目前，香港的人才引进政策热度非常高，很多内地优秀人才通过不同的人才引进政策取得香港身份，比如香港优才计划、专才计划、高才通和留学等。但是部分人才入境计划要求申请人在申请前或申请后，需要有香港本地雇主聘请。而一些中介机构开始动起了歪心思，宣传称不去香港工作，一样可以续签成功，只要找到香港公司“挂靠”就可以。而就在上个月，香港入境事务处公布了一条内地居民因作虚假申述被囚的案件引发了关注。
据报道，该名男子先后在2019-2020年间向入境处递交了3次非本地生留港/回港就业安排入境许可申请，分别报称有不同的三家香港本地公司聘用。
入境处在核查时发现，他所报称的3家公司地址均为虚报。经过调调查后发现，该男子于2019年通过一间中介公司安排虚假雇佣合约，向入境处谎称受聘于本地公司，从而通过了审批，获得取入境许可。该中介公司先后为被告安排三家公司作为雇主聘用该男子。但问及公司具体业务及其他情况，该男子都无法正常回答，最终被判处监禁六个月。这件事就是很多机构以赚取中介费为目的，为未满足聘用条件的申请人提供挂靠公司，从而使其获得相应的工作证明，企图蒙混过关，在不在港工作居住的情况下，申请取得/续签香港身份。香港特区入境处也已多次强调，将不断突击巡查持香港身份入境者的身份真实性，一经发现有弄虚作假的情况将采取执法行动。同时还会在审批时、严格审核签证下发和续签申请，查核申请人在香港是否有真实的工作及其他信息。
因此有很多朋友会考虑让孩子去香港上学。这种情况下，因为家人在香港生活属于强联系，续签3年一般没什么问题。申请香港优才时可以将孩子以【受养人】形式协同递交材料，一同获批，孩子有了香港居民身份，就可以去香港读书，直接享受香港15年免费义务教育。如果你所在公司在香港报税，薪水是香港公司发的，能提交强积金、工资、业务合同、公司流水之类的材料，都是比较好续签的。比如说在亲戚朋友的香港公司（远程/兼职打工）、给香港保险公司打工（在内地生活做保险业务）都是之前一些朋友不去香港实际生活，但这些续签方式，非常看重申请人的材料，而且不同的入境处主任审核标准不同，大家要做好规划。
在香港开公司tax很低，福利很好！不过要注意，开空壳公司来续签是很有难度的，建议是做实际运营，或者提前规划好，按照一些经验标准来做最低筹备（如雇佣员工、租赁办公场所、开设对公账户、留下生意往来合同记录等）。提前规划好自己的事业和时间，保持 "通常居住" 的意识，营造以香港为重心的概念，提供证明在港定居及对香港有贡献的材料就可以续签。1、申请人的香港身份证和港澳通行证证件副本（或近期的旅行签证）3、如果在港工作，就提供在港雇佣合同、工资支付通知书、基金记录、税单（有的话续签很容易）4、如果在香港创立了公司就提供商业登记证（以及其他注册证明）、经审计的财务报表、办公室租赁合同、公司强积金人员名单、公司简介、申请人投资金额、职务说明、薪酬组合等等。5、如果没有在香港，则要未在港居住原因（说明末尾记得签名）以及赴港居留计划。理由充分的话，也可以获批一年。2、惯性住所的通讯住址（自购、租赁或亲友住址都可以）；6、香港信用卡及按时还款记录证明、金融机构单据（银行月结单等）；
专才虽然申请条件较为宽松，续签时的要求却是三项人才引进计划中较为复杂的。今天，我们就来详细解读一下专才的续签问题。一般申请“3+3+2”模式：首次获批有效期为3年的香港居民身份，后续需要完成2次续签，分别再获取有效期为3年和2年的香港居民身份，持香港居民身份满7年即可申请香港永久居民身份。顶尖人才“3+5”模式：若申请人符合顶尖人才的标准（申请人已经根据优才计划留港不少于两年、且在上一评税年度的薪俸税应评税入息达200万港元或以上），就可以在第二次续签时一次性获批有效期为5年的香港居民身份，同样是持香港居民身份满7年即可申请香港永久居民身份。续期时需要在香港有工作，且只能从事入境处处长批准的雇佣工作。如需转换工作，需提前获得入境处处长的批准，新雇主审核通过入境处审核后，方可续签。
