023年新增加分项，符合条件可以加20分。上市公司；《福布斯》全球2000强；《财富》世界500强企业；胡润中国500强企业，都在加分范围内。但有个条件，要工作满3年，1年经验加不上 。

2、工作高管经验多加分

高管可以加40分。但很“高管经验”加分比较复杂，容易出错。在小公司还一个管理层，管几人、十几人，一般都加不上。高管经验要看公司规模、管理层级，不是那么容易。

4、人才清单多加30分

符合51项人才清单可以加30分。但加分要谨慎。人才清单评估非常严苛，2021年全年符合人才清单的也就只有一百多人。并不是单纯看你从事的行业与职位，还要看申请人的工作背景、学历、项目价值、工作成就、专业素养等。所以这项不要乱加，需要专业人士审核。

4、全球百强名校，额外加分30

毕业于全球百强名校，还可以多加30分！认可的全球大学排名榜单为：ARWU、Times、USNews、QS。

内地名校9所：北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、南京大学、中山大学、华中科技大学、中国科学技术大学。

香港5所：香港大学、香港中文大学、香港科技大学、香港城市大学、香港理工大学。

以后可能会扩容。

5、国际工作经验，额外加分15分

如果你拥有海外工作经验，可以加分，内地人在港澳台的工作经验也算国际工作经验。主意要满2两年，才能加上这个分数。国际工作经验可累计，需要提供相关工作证明：海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录。

二、做好文书工作

精英朋友们，虽然你有的专业，在香港超级热门。金融、IT行业，还有海外工作经验。正是香港需要的人才 。

但如果你不知道如何包装，最后结果极有可能被拒。

如何将你的亮点体现出来呢？文书、文书。

你的优秀一定要通过专业的文书材料展现出来。如果不能在文书中充分表现出自己的“优秀”与“独特”，香港入境处压根就不知道。

如何发掘亮点，才能抓住香港入境处移民审核官的心，如何突出你的个人优势，被香港入境处青睐。 这非常考验一个人的文案功底，对香港优才流程的熟悉程度，对入境处的了解程度。

这个没有丰富的获批经验，拒签数据分析经验，是很难一招中的的。很多精英朋友在书写文书时，会用中式思维理解入境处官员的想法。

三、做好材料准备

入境处现在取消了补件通知，所以提醒各位资料一定要一次性提交完。 尽量精准递交资料，一次到位，省时省力，不然交了也是白交。如果资料有遗漏，以前港府还会发邮件通知你补件。现在连补件通知，港府都懒得给你发了。

在申请前，做好详细的攻略。简单粗暴、不符合要求，种种情况都会影响获批。

下面是《申请须知》文件里有详细的清单。

发现一次性提交完整的材料还是比较困难的。如果你有请中介，可以按照中介提供的资料清单和模板，提供资料就行了。

特别要注意：一定要一次性准备好所有资料，以前如果缺少某项资料，港府会发邮件提醒“补件”，现在港府不会发邮件通知补件了。如果自己发现资料去齐全，在一个月内补齐。

资料准备看似容易，其实并不容易：

离职证明要求是印泥章，不能是电子章，无犯罪证明也是。

准备各种能力证明的资料，比如自己开发的软件截图，对接了哪些有名的公司，带来了什么收益， 有哪些获奖证书，学习过哪些相关课程，工作履历有什么亮点，有没有相关的软著和专利等等。

公司推荐信：推荐信非常重要，雇主信里面，一定要写清楚公司名称。具体到月，推荐人最好是公司领导，推荐人的电话要保证在工作时间内拨通，便于移民局通过电话与推荐人联系；雇主推荐信要盖公章， 想办法开工作证明，盖章。实在盖不了章，那么需要提交能够证明你确实在该单位工作过的资料，而且要和入境处证明。 入境处对资料的审核变得越来越严格。材料准备上是马虎不得。

赴港计划书：非常重要，500字不仅要展示过往成就，突出你的优势和价值，还要展示你对未来的规划。

往年的通过率不高，所以要认真对待申请材料，合理包装自己，体现差异化，从成千上万的申请人中脱颖而出。

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