北京香港优才计划中介哪家好？

北京香港优才计划中介哪家好？

今年由于政策放开，申请香港优才计划的人特别多！顺应市场需求，出现了多如牛毛的中介，总之鱼龙混杂！尤其是北京这边，北京这个大城市申请香港优才计划的人特别多，主要是符合香港人才引进条件的人较多。申请者或是为了自己的前途或是为了子女教育，所以涌现了不少移民香港的中介，今年尤其多，得学会辨别！避免被割韭菜！

香港优才计划2023年政策变化

1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3.  名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.近期提出的人才清单13项扩至51项。

9.八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！

8月初的新政变化是不是代表申请越来越难了呢？其实不然，意思很明显了，防止投机者！

入境处的意思是，如果你基础条件不符合、或者中间任一环节不符合要求，就不要浪费大家的时间了！香港优才在申请系统操作的变化，表明入境处想留住真心来香港且符合要求的优秀人才。

也就是说，主要你个人真实条件符合优才项目，那还是跟往常一样申请，攻略方面没有太大变化！

所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。

回归正题：那么如何选择一家靠谱的香港优才计划中介呢？

挑中介看什么？看公司成立时间、看公司规模、看公司口碑、看公司的服务体系是否完善、看顾问老师和文案专家是否专业。

这些都没有错！

但其实我想说的是香港优才计划中介其实是个门槛很高的行业！大部分咨询过优才中介的都认为门槛低、利润大，钱还很好赚。但我认为事实恰恰相反，合格的优才中介需要同时具备信息检索能力，成熟的体系，创造力，高效沟通能力，共情感，责任心以及写作能力...更重要的，还是知道各个不同的内地人对香港身份的需求...要有全面的，兼容性强的，正确的优才申请认知！因此，优才中介是一个门槛极高，极具复合能力的行业。它应该是每个申请人的灯塔、引路人，从某种程度上可以成为优才导师的角色！

遗憾的是，市面上绝大部分中介其实都不合格，他们只要受益，没有达到门槛比如打价格战、比如哄骗…

而我的感受是：优才申请中数一数二的核心材料——文书！
 

不久前在我的评论区出现了一句话：“贵司申请门槛忒高了吧！”

这是来自一位我司应聘的文案工作者/前段时间文案经理分享，这位小姐姐没有通过我们的初审，之后我收到这条评论时真的欲哭无泪！

小姐姐的背景非常强，QS100学校硕士毕业，上市公司做私募行业多年，多段海外交流的工作履历。

但是当我们让她写个文书demo时，发现经历都是堆砌的，直白叙述过往成就，过度包装只会搬起石头砸自己的脚！当我给到对方的回复是：文书内容是要“引导”审核人员申请人是万里挑一的香港急需优秀人才。赴港计划书，是告诉对方你有多棒的履历，但也要突出自己能给香港带来多大价值，“为什么香港需要你？”，推荐信是为了告诉对方你优秀履历的可靠性确实也是优秀人才。

而对方表示自己看过市面上很多优才中介的文书，但她看的都是“固化思维” !

她大致内容上本身是没错，但因为之前服务对象(个人、风险基金、杠杆并购基金、养老基金,保险公司、战略投资者) 很多时候就是实力说话，但正因为硬实力太够了，缺少情感交互，没有任何个人色彩。所以作为一位服务申请人的文书老实，我们除了了解香港整个大环境，还要学会用真实情感营销自己！

为什么?

第一有的客户的背景不够硬，就是靠有灵魂的情感和强说服力的动机才有可能扭转局势。
第二每个行业的工作内容都有对应的审核人员审核，他们了解各个方面的行业，一组批一个行业，即使你是复杂的行业岗位，他深究的是你的贡献程度和赴港意愿！这时候如果你递交的是一份生硬的文书，很有可能拿到的是一封拒签信！
第三审核人员的情感和价值观的差异化。两位主申请人即使行业相似，也不能保证是一样审核人员，每个人的判断的角度不同，所以市面上文书保过的机构也是瞎扯淡，赚的就是无良钱！

优才申请的趋势不断在变，今年是红利，那明年又会像今年如此吗?

未必！所以逻辑就是：一个懂行又有经验的文案老实，他们会为了增加10%、5%甚至1%，注入的语言表达和个人特质都会不同。此外，优才圈有个很有趣的现象：认知的两极端分化！

1.每篇笔记有疯狂套模板的流水线，产业输出低成本，部分申请人很满意，因为低成本消费欲就是如此，但并不会对你的文案负责...
*假如申请人的行业在优才市场很“内卷”，你的模板也许审核人员已经看疲惫了...

