香港优才和香港专才2023年获批数据已公布，从获批率来看选哪个更好？

最近，2023年香港入境处公布了多项人才计划的获批数据，包括香港优才和香港专才计划的获批数，香港优才和香港专才这两个人才计划对申请人的学历和收入都没有高才通那么高要求，都算是比较适合普通人办理香港身份的途径，但是两者又有区别，那么怎么选择呢？今天银河mily就带大家从两者的申请条件、获批率、难度来对比。

一、先了解香港优才和香港专才

1.香港优秀人才计划

香港优秀人才入境计划，简称优才计划，香港政府于2006年6月推出此项计划。旨在旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港的竞争力，主要考量个人综合条件，比如申请人的年龄、学历/专业资格、工作经验、语言能力、家庭背景等等。

关于香港优才申请条件分2部分，第一是基础条件，第二是分数条件。

1）基本申请条件：

1. 年龄：18岁或以上

2. 经济能力：证明留港期间，能自行负担自己和受养人，不需公共援助

3. 良好品行：入境和保安规定，没有任何犯罪或不良记录

4. 语文能力：良好中文（粤语或普通话）或英文能力

5. 基本学历：一般要求备有文件证明的学士学位，良好的技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就

2）分数评估：

申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数。

成就计分制：如果你在体育、艺术、文学等领域获得过国家/国际级奖项，可以尝试通过成就计分制来申请，符合条件即可递交，如不符合则直接0分被拒。

综合计分制：适合各行业的优秀人才，根据年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单6大因素打分，最高分245分，80分即可申请，具体评分细则如下：

以下几种类型的人才申请优才，获批概率会更高：

①年轻型人才，优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才，优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

③名校毕业生，综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!名校范围需满足QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4个榜单

④工作经验丰富的人才，工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

⑤拥有高级管理经验人才，工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才，拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!这也是今年的新政策。

⑦国际工作经验丰富的人才，除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才,申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

如果你符合上述类型（2-3项）人才，申请优才的优势很大，先通过在线测评系统给自己做个测评，分数满80分就符合资格，戳这测评：https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=mi-gw-mily&spreadword=2023060601

2.香港专才（全称香港输入内地人才计划）

香港输入内地人才计划，是香港政府于2003年7月15日开始实施的人才计划，也就是我们常说的香港专才计划，旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足本港人才的需要，提高香港特区在国际市场的竞争力。

这项计划跟优才计划的最大差别就是申请人必须作为全职工作人员，提前取得香港雇主的聘用。并且申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，必须为本地企业的日常运作及有关的行业做出贡献，以促进香港的经济发展。该计划无配额限制，亦不限行业。

香港专才申请条件：

①申请人年满18周岁;

②无犯罪记录;

③申请人具有良好教育背景，持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就亦可予接受;

④确实有该职位空缺;

⑤申请人须已确实获得聘用，且从事的工作须与其学历或工作经验有关，根据新的施政报告，现在已经无需证明该工作不能轻易觅得本地人担任;

⑥薪酬福利(包括入息、住屋、医疗和其他附带福利)须与当时香港的市场薪酬福利大致相同;

⑦在行业内有一定的经验和成绩;

⑧个人申请10万人民币以上，全家20万人民币以上的资产证明。

如果你想要通过专才计划来香港工作的话，只要香港本地的公司愿意聘请你，向你发放工作offer，你便具备有了最基础的条件。

需要特别注意的是，根据香港专才获准来港的专业人士只能够从事申请时由入境处所批准的雇佣工作，不得自行更换工作。

同时，公司要向入境处证明这份工作在香港本地非常难寻觅到能够胜任的人（符合人才清单不需要此项证明），而你能够给出相对应的工作证明，那么公司便可以帮你申请专才签证。

二、香港优才和香港专才哪个获批概率更高？

香港入境处近期公布了2023年第一个季度各项人才政策的获批数据，香港优才和香港专才（内地人才计划）的获批数据也出来了，优才获批人数2073人，已达到去年总人数（2845人）的73%,香港专才计划的获批人数是3476人，是去年获批人数（11768人）的29.58%，总体来说，优才的获批人数上涨幅度更大。

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让我们再来看下近两年通过香港优才、专才申请香港身份的获批数据和续签数据：

从数据对比来看，香港优才和香港专才的申请人数都不少，香港优才去年开始直线飙升，21年申请人数仅5365人，22年申请人数却达到了16396人，上涨率高达206%，而香港专才的申请人数这两年也有一定的涨幅，从2021年的10485人到2022年的13155，可见香港专才也是内地人获取香港身份的热门途径之一。

而如果要对比通过率，优才计划的获批率是远远比不上专才计划的，我们看到去年优才计划获批率仅有17.35%，今年的获批率提高到了54%多，而专才的获批率却高达89.46%,远比通过有才申请获批概率更高，这是不是就意味着香港专才就会比香港优才更容易通过呢？

我觉得并非如此，这两者的区别在于，一个是严进宽出，一个是宽进严出，想要申请香港优才，只需要满足基本条件和打分制度就可以申请，香港入境处没有要求人才必须先在香港找到工作，但是香港专才就必须要先找到工作，并且要证明这个职位在港本地空缺，否则不能申请。

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