香港优才计划医生（申请）有优势吗？

香港优才计划医生（申请）有优势吗？

就在近期港府更新了香港优才计划人才清单，由原先的13项增至 51项。这次新增了不少行业可以说是港府大大放水了！为了吸纳更多人才做出了新的规划，这对想要准备申请香港优才计划的朋友可谓是重磅利好消息。

尤其是港府已经将医生、牙医、护士、助产士、中医、职业治疗师、物理治疗师等纳入优才申请的人才清单名列，目的就是为了吸纳内地的专业人才来港，助力香港产业发展。

如果你刚好是“人才清单”所涵盖的专业，那属香港经济发展当前至中期最需要的人才类型！ 就躺赢加 30分不出意外，拿到香港身份的获批比其他人高出一大截，获批率接近100%

如果你是就刚好在人才清单里！建议直接申请试试！可以直接躺赢加30分！

其实香港在很多个行业是缺人的，人才清单增加到 51项，对于申请优才和专才的人是极大的利好，香港的抢人是落到实处的。

所以你问我，医生申请香港优才计划有优势吗？今年我会肯定的告诉你，那必须有！

下面我们来看看香港优才计划人才清单！

新的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

符合人才清单要求的申请人经评核后，可在优秀人才入境计划的综合计分制下获得30分额外分数。

下面来说些大家关心的问题：

1.想加人才清单分，有什么要求？

人才清单对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人三方面都有关联。

同时51项人才清单，每一个的具体要求是不一样的，需要结合实际情况做分析，所以人才清单分数建议谨慎加。

2.加人才清单分，需提供哪些材料证明？

1）学历学位证明，体现个人专业

2）培训证书、进修证明

3）工作经验证明 （雇主推荐信、其他相应材料）

4）工作业绩证明（不同行业要求不同，如律师可以提供顾问合同，判决书，仲裁裁决等）

5）同行权威的推荐信

6）行业会员资格，协会资格，荣誉证书等

7）发表的论文、专著、专利、发明等

8）其他能证明相关经验的文件

以上材料越多越好，但并非每一项都必要，需具体结合个人情况分析。

为什么今年港府会将在人才清单里新增医疗行业，因为现在港府极度缺乏医学人才。

香港每1000人仅有2名医生，对比发达国家和地区，新加坡（2.5名）、日本（2.5名）、美国（2.6名）、英国（3名）和澳洲（3.8名），香港落后了。

专科医生人手更是短缺，香港本地区民去医院看病，轮候时间中位数，短的话可能要2个月，长的可达2年半以上。

据《医疗人力推算2020》报告显示，到了2030，香港将会分别欠缺1610医生，2030年预计会欠缺1949名医生。公立医院在2040年更预计会欠缺960名医生。

港府为了吸纳医学人才，开始放宽政策。以前内地人去香港当医生，需要考香港的医生执照。未来去香港当医生，不需要参加医管局的职业资格考试。 港府早前提出修订《医生注册条例草案》，包括放宽非香港永久居民的海外专科医生注册。海外专科医生不必参加医管局的职业资格试就可直接在本地公营医疗机构行医。

也就是说，只要你是合资格的专科医生，只要拿到香港身份，就可以去香港当医生，而不需要参加医管局的职业资格试。

如果你属于医疗行业，打算去香港发展，香港优才计划可以申请起来。

为什么这么多人想去香港当医生？因为去香港当医生实在太香了！

别的不说，就说收入吧，对内地学生来说，学医真的是付出高、回报低的职业。

香港的医生收入到底有多高？医生在实习期的工资就有3万！全港应届毕业生的平均起薪大概16,692港币（2021年数据）。

实习期结束以后，变为正式的驻院医生，工资再加2万。根据香港医管局信息，公立医院驻院医生起薪为56,755港币。

干六年晋级成为专科医生，工资再翻一番，最高月薪能到12万。等熬到顾问医生，月薪20万＋！

这只是公立医院的情况，私立医院的工资更高。在公立医院十年才能拿到20万，但跳槽到私立医院，快速20万就到手了。另外私立医院的原则是多劳多得，医生可以和医院分账，插一条胃镜是2、3千，一个上午插15条就有几万块了。

一些做到顾问医生级的名医，还会选择开私家诊所。一星期的收入就能达到100万（投资界俗称100万为球），所以称为“星球人”。

除了这实实在在看得到的好处，在香港当医生，还能享受到非常高的荣誉，香港医生社会地位高，医学专业毕业生，一出校门便步入了上流社会阶层。

接下来我们来分析下香港优才计划这个项目吧！

Part1 香港优才申请门槛

对比很多移居方式，香港优才的申请门槛真不高。

香港优才基础申请条件：

年龄：18岁或以上；

品格：无犯罪或不良入境记录；

基本学历：本科学士学位或以上；

财政：申请人有一定的经济能力，个人20w，家庭30w的资产证明。

对此，很多人看到这个申请条件，都会发出感叹：优才这么容易吗？

优才的申请门槛真的就这么容易！只要你符合基础条件，分数达标，就能申请香港优才。

综合计分制评分对年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景这6个方面来评分，总分是245分，达到80分，这对很多申请者来说并不算很难。

其实在我看来优才申请综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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√年龄分最高30分

√学历分最高70分

√工作经验分最高75分

√语言分最高20分

√人才清单分最高30分

√家庭分最高20分

Part2 香港优才审批标准

上面说到的申请门槛是第一关，审批才是重头戏。

香港优才的目的是筛选符合香港经济发展中需要的紧缺人才，分数并不是香港优才的审批重点。

香港优才审批分为两轮。

第一轮是初筛。主要审批申请人的材料和分数，如果分数不达标被拒，如果材料不齐全则要求补件。

第二轮是全员筛选。重点审批申请人是否符合香港所需人才标准，对你的学历、工作背景、专业等综合评估，特别重视申请人的专长能否对香港社会和经济创造利益和价值，而这个主要通过文书来体现，这也是专业人士经常强调文书重要性的原因。

很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。

如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。

因为不了解审批标准，所以陷入了误区，以为分数越高越好，分数高就一定获批...