2.在另一边是让人产生焦虑的中介，因为他们不想糊弄申请人，但也被界定为“无良中介的套路”。

所以优才中介门槛其实很高，不仅对工作者的硬实力有要求，正确的认知/价值观/情感也是必不可少的！

关于辨别香港优才中介哪家好，其实我想说的是一个靠谱的公司，一定有能力提供真真实实的香港永居和香港护照。

这张是我们近期收到的香港永居身份证。

这张是我们近期收到的香港护照

当然，这样的香港永居证件照和护照，我们经常会收到。

回到上一个问题，为什么说一个靠谱的公司看这两样证件。原因很简单：

因为香港永居和香港护照不是那么容易拿到的，需要时间沉淀。

从拿到香港身份，到拿到香港永居和香港护照至少需要7年。

6~15个月申请香港优才计划拿香港身份。当然如果你走高才通、专才、留学通道，拿香港身份会更快一些。7年拿香港永居和香港护照，期间要成功续签1~3次。当然如果你满足了顶尖人才要求，只要续签一次就可以了。

从“时间”这个维度来说，我们挑选中介时首先会淘汰这两类公司：

一类是刚成立不久的公司： 他们就连香港身份申请成功的案例都很少，更别说香港永居和香港护照了。

一类是已经成立很久，但半路转型做香港身份的公司。 有些公司虽然成立很久了，但香港身份对他们来说是新开的业务，毕竟香港身份这两年很火嘛，谁都想来捞点油水。如果我们选择这样的公司，无异于拿时间博概率，风险有点大。公司成立年限低，根本无法了解整个7年内会发生什么，客户需要提供什么，不但无法提前筹备，一旦出现特殊情况根本无法应对。

一些刚成立的公司，在经营和业务上都处于探索期，根本没有成熟的体系/方法论去给客户承担起身份办理的职责，更别提陪伴用户从身份申请一直走到获得永居了。

如果有中介公司跟你吹嘘他们真的很牛，那么就让他们先晒一晒这两种证件吧。

归纳下！今天就教你9条黄金准则，让你不走冤枉路，避免做“韭菜”！

1、看公司成立时间

众所周知，办理香港身份没有捷径也无法快速拿永居并不是一蹴而就，而是一个时间跨度长达7年的服务进程。这个时候，想知道一个中介靠不靠谱，就必须看看这个中介成立的时间有没有超过7年，为什么是7年呢？

因为如果一个公司才成立1-2年（或者工商注册时间7年以上，但开启香港身份业务少于7年），那就意味着这个公司很有可能只是给自己的客户进行了申请，根本没有客户获批或者获得永居的案例（如下图护照、永居身份证）；如果我们选择这样的公司，无异于拿时间博概率，实在是风险有点大。公司成立年限低，根本无法了解整个7年内会发生什么，需要什么，不但无法提前筹备，一旦出现特殊情况根本无法应对。

还有一些公司，刚成立没多久，在经营和业务上都处于探索期，根本没有成熟的体系/方法论去给客户承担起身份办理的职责，更别提陪伴用户从身份申请一直走到获得永居了。因此大家找中介的时候，一定要关注公司的成立时间，没有成立超过7年的要警惕，最好是成立时间超过10年的公司比较靠谱。

2、看文案团队的规模

申请香港身份这事，最关键的环节就是文案了。为什么这么说呢？

因为对于入境处的主任们来说，每天有大量的申请人资料需要经手，判定一个人到底符不符合资质，有多大程度能为香港带来贡献，又或者跟香港文化价值观匹配与否，参考的就是申请人的文书和资料了。

如果一个人的资料写的平平无奇甚至很拉胯，主任大概率就会pass掉这个人的申请了。最冤枉的要数那些资质条件都不错的人，结果文书不熟悉，不专业，经验，一通输出后，优势没突出，劣势写一堆，最后没获批真的是太冤了。

如果一个公司有一堆销售，但是文案老师就那么零星几个人（或者有些公司只有销售，文案是外包的兼职人员在操作），这个不用说了，基本是属于“发廊”式工作室了，主打“卖卡”，实际剪头发的质量就得看运气了。因此在我们找中介的时候，必须得看看这公司的文案规模，少于50人的，咱就不考虑了好吗？否则小心“发廊”关门，你买卡的钱就……

这种时候一个懂行又有经验的文案就至关重要，能让申请人省时省力不少！所以大家在挑选机构办理身份的时候千万要找专业有经验的文案，不然后面有你头疼的。

3、你申请身份的个人信息安全吗？

互联网时代，大家的隐私都变得敏感又重要；毕竟这是一个刷脸就能给钱，同时AI还能换脸的时代。

在这样的背景下，申请香港身份是需要提供许多隐私且核心的资料的，例如工资流水、家庭成员身份证、出生证等信息、工作岗位等细节资料等等，这些资料如果泄露，对于大部分社会人来说，基本就可以宣告“社死”了。隐私泄露还会带来很多危急，如果资金外泄、家庭隐私泄露、工作危机等等，后果不堪设想。

