2023年香港优才计划评分表/自测表/打分表申请条件攻略！
我们都知道香港优才计划申请只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。① 年龄：必须在18岁或以上。（提供身份证明文件）② 财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助。（存款证明：个人20W+，家庭30W+。最好是银行户口现金即时存款，无需冻结，可现存）③ 良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。④ 语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。⑤ 基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。（即本科有学位起步，重点谨记！！！）
只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。香港优才计划满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。有兴趣申请香港优才计划的朋友不妨花20S时间做个测评，看看自己能拿多少分：
各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。注意，综合计分制最高245分，最低及格分数80分，是根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，此计分制适合大部分符合条件的优秀申请人。1.名校加分：大家有所不知，如果你毕业于全球前100所名校的话，是可以加30分的。加分排名参考：QS、上交ARWU、Times Higher Education及US News这4家机构，只需要符合其中一个即可，哪一年都可。内地排名全球前100的院校一共9所：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）香港的百强名校一共5所：香港大学、香港中文大学、香港城市大学、香港理工大学、香港科技大学。2.海外工作经验加分：需要注意的是，海外工作经验也是包括港澳台地区的全职工作，不少于两年相当于学位程度的工作经验，可以额外加15分。需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录加以佐证。3.名企工作经验加分：不少于3年相当于学位程度的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分！名企范围：不少于3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业(20分)。我们所熟知内地企业有工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团、中国人寿、太平洋保险、京东、阿里巴巴、小米、中国移动、中国电信、上汽、华润、中国邮政、中国南方电网、中粮集团、华为、联想等中国企业。4.人才清单加分：人才清单里共有13项，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分，不过这个加分标准比较严格，不是行业符合都能加上，参考下图。
年轻就是资本，越年轻分数越高，51周岁以上不加分。年龄看起来很容易，但是也容易出错。容易出错的点是临界点。假设你刚好快要满40岁了，这时应该到底算39岁，还是40岁呢，以哪个时间点为准呢?正确答案：年龄以身份证日期为准，以递交到入境处的回执时间锁定年龄分，非档案号时间锁定。一般递交回执时间早于档案号时间。生日当天递交，不能加分。比如出生于1982年12月18日，年龄为39岁11个月，2022年12月17日前提交，才能加年龄分30分。不然只能加20分。申请香港优才，至少要有本科学历。如果有人说专科学历也能申请，那一定是忽悠你的。申请香港优才，学历越高，分数越高，越有优势。学历这个来不得半点虚假。有很多人的学位证书是不合格的。在递交学历证明时，需要注意以下几点。①学历和专业资格必须是国家/国际认可。野鸡大学不能加分的。学位证书上写明的是学位证、Degree才可以加分。毕业证书、Diploma、Master program、Postgraduate不能加分。名誉学士、硕士、博士也不能加分。②所有学校需要拿到学位证后，才能加学位分。如果你取得了2个学士学位，要加分，先要看是否能出学位认证报告，能做出学位报告的学位证上会有国徽，如果是学院颁发的第二学位，是没有国徽的，这种一般做不出来认证，是不能叠加学位分的。③如果只有法国、俄罗斯、菲律宾等国家的学位，需申请到电子成绩单方可递交。中国联合办学的，如果学位是国外大学颁发的，需要国外大学提供的电子成绩单。