除了基本的续签要求以外，专才续签时还需要了解一个关键点，就是香港入境处对于“涉及转换雇主”和“不涉及转换雇主”的专才续签申请的要求会有所不同。【不涉及转换雇主】：流程手续相对简单，仅需提交身份证件、旅行证件、手上持有的入境签证以及香港公司的工作证明、雇佣合同（如果合同内容有更新）给入境处。【涉及转换雇主】：流程手续相对复杂，需雇主公司配合提供较多材料，与首次申请专才时需要提供的材料相似。1) 聘用专业人士来港就业申请表(ID·990B)2) 公司与申请人所签订的雇佣合约或聘书的影印本（注明职位、薪金、其他福利及雇佣期的详情）4) 公司经济状况的证明文件影印本（例如最近经审计的财政报告、营业损益表或利得税报税表等）5) 有关公司背景详情的文件（例如业务活动、运作模式、公司背景、产品系列、来源及市场、商会会员等）6) 如果就职于“过去12个月内成立的新公司”，则需要提供详细的业务计划（例如资金来源资料、估计注资金额、业务活动性质/模式、预计营业额、销售量、来年的毛利和纯利，以及拟开设的本地就业职位等）
高才通的续签模式是2+3+3，顶尖人才可以获得2+6。通过高才通拿到香港身份，马上就可以获得港逗留24个月。高才通只受逗留期限限制，不受其他逗留条件限制，在获准逗留的期间可在香港特区自由从事或转换工作，开办或参与任何业务，而无需事先获得入境事务处处长的批准。我们可以理解为香港政府给申请人两年的时间在香港找工作，在这期间配偶也可以获得身份在香港工作，孩子可以在香港读书。2.也可以通过自雇方式申请续签，就是自己开公实际经营，雇佣不少于两个有香港永久身份的雇员，正常发工资、交强积金。如果获得续签批准，一般是3年有效期，3年后还要再申请一次续签。以下两个条件，可提出根据顶尖人才类别审批延长逗留期限申请：申请人已根据高才通计划获准在香港特区逗留不少于两年；申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
到香港留学毕业后，拿到的IANG签证如果面临中断，想要成功续签，最直接最有效的方法就是在香港找到工作，获得香港本地公司的聘用，跟雇主签订合同，这里需要提醒的是，最好提前超过半年找到雇主，这样公司那边才可能愿意为你担保和配合提供一些续签材料。需要注意的是，留学生找到的香港公司一定是需要能满足香港入境处雇佣IANG学生签证条件的才行，一些皮包公司、挂靠公司很大可能被拒。目前香港入境处没有明确要求申请人被雇佣的薪资门槛，主要检查的是公司和申请人的雇佣关系以及MPF缴交情况，主要你的工作是符合香港正规公司雇佣的，一般不怎么影响IANG续签除了在香港找工作外，还可以自己在香港注册公司运营，在香港注册公司难度并不高，但是香港入境处要求续签人员创办的公司不能是空壳、挂靠公司，需要有实际运营的，港府非常鼓励非本地毕业生留港创业，并提供很多创业基金支持和补贴。另外，初创公司首次申请IANG，可以不需要提交财政审计报告等，但一定要提前至少半年以上准备香港公司注册，对公账户开立，MPF等事宜。如果是公司自雇人士，最好也要有底薪，不然入境处会查你的MPF和工资记录香港优才的续签要求相对专才、高才通来说更自由，因为没有强制要求到香港生活或者工作，只要满足港府要求的通常性往来、居住即可申请，通过留学获得的IANG签证到期前，可以考虑申请香港优才，把IANG签转成人才签，申请获批后，又可以获得3年逗留期限(香港优才首次逗留期限是3年)如果之前首次申请的留港IANG签证断签了，想要重新回香港，可以重新办理IANG签证吗?根据IANG回港就业安排的规定，只要符合IANG申请条件就可以，不论你是什么时候获得的所需学历，都可以申请回港工作。并且后期申请永居时计算7年连续通常居住于香港时间，之前在香港的时间也不会计算在内。这里就属于回港IANG签证范畴，与之前首次申请留港IANG签证无需雇主聘用不同，申请回港IANG签证时申请人必须是被香港公司聘用的状态才行!能雇佣IANG人士的香港公司，必须要有实际运营和财务流水，并且公司能够给你开出雇佣合同，交强积金MPF，有工资流水，主要是雇主方面要提供对应的资料：
一般公司证明材料：
◾雇佣合同(注明申请人职位、薪金、其他福利及雇佣期)
◾商业登记证
◾公司经济状况证明(财政报告、利得税报税表等)
◾业务证明(业务活动、运作模式等)
◾聘用专业人士来港就业申请表(ID990B)
小公司证明材料：
◾公司商业登记证
◾公司过去一两年的税单
◾公司办公室租约及缴费单
◾公司过去三个月银行流水
◾公司办公室各角度彩色照片