我们在找中介/对比的过程中一定要问清楚，我们提交的信息和各种私密文件中介是用什么手段保护的？有没有什么措施保障我们的个人信息安全？是否有安全可靠的信息安全系统，是自己的系统，还是第三方的系统等等。如果对方只是空口白牙的说，我们肯定不会泄露的，但是却说不出来具体的措施，那么你就要小心了。更有些个人工作室操作，只有销售，文案是外包兼职人员在操作，信息安全更无法保障。类似看到的路边摊小吃，没有食品安全许可证，更没有固定场所，吃坏了肚子没有办法追究摊主。

4、问一问，有没有后续服务？

香港身份这个事，正如上文所说的，是一个时间跨度长的长期服务，对于大部分的人来说，香港身份是手段，不是目的。那么咱们就得好好考虑下，取得香港身份后，我们要是想办点什么事，该怎么办呢？

如果一个公司连后续的香港教育、商务、生活等服务都没有提供，那么这家公司的续签能力可是值得质疑的。

大部分的人在获得香港身份的过程中或者拿到香港身份后，都需要很多后续的服务，如办理香港身份证、驾照、各种证件等等，如果一个中介只负责给客户申请身份，后续的服务根本不涉及或者只是说有实际上百般推脱。

最好找正规公司，提供身份办理还有后续服务一条龙的这种，这样的公司一般来说能让我们赴港之旅变得高质量且省心省力，还能少走不少弯路。

5、你是从哪得知这个公司的？

广告肆虐，营销当道的时代，我们每个人每天都能接触到海量的广告，他们吸引人的程度可能一个比一个精彩。但对于香港身份这样的产品来说，这并不是一个消费品，不好用大不了不用了，这样的身份产品对人的影响是非常大的，更何况还要在里面投入许多时间和精力。

这里我并不是说广告不好，而是说广告毕竟是有营销性质的，建议大家多问问身边的朋友，如果有朋友办理过遇到过还不错的大家可以尝试，如果有需要避雷的也可少踩些坑。

如果一个中介你身边的朋友没有一个人选择，也没人听过，建议考虑考虑是不是真的要找他们办理。这种无名小店，没有口碑没有流量，风险还是很大的。

6、价格透明vs暗箱操作

有些商家喜欢耍“小套路”，在问价的时候喜欢看人下菜碟，如果被某些销售/商家发现，这个人不太“懂行”，那他们可就激动了。开始漫天要价，一通忽悠，把简单的说复杂，把复杂的说的根本听不懂，然后告诉你，现在优惠价，套餐只要一台手机价格。

这种商家，答应我，你的钱不要给他赚好吗？！找中介一定要找明码标价，价格透明的，关于价格，这里面通常有两个比较常见的小套路：

第一种是一开始报价很便宜，通常是低于市场价的，看起来划算，其实后续你会发现会有陆续的加钱操作。

第二种一通忽悠，说套餐只要xxx元，里面看起来包含了超多项目，实际上买了基本上都是用不上的，用的上的是都要额外给钱的。

纯纯的套路，没有一点真心，千万要注意。我们找中介一定要看合同细节，每个字不放过，要找敢把价格项目明明白白写到合同中的坦坦荡荡的公司！！！！

7、敢不敢合同7天无理由退款

对自己有自信的公司一定是不会逃避退款问题的，敢于提供7天无理由退款的公司对于咱们消费者来说就是一个很好的保障了。相比那些不给退款的机构，能够有7天的时间体验产品，大不了不满意再退其实是个很好的试错方式。

我强烈建议大家在找机构的时候问清楚退款问题，什么情况下我可以退款，什么情况下不可以，都要了解清楚之后在签约。有些公司会说我可以给你七天无理由退款，但是一看合同，根本没有这一项，这时候就要小心了，任何不在合同内体现的口头承诺都是不具备法律效力，并且后续维权难以取证的。

8、是正规公司团队还是小作坊？

最近香港身份热带来很多新玩家，许多以前不了解的公司名字像雨后春笋一样，但是我们深入了解了一下之后惊讶的发现，有一些公司竟然是连办公场所都没有的“工作室”/“个人团队”，不稳定且难以考证，又没有合格资质的公司对于消费者来说是很冒险的存在。

