2024年申请香港优才计划人才清单分数要不要加？5年获批数据告诉你，这30分没那么容易拿！

香港优才计划人才清单分数要不要加？5年获批数据告诉你，这30分没那么容易拿！

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香港优才计划综合计分制中有一项计分项是人才清单，只要被港府认定符合人才清单上的专才，就能额外加30分，而且符合清单的人才是港府认定为香港需要、紧缺的人才类型，但是要加这30分也不是那么简单的，这篇文我们就来一起看看香港优才人才清单这件事。

一、港府对人才清单的定位

2018年制订首份香港人才清单，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。

人才清单所列的专业，展示香港最需要并合资格透过「一般就业政策」、「输入内地人才计划」及「优秀人才入境计划」获得入境便利的人才。

香港入境处表明2-3年内可能会重新优化或公布新的人才清单，最新一份清单在2023年5月份公布，从13项专业人才扩增至51项人才，新增医疗和建筑两个大类，涵盖9个行业领域(商业支援，金融服务，创意产业丶艺术文化丶表演艺术，法律及争议解决服务，发展及建造，海事服务，创新科技，医疗服务、环境技术服务)下的51项专业，港府曾透露，人才清单的判定标准也会根据香港社会环境及人力市场需求的走向而定的。

二、人才清单的获批人数不足3.6%

近期入境处公布了2018-2023年5月份的人才清单的获批数据，从之前官方公布的关于人才清单获批情况来看，符合人才清单资格的申请人是364人，获批人数有361人，咋一看获批率确实较高的，但是也别忽略了一个事实：总获批人数中，人才清单占比其实并不是很高。下面我们来看下2018-2023年5月人才清单总获批数据：

从2018年8月香港公布首份人才清单至2023年5月，这段时间里共有361名优才计划申请人符合人才清单资格并获批。以2018年至2023年3月底优才计划获批总人数10060来计算(2018年555人;2019年874人;2020年1709人;2021年2004人;2022年2845人，2023年1-3月2073人)，符合人才清单资格的占比不足3.6%。可见符合条件的人才并不多。

本次公布关于香港优才计划的人才清单获批数据显示，申请人数及获批人数最多专业的是资产管理专才/资产及财富管理专才、金融科技专才、创新及科技专家、数据科学家及网络安全专家/网络安全专家。整体还是偏向金融行业和科技行业，这两个行业已经是香港优才获批行业的“香饽饽”了。

以上获批数据仅代表旧版人才清单的获批数据，新版人才清单公布后，目前暂时没有关于人才清单的获批数据公布，咱们后期可以关注下，人才清单这30分确实是挺香的，但是银河君mily希望大家别把宝押在这30分上，不然容易被拒。

三、别把人才清单当“必要加分项”

虽然在申请香港优才过程中符合人才清单可以额外加30分，但是银河小编劝大家一定要正视一个现实：是否属于人才清单，并不只是看你的行业职业，还要根据具体类别综合考核学术背景、个人成就、行业经验、工作职责等多方面信息，人才清单的评判标准复杂且门槛高，需要由专业人士精准评估，基本上个人评估都是不准的。

虽然香港人才清单官网列出了每个专业的职责说明与典型资历供申请人参考，但入境处在界定申请人是否符合人才清单相关专业的资格要求时，还会参考各专业对应部门/专业团体的意见。另外，人才清单的专业要求也会根据香港适时的发展所需而动态调整。

所以银河小编一般建议，想要申请优才计划的朋友，在给自己测评的时候，别着急加上这30分，人才清单只能作为一个“额外加分项”，不可作为“必要加分项”，就是在测评的过程中，最好除人才清单以外的项目分数要超过80分，然后再加上人才清单这30分，如果你加上人才清单才达到80分，就盲目的递交申请，到时候入境处判定不符合清单，那就达不到申请要求了，很可能会被拒签。

如果不确定是否符合人才清单的条件，没有十足的把握不建议加这30分，人才清单相当于把自己的申请放到了一个更加严格的池子中去做筛选，尝试加上反而容易弄巧成拙更快被拒批。

如果想知道自己在优才测评中除“人才清单”外得多少分，可通过综合计分制测评系统给自己算一下，超过80分后就能申请优才：

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所以，与其纠结自己是不是符合人才清单，不如去结合自己的学习/工作经历，深入挖掘自己的竞争力所在才是最重要的。

四、看看人才清单外的高获批条件

香港优才计划综合计分制打分项目除了人才清单，还有年龄（18岁以上，越年轻分越高）、学历（学士学位以上，学历越高分越高）、工作经验（工作经验越丰富越加分）、语言能力（中英文双语良好可加分）、家庭情况（配偶学历本科及以上、子女未成年可加分），可总结可提高获批率的几个条件：
 

1高学历

优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

2名校毕业

综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!

3工作经验丰富

工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

4有高管经验

工作经验越丰富分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

5有名企或是跨国企业就业经验

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!这也是今年的新政策。

6有海外工作经验

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

7香港发展热门行业

除了人才清单上的专业，香港其实在很多行业是也是比较缺人才的，比如金融及会计服务和资讯科技及电讯，历年都是优才获批行业前两名，其次还有建筑、测量、工程及建造，学术研究及教育，商业及贸易，工业制造，业务支援及人力资源，法律服务，艺术及文化，医疗保健及兽医服务，广播及娱乐，体育运动，物流及运输，餐饮服务及旅游这些行业，也是香港入境处统计出来的获批人才行业类型。

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