◾公司近半年业务合同或发票
◾公司过去一两年的财务报告(经过审计的)
◾公司商业计划书综上所述，依靠弄虚作假的方式获得香港的身份肯定不能长久，企图省钱，或是由于人才条件不满足，想要寻求不合法的中介，最终不但会面临经济损失，还会面临法律的审判。
身份规划从来都不是一件简单的事情，特别是香港身份，从获批到转为永久居民，至少要7年的时间。这期间的一点差错，都会前功尽弃。因此，在选择移民机构时，不要轻易相信“不用居住、不用工作，100%包过”等过度承诺的信息，专业、资质齐全、能够提供后期跟进服务的机构还是首选。目前，香港人才引进成果显著，截至2023年9月，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，超过10万宗获批，并且高才通C类申请即将面临饱和。所以现在正是申请香港身份的利好时机，对香港身份感兴趣的朋友请抓住申请机会，提早上车。
目前比较热门的申请香港身份方式是香港优才计划、高才通计划、专才计划和进修签证，前两种是热度最高的申请方式，适合的人群更广泛。
高才通计划是香港入境处新推出的人才引进政策，目的在于吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。只要符合以下条件，就可以申请，而且首次获批高才通就可以获得2年的在港逗留资格，不受其他逗留条件限制。A类：年薪达到250万港币或等值外币的高薪人士（无名额限制）；B类：是全球百强大学本科毕业生，并在申请前5年累积3年或以上工作经验即可（无名额限制）；C类：针对世界百大刚毕业，工作经验不够3年的人才，一样可以申请高才计划去香港发展（限额1万名）。高才通吸引了大批量的申请人，超10000+人获批，是目前进入香港相对较便捷的通道。
首先我们来说说香港优才计划，进入2023年后，香港优才出现了七大变化：名额变化，不限配额。取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。取消面试环节。取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。分数变化，总分上调20分。满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。新增加分项，名企+20分。在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。首签延长至3年。意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。审核缩短，甄选周期调整。从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批扩充人才清单。将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）；良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录；语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）；基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）；综合计分制：满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。成就计分制：如果满足“成就计分制”，可以获得245分满分，满足以下优势之一即可：申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）;申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）。香港优才计划整体申请周期6-12个月左右，最新续签模式为3年+3年+2年，年薪200万港币的申请人是以3年+5年的形式续签；通过成就计分制可一次性获得8年的居留签证，持有签证满7年，通常性居住香港可以申请转永居。
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