香港优才计划2023申请条件及分数计算解释说明！

香港优才计划2023申请条件及分数计算解释说明！

有不少申请者对于优才这块还是个小白，甚至于申请条件和分数计算也不怎么清楚，今天就来彻底解释说名下。先说下今年香港优才的政策变化吧！

香港优才计划2023年政策变化

1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3.  名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.近期提出的人才清单13项扩至51项。

所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。

前两天，还放出了人才清单扩容的消息，从原来的13项人才清单直接扩充至51项，属于人才清单上面的申请人都可以加30分！

但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？

一、香港优才计划2023申请条件

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

二、香港优才计划分数计算

关于优才分数常见问题有“我优才自己估分只有80-95分，是不是真的获批率很低，不好申请呀？”、“优才这个分数，是不是打分越高，通过率也越高呢？我150分，应该通过妥妥的吧？”…

其实呢，真实情况是，只要高于80分，我这边都有过获批案例，都是有获批可能的！整理了一下银河65期的优才获批数据，大家可以对应了解下。

80-95分：深入评估条件+考虑高才

常见获批类型：若属于港府所需13项人才清单行业，或有名校背景、是技术型研发人才有跨国工作经验等，较好获批。
建议：获批难度较高，需参考工作行业等其他信息详细评估，有条件也可以考虑高才。
数据参考：以银河65期获批案例看，该分数段有26人获批，占获批总比7.7%。

100-120分：优化材料+综合比对申请人

常见获批类型：硕士+高管+工作前景好，工作集中在金融、IT、研发、科技环保等行业较好获批。
建议：认真优化申请材料，可与家人如配偶对比，看谁更适合作为主申请人。
数据参考：以银河65期获批案例看，该分数段有123人获批，占获批总比36.8%。

125-150分：综合包装+提交充足材料

常见获批类型：高学历+名校+高管+海外经验。
建议：综合包装，提交充足的申请材料。
数据参考：以银河65期获批案例看，该分数段有156人获批，占获批总比46.6%。

155分+：认真准备+提交充足材料

常见获批类型：各方面Top级人才
建议：提交充足的申请材料，一般获批率较高
数据参考：以银河65期获批案例看，该分数段有30人获批，占获批总比8.9%

对于个人而言，最好还是要了解更多个人情况才能做分析（有的朋友分数低，但是聊完会发现他实际某项条件很符合港府所需，呈现优化后也会有获批概率。有的朋友自测分数高，但实际上聊完会发现有的分数没有证明，是加不上的）

因此，一般我都会劝朋友先思我做个专家评估，确实是概率太低，再放弃或考虑别的渠道。

总的来说，一是要综合评估、精准估分，根据相似获批案例提前判断通过率。二是尽量提交更充分的材料来证明自己。

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

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