办理香港身份是一个长期、复杂并且高难度的事情，没有人能保证什么样的人或者怎么做就铁定能获得香港身份；这种情况下积累过成功经验且有成功文书递件能力的团队往往更容易成功，但一些个人团队往往只有几个人，实在很难相信7年间他们能提供持续的服务，也很担心这样的团队里面的工作人员是否有足够的经验和实力能帮客人办理香港身份。

建议大家在选择办理香港身份的机构的时候能上门考察，去实际的办公地点采采风，看看公司的规模，一般有咨询团队，文案团队，技术团队，赴港团队，续签团队以及香港团队等，加在一起至少要200人以上，看看公司里的工作人员的状态，看看公司的资质，千万别看了直播/短视频，一激动价格便宜就付款下单。

9、过度承诺/醉翁之意不在酒的，赶紧跑

前面我们说了要考察公司的规模，还得看文案的专业程度，还要看信息安全，还得看有没有7天无理由退款等各种方面确认这个机构靠谱不靠谱。

但是有一点需要特别注意，部分公司为了能签单，不评估是否符合条件，往往会过度保证，承诺客人可以随意退款，甚至打出“保证成功”等话术，其实这种公司往往是挂羊头卖狗肉，其目的是想以香港身份为噱头，吸引客户过去后再推销其他产品，如一些偏远其他小国家的护照，理财保险，海外国家房产投资，生物医疗产品等。

正所谓一分价钱一分货，对于那些过度承诺，什么都答应的机构，要打起十分精神，可能别人是另有所图的。

以上就是10个血泪经验总结的避坑大法，按照以上10点去挑选，符合要求的机构基本上都是正规有保障的中介，能很好的规避大部分风险。

不过并非人人都能申请香港优才计划，需要满足一定条件才能申请，而且申请有优势才能获批！

一、香港优才计划申请条件

基本申请资格

年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）

PS：受养人就是配偶及未成年子女。

给自己打分（打分表客观评分）

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？也并非不可能！我们公司也有这样的案例，但是本人还是对消费者负责一点，建议高于110分申请比较保险。

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

二、看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历

2022年的优才获批人数中，高学历人才占大比例。硕士学位/2个或以上学士学位获批最多，高达1689宗！学历越高，优才分数也就越高，香港会更倾向于高学历人才。

2.百强名校背景

如果你毕业于世界百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

不过需要注意的是，名校的额外加分依据是符合：QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院。

3.从事香港急需的行业

按申请人获批的行业/界别分类，获批人数最多的行业依旧是金融及会计服务，其次是资讯科技及电讯行业。

建筑、测量、工程及建造行业，商业和贸易行业紧随其后，这四大行业是属于获批人数最多的。

香港优才的人才需求是紧跟香港发展的，如果申请人符合香港发展需求，获批率当然高。经总结，从事金融、资讯科技、法律、工程、等行业，属于技术型、研究型、研发型、高管型方向的精英是非常受欢迎的。

另外，虽然任何行业的人才都可以申请优才计划，但申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

不过，人才清单虽好，但不建议申请人盲目加上这30分，毕竟人才清单不是简单的行业符合就能加上的。人才清单的评估是有一套专门的评分标准的，需要看你的【学历背景+职责要求+资历要求+工作成就】等，是否能符合港府的人才要求。

非专业人士具体评估的话，比较容易出错，因为人才清单有非常多细分领域，评判标准复杂而且门槛很高，需要有专业有经验的人来评判。

行业重要，“职业”也很重要。如从事技术型、研究型、研发型工作的人士更具优势，比如人工智能研发、新材料研发、工程师、分析员等。

高新技术：微电子科学、光电子科学、材料科学和新材料技术、能源科学和新能源、高效节能技术；医药科学和生物医学工程；金融科技通信网络技术、网络及信息安全、人工智能、集成电路设计、物联网等；

技术研发：芯片研发、大数据分析、机械研发、大数据云计算等平台研发、云技术、游戏研发等。

5.出色的工作背景

今年新增了一个打分项：申请人如果拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，将可以额外加20分。

其中，知名企业包括：

上市公司；位列《福布斯》全球企业2000强的企业；《财富》世界500强企业；胡润中国500强企业。

此外，香港很看重有国际型人才，如果你有海外工作经验2年及以上可以额外加分15分，包括港澳台！

再就是，拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.拥有一定的成就

这个成就，包括很多。例如在工作或学历上有产出优秀成果，如有发表过国际论文、专利、软件著作权、具备含金量的证书等。

再或者是，有获得过特别知名的国际奖项，例如建筑类的普利兹克奖；工业类的IF设计奖、红点设计奖；医学类的拉斯克奖等等。

所以，如果你符合香港优才申请分数的同时，还有以上高获批优势加持，就不要再犹豫了，早申请早获批！

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

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