工作经验，是所有加分项目中，最复杂的，大多数人会在工作经验这块加分错误。有下面几点需要注意。①相当于学位程度的工作经验，通常是指机构内需由学历不低于学士学位程度者担任的职位。申请人不一定持有学位，只要其担当的职位上有上述要求即可。②从拿到学位后的一份工作开始计算工作时间。 递交时需拿到学位才算分，后补的学位，向入境处确认过无法加分，如需加分，需要撤销申请后重新递交。③高级职位，是指对公司整体绩效负责，向总经理汇报或自己是最高负责人。小型公司，高级职位相当于董事会成员；大型公司，高级职位相当于部门主管或项目团队领导。 仅仅是”经理“”副主席/总裁”或者部门主管等头衔，不足以证明担任者在机构内的资质。申请者必须要提供能够证明其其职级和机构员工总人数的证明，比如公司的组织架构。另外，还需要提供公司过去一年的审计报告。8月1号，推出了全新的优才递交系统，大改变就在高级职位认定！高管分数是香港优才计划综合计分制中工作经验的一个重要部分，工作经验满分可获得75分，要达到满分，必须有高级管理工作经验（40分）、3年名企工作经验（20分）和2年以上跨国工作经验（15分）。而符合要求的高级管理岗位，可以比别人多加分。以往，很多申请人根据自身担任公司中高层管理的情况来评估工作经验得分，认为自己符合高级职位要求。而在新的系统中，申请人需要同时满足以下三个条件（缺一不可），才能获得管理经验得分：①管理下属人员达30人以上；
②公司总人数达到100人以上；
③ 提供公司上一年度的财务报表/审计报告，公司营业额达到一个小目标。如果无法满足以上要求，即使你有超过15年、20年的高管经验，工作经验得分也只能拿到15分。对于母语是中文的内地人士来说，想要拿到20分，必须有近两年内的雅思/托福成绩，或者提供密封成绩单证明毕业于以英语为授课语言的大学。①这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。父母包括生父生母、后父后母以及有合法领养关系的养父养母。子女包括婚生/非婚生子女，再婚配偶子女以及合法领养的子女。②如果有直系家属是香港永居，可加5分，需要提供直系家属的香港永久身份证、关系证明和居港证明副本。居港证明一般是三个月之内的水电煤账单；③如果配偶有本科以上学位，可加5分，需要提供配偶的毕业证书和学位验证报告（如国外的学位，则提供成绩单原件）；④如果离异，子女随行，需提供子女的抚养权文件+不反对定居声明+前配偶的港澳通行证首页及签字页。⑤已婚配偶不随行，但子女随行，需提供不反对定居声明+子女父亲或母亲港澳通行证首页及签字页。总结下来就是，如果你是高学历、名企就业、丰富高管经验、所在行业是香港急需、或是属于研发型、科技型等人才的话，在申请香港优才计划中，非常具有优势，获批率较高！如果具备这样的优势。最后再跟大家补充一下。综合积分制245分，只要达标，就有机会！分数只是一方面，最终结果由入境处评审员根据申请人综合情况审核，具有一定的主观性。
当然并不是说达到80分就申请优才计划通过几率很大。申请人分数偏低且不具备优势的话，想要获批很难。 如果你有名校or名企背景，或者属于人才清单就不一样了，这申请通过机率大大提高！在很多申请人条件相似的情况下，就会倾向于选择高分的申请人。通过综合计分制评分，申请人的分数在110分以上申请优势会更大。
三、香港优才申请优势人群
1.满足分数要求
虽然优才计划的分数门槛并不高，只要达到80分及以上就可以递交申请。但基本上100分以下的申请成功率较低，在递交之前最好由专业人士进行评估。
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优才的评审对专业的权重大于分数，在分数相差不是很大（20分以内）的前提下，专业的优势更加明显。而如何在递交文件中体现出这一点，就需要专业、熟悉流程的文案功底。一般来说，香港的四大支柱产业是：金融服务业、贸易及物流、资讯科技及电讯、旅游业。根据香港入境处的统计，在这四个支柱行业的专业人士比较容易通过优才计划。其次为制造、建筑、测量、工程、法律等专业。在个人申请的资料中，工作经历也是非常重要。根据数据统计，所有优才获批者之中，工作经验丰富的人有一定的申请优势。优才计划要求申请人至少是本科学历，学历越高，得分越高，如拥有博士学位，或是拥有2个或以上硕士学位可以得40分。如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，加上了这个分数，会让申请人的竞争力大大提升。年龄虽说不重要，但也不可忽略，40周岁以前是一个坎，40周岁以前，30分，之后就变20分了，直接少了10分。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。