比如一位做运营的A申请人分数为130分，另一位做技术研发的B申请人分数为115分，B申请人的获批概率更高。

是否属于香港所需人才，并不像评分标准一样，有一个明确的既定值，要熟悉入境处流程、优才政策的专业人士进行评估。

根据过往经验，香港优才审批看重申请人的学历、工作背景和个人成就，重点考核你是否能为香港带来价值与贡献，因为优才计划的出发点，就是为了吸引优秀人才来港发展，提供香港的国际竞争力。

Part3 这些人才有获批优势

前面说了，香港优才审批是有侧重点的，下面这些人申请香港优才的优势很大，换句话说，获批率更高。

1. 全球百强名校的毕业生

香港优才希望引进具有优秀教育背景的人才，如果你有全球百强百强名校，不仅能在优才打分中多加30分，而且入境处主任也会另眼相看。

2.具有高学历

虽然香港优才本科学士学位就能申请，但是如果你没有名校背景，硕士及以上学历更好，根据以往获批数据来看，硕士及以上的申请人占了8成以上。

3.从事香港热门或紧缺行业

如果你从事资讯科技、金融会计行业的申请人就不要犹豫了，现在获批的申请人中一半都是这两个行业的。

从事从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业的技术型、研究型、高管型人才非常受欢迎，如果你有行业证书或专利，虽然不能实际加分，但是也能印象加分哦。

4.在名企或是跨国公司就业

拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

5.从事国际化工作

负责涉外、跨境等国际化工作，如涉外律师。如果你是在国外工作的，工作经验2年以上还能加分15分！

6.有丰富高管经验

拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

以上6点并不是需要你全部都满足，只要你符合其中的2-3点就很具申请优势了。

当然，优才审批是case by case的，具体还要综合评估你的“含金量”，只要你具备个人独特优势，申请优才的成功率还是挺高的。

香港优才分数高却被拒接的原因

假如你在申请优才的时候自评分数很高，却还是没有通过，被入境处拒绝的原因可能有以下几个：

1.硬性条件不足被拒

硬性条件不足主要说分数和学历不达标。

关于学历

香港优才要求申请人本科学位或以上，如果只有本科学历但没有学位证，即使申请了几乎不可能获批的。

关于分数

香港优才计划采用计分制，最高分245分，80分可以申请。但很多人由于对香港优才的打分标准不大了解，所以自测分数时会出现误差，导致出现多加分的情况。

那分数一多加，本来不符合分数要求的变成符合分数要求了，实际100分自测却是130分。那这种情况递交了申请，但审批一核查资料时发现分数不够，直接就被拒。

其中，语言分、工作经验分和人才清单分这三项是很容易出现打分误差的。

硬性条件不足申请香港优才的一般是DIY人士，因为没有经验，对打分标准不了解，所以会出现这种情况。

2.递交材料不全被拒

香港优才计划的【综合计分制】根据申请人的年龄、工作经验（及管理经验）、学历背景、语文能力、家庭背景等因素进行打分。针对打分因素均需要提供相关材料证明，如工作经验分需提供工作证明、学历分需提供学位证书或密封成绩单、家庭分需提供结婚证或子女出生证明、语言分需提供雅思/托福成绩等。

如果递交的申请材料不齐全不正确，入境处会提出补件要求，如果提出补件要求后还是无法提供相关文件，轻则此项不计分，重则直接被拒。

3.条件一般被拒

香港优才申请中，分数在80-100分阶段的申请人，综合条件相对普通，审批中是比较容易被刷的。

毕竟优才申请人都是各行各业的精英人才，如果你在从事行业、工作管理、学术背景等方面都没有明显优势，不能吸引到审核委员会，被拒概率是比较大的。

当然，这个不是说你在行业内不优秀，只是同类申请人优秀的实在太多了，哪方面都不拔尖那就会被“淹没”在人群里。如果条件普通，更要注重个人优势挖掘和文书打造。

4.文书烂而被拒

文书是委员会甄选优才申请人的重要参考材料。

许多DIY申请人其实条件都不错，但不会写文书，直接从网上套模板，这种文书往往千篇一律，没有亮点和重点的文书是吸引不了入境处主任的。

5.材料作假被拒

有些申请人因为某些材料准备不了就去作假，比如工作证明，无法提供就去准备假的工作证明。

那一旦被发现就直接被拒，并且下次申请也无可能了。

6.有犯罪记录、不良入境记录而被拒

如果近10年有犯罪记录或不良入境记录，不管你条件多优秀，都没必要申请，因为这个是硬性规定，不管申请几次都不可能获批的。

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