大家好，香港直通车今天继续给大家分享香港优才计划。香港优才计划申请是有条件的，并非人人都能申请香港优才计划。 比如体制内人员就是一个特殊的群体，他们即便符合香港优才计划的申请条件，但是递交申请的获批概率也是微乎其微。虽然没有明文规定体制内人员不能申请香港优才计划，但是从现实角度出发，我们也不建议体制内工作人员申请香港优才计划。今天这篇文章，我将深入解释为什么不建议体制内工作人员申请香港优才计划。香港优秀人才入境计划，简称香港优才计划，是香港特区政府推出的一个计划，目的是为了吸引优秀外地人才来香港定居。 该计划从2006年推出以来，每年配额一直维持在1000人，直到2020年官方宣布增加至2000名，并在2021年10月进一步上调至每年4000名！ 2023年，放开配额，也就是不再限制优才的名额，为期两年。
一、香港优才计划申请要求
申请香港优才必须满足5项基本要求：
①年龄：申请人提交申请时必须年满18周岁。
②学历：申请人必须具备本科学士学位以上学历；
③财力：个人存款20万、家庭存款30万以上港元；
④品格：无犯罪或不良入境记录；
⑤分数：成就计分制245分，综合计分制80分以上。
成就计分制要求很高，必须是获得国家级以上奖项（如诺贝尔奖、奥运奖牌等）或者对行业有重大贡献（如获业内颁发终身成就奖等），普通人很难达到要求。
综合计分制是从年龄、学历、工作经验、人才清单、语言能力、家庭背景等6个方面对申请人进行打分，满分为245分，80分以上即可递交申请。
综合计分制的详细评分项目如下：
这里要特别强调一下，综合计分制80分以上可以递交申请，但并不代表80分以上就一定会获批。
下面这6类人申请香港身份比较有优势，属于不申请就比较可惜了：1、全球百强名校的毕业生：拥有全球百强名校的毕业背景，不仅能在优才计分中获得额外分数，还能引起入境处主任的特别关注。2、具有高学历：虽然本科学位就能申请，但拥有硕士及以上学历的申请人在获批数据中占据较大比例，故这些人更容易被优先考虑。
3、从事热门或紧缺行业：从事资讯科技、金融会计、贸易、工程、专业服务等行业，尤其是技术型、研究型和高管型人才，在获批数据中占有一席之地。4、在名企或跨国公司就业：拥有跨国公司或知名企业的工作经验，特别是上市公司、全球企业2000强、世界500强等，可以获得额外分数。5、从事国际化工作：具有海外工作经验2年及以上，包括港澳台工作经验，能够获得额外分数，同时在入境处的审批中也会得到更多关注。6、丰富高管经验：拥有高级管理工作经验的人才，特别是有技术和研发能力的高管，在香港受到热烈欢迎。重要的是，并不需要同时满足以上所有条件，只要符合其中的2-3点，就已经具有很大的申请优势。当然，最终的申请结果也会受到许多其他因素的影响，包括你的申请材料、申请文书的质量以及机构的专业支持等。
很多人之所以申请香港优才计划，是因为听说获得香港身份有利，但他们却没有真正思考为何需要这个身份。在盲目申请前，建议深入了解计划，明确自己的申请目的，以便更好地发挥香港身份的价值。香港入境处要求申请人持有大学学位或专业资格。高学历者更有优势，尤其是名校毕业者。随着申请人数的激增，学历不足、经验不足、普通行业从业者在竞争中可能较难获批。学历不够的话，还是尽早考虑其他途径吧，例如高才A类、留学和专才。如果你没有学历，但年收入超过250万等值港币（有相关纳税证明支持收入来源） ，可以通过香港高才通申请香港身份。香港留学，本科无学位+不少于7年的高管工作经验可以考虑。香港专才，对学历要求不高，大专学历可以申请，但这类人要么有特殊工作技能傍身，要么有资金支持能够走专才。许多人希望香港身份能为子女提供优质教育，但要让子女参加华侨生联考需持有香港永居和回乡证。如孩子已超过联考年龄，需在孩子6年级前开始规划香港身份。如果全程都无法去香港，那建议也不要考虑申请香港优才了。香港不会白给身份，香港优才最主要的目的就是吸引人才赴港发展，提升香港的竞争力。虽然香港优才的续签较为灵活，没有居住、工作捆绑的硬性要求，但想要顺利续签拿到香港永居身份，主要还是看申请人和香港的“通常关联”。例如子女在香港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。前提就是需要申请人，愿意常去香港，与香港产生各种生活上、工作上的联系，有在为香港做出一定贡献。为了方便续签，通常都会建议申请人不要离开香港超过半年。香港优才计划适用于多个行业，但某些特定行业，如研究型、学术型、高管型、国际型、技术型人才更受青睐。但餐饮、销售、运营、公务员、授课型教师等行业的人，即使申请，获批率也不高。6. 公务员、央企、国企、事业编制人员
香港优才计划虽然没有禁止公务员、央企、国企、事业编制人员申请，但实际操作中，上述人员即便条件很优秀，申请获批的概率仍然极低。
四、为什么体制内人员不适合申请香港优才计划？
从香港优才的政策上来看。优才申请并没有限制申请人所在的行业，所以，只要你能符合香港优才的分数要求，是可以向入境处递交优才申请的。但实际上，在体制内工作的朋友，有部分是不太适合申请优才的。即使你能申请优才获批，也很难走到最后一步办理签证，激活拿香港身份证。4.赴港同意书、雇主推荐信拿不到，或是逗留D签办不了等。如果你的工作性质特殊，例如管制、涉密的话，有很大可能是已备案了。体制内人员，比如公务员、事业单位人员、国企人员、银行人员，都有可能是出入境的备案人员。备案的意思是，你的身份信息在出入境系统上有登记，你不能随便出国出境。一个常见的表现就是，你的护照和港澳通行证是上交的，如果需要出国旅游，需要向上申请打报告。再就是单位不允许申请的话，赴港同意书你也很难拿到。那如果你坚持要申请的话，可能就会涉及到是否要离职的问题了。
收到优才获批函——提交赴港居留同意书（需要单位盖章）——收到优才正式批准信——去出入境大厅办理逗留D签（如果已经备案了，是无法办赴港逗留D签注的）——赴港激活香港身份（持逗留D签赴港才可以激活香港身份）——办理香港身份证（D签注是办理香港身份证的必要材料）办逗留D签注，必须提供单位的同意书，证明单位已经批准。不然工作人员看到你在系统已备案，申请就会被直接拒绝了。所以，如果你已经备案还要坚持申请优才的话，即使能获批，也是办理不了D签注的，自然也就激活不了香港身份，6个月过后，优才获批也就失效了。简而言之，如果你属于体制内人员，想要申请香港优才，那就要先确认，你是否已经备案了，没有备案的话，都好说。如果已经备案了，可能就需要离职+解除备案身份。一般来说离职是可以解除备案身份的，但这个也需要去沟通，也有些岗位是离职后依然需要备案的，或者离职后xx年才可以解除，情况差别很大。如果单位不允许怎么办？那只能说服单位同意， 实话说这个比较难，要看个人情况了。记住，只要你没有备案，单位允许申请，港澳通行证在手，重要的是你优才分数也符合的话，是可以申请的。对于体制内人员来说，内地的体制工作和香港身份确实很难两全，需要择其一了。如果是为了子女教育的话， 你实在不行也可以先看看配偶的条件如何，是否适合办理，让配偶作为主申请带上孩子一起也是个不错的方法。建议大家在决定申请之前，可以先找专业人士做个评估与咨询了解，避免白忙活一场。
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