今年，香港表明会优化优才申批流程，所以申请流程也有所变化，申请流程具体如下：本科学士学位，根据综合计分制或者成就计分制选择一种方式评估。☐ ID(C)981表一份（表格内容可电子书写，最好用繁体字，签名需手写）；☐ 申请人证件照片：55mm*45mm，白底彩照；*注意：申请人如携带配偶及未满十八周岁子女，需提供配偶及子女身份证/户口本/港澳通行证/相片等相关材料。☐如果是非汉语或英语为母语的人士还要提供相关的语言证明文件。一般是个人20万的资产证明文件，目的是为了证明个人经济能力足够养活自己（及受养人）一年。资产证明文件无需提供资产来源。学历学位证书、学位认证报告、海外学历需提供国外大学成绩；专业资格的相关材料证明，须根据所填报的具体专业资格，提供相关机构开具能令入境处信纳的材料。近两年的雅思或托福成绩（雅思6分，托福笔试550/机考213分/网考80分）。四六级成绩一般不认可，超过2年的雅思托福成绩也不行。注意：如果申请人是海外留学毕业，一般只需要提供成绩单。每段工作所提供的文件请确保公司名称、工作时间段、职位名保持一致；如有海外的工作经验，包括港澳台，请提供有效签证、出入境记录等证明文件。如果申请人有管理经验，则需提供相关的证明文件，如组织架构图或管理权限说明等。雇主推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。赴港计划书对字数有限制，最好用500字来描述成就与规划，从篇幅上来说，规划为主，成就为辅。
以上材料只是优才申请所需要的基本材料，实际申请过程中，个人背景条件、家庭情况不同最终所需要的材料也会有不同。
只要是能展现个人能力（专利、获奖证书、行业证书）的材料，也是可以准备的。比如说，离异家庭中一方携带小孩申请，还需要另一方的不反对声明。材料方面其实还是有许多需要注意的地方，这里重点来和大家说说工作证明和赴港计划书这两部分。01、每一个工作过的单位最好都提供推荐信，并且要按入境处要求的信息要点来写，比如工作起始时间，公司名称，公文格式等。02、申请人的职责成就详述成就部分，更多的是对你工作业绩的细化说明，可以是你参与过的项目、主导的业务、拥有的技能、获得的证书等。表述：语言流畅，逻辑紧密，表述详尽得当，但是也要避免太空泛、浮夸的内容。学业：学业成就可以介绍自己的学校排名、综合实力。学校中参与的活动和比赛，担任的重要角色，或者是取得的奖项。主要介绍自己成绩优异、取得的证书、获得奖学金、事业：介绍公司的企业规模。自己在企业担任的领导角色和工作内容、参与的重要项目，对企业的重大贡献或影响；自身所拥有的可以对香港做出贡献的专业技能。计划：阐述在香港发展事业的计划，包括与香港本地的商业联系（香港人脉）；列出自己7年内在香港的阶段性计划，结合自身优势，实施性越高越好；突出自己将来能为香港做出自己的贡献。要在赴港计划书中展现自己的个人成就和赴港发展规划，需要花很多的时间和精力精心打磨，才能提升自己的获批率，这是必要的，毕竟如果自身足够优秀，却因为申请材料不达标，不突出，没能展现自己能够吸引咨询委员会的一面，岂不是太可惜了。
当所有申请材料准备妥当后，接下来即可递交到香港入境处。将所有申请里需要材料扫描成PDF或者JPG格式然后上传。相对来说，线上申请会更省时间，不过也要花费时间整理，格式如果不符要求需重新调整。4. 入境处收到申请材料后，大约2-3周会发出档案号；6. 优才甄选通过后，申请人将直接获得正式批准，获得正式批复函以及逗留香港的签证/进入许可。
首先，香港优才的续签模式已改成：3+3+2，顶尖人才为“3+5”。满足“连续通常居住”条件并没有规定必须在香港生活多少天，重要的是需维持身份连续性，以及与香港身份之间的联系。香港优才获批后，申请人拿的是香港居民身份，要申请成为香港永久居民，就要有“3+3+2”续签。但如果优才在港工作3年后，入息年薪有200万，可获得一次性6年的续签，即“3+5”模式。续签是需要基本资料的，如果什么都没有，2年后申请还是有机会获批额外1年，但是再往后就很容易失败，也会影响永居申请。只要人在香港，啥都不干，每天吃喝玩乐，也能拿到3年续签。因为各种原因，主申请人在内地工作，但配偶或孩子在香港，如配偶陪孩子在香港读书，这样家人与香港产生强联系，也是可以顺利续签的。如果不在香港，但受雇于香港公司，只是外派到内地或其他国家地区工作，香港公司发薪水，在香港报税，定期到香港汇报工作，最少183天进入1次。即便人不去香港，也能顺利续签。如果定居在内地，但是工作在香港，香港内地两地跑，这是可以的，不是必须在香港居住。如果生活在内地，孩子在香港上学，也合情合理的。第一阶段：拿到香港身份，自己DIY几千元，找中介3~6万不等。第二阶段：拿到香港永居，这一阶段，如果你是通过香港优才的方式拿到香港身份，至少要准备30万 。第一阶段和第二阶段都需要花费，而且第二阶段才是重头戏。几十万，就能换一个香港永居，已经很划算了。搁以前，香港投资移民至少要1000万。最近港府重启投资移民，这个金额翻了好几倍。
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