影响香港优才计划申请获批因素有哪些？为你总结9个香港优才获批关键因素

影响香港优才计划申请获批因素有哪些？为你总结9个香港优才获批因素（从获批数据+计分细节来分析），更多关于优才计划的内容，查看公众号【银河香港】。

香港优才计划不限名额2年，2024年还有一年的机会申请，想要申请香港优才的中产精英朋友，可能会比较关注往年优才的获批率以及影响获批的因素有哪些，今天我们就来一文说明白。

一、香港优才计划获批率2种计算方式

其实香港入境处从来没有公布过优才的获批率，只是公布了申请数据和获批数据，最新一次还公布了被拒数据，我们常说的香港优才获批率，其实不过是通过不同方式计算出来的，总的来说有两种计算方式：

1.申请获批率

想必大家也看过很多文章描写过优才获批率，其实目前市面上很多人确实也是根据申请人数和获批人数来计算获批率的，如2023年获批率=2023年获批人数/2023年申请人数，实际上我们也知道由于优才审核的滞后性，这个数据其实不算特别准确，但是可以作为参考！

2026-2023年优才的申请获批率是比较低的，从来没有超过50%,基本上都在15%-20%之间徘徊，这么一看获批率确实很低。
2.审核获批率

2023年香港入境处同时公布了香港优才计划申请数据、获批数据和被拒数据，根据获批数据和被拒数据，我们可以计算出审核数据，也就可以计算出一个已审核的获批率（=获批数/已审核数）。
 

2023年1-11月香港优才计划的审核获批率是70.98%，看起来是不是比申请获批率高了很多，但是大家不要忽略还有5万+的数据未审核，加上审核的案例也并非完全是同期递交的案例，所以70.98%这个数据也不是准确值，也只能做个参考，不过也可以明显看出优才的获批率确实比其他人才计划要低得多。

抛开申请条件来讲获批因素是不科学的，要知道一项人才计划如何才能获批，首先要了解它的申请要求，再从细节上做分析，先来了解下优才计划人才是怎么计分的。

二、香港优才计划如何计算分数？

关于香港优才申请条件分2部分，第一是基础条件，第二是计分条件，基本条件简单概括是18岁以上+本科及以上学历+中/英文口语和书写良好+无犯罪及不良入境记录+具备可支持自己和家人留港所需费用。

比较重要的是计分部分，香港优才有两种计分方式可选，成就计分制要求很高，几乎99%的人才都是选择综合计分制，所以这里就重点来分析综合计分制。
综合计分制无行业限制，适合各行业的优秀人才，根据年龄、工作经验、学历、语言能力、家庭背景、人才清单6大因素打分，最高分245分，80分即可申请，打分项如下表：

从计分表上就可以看出非常多的内容，比如学历如何加分、工作经验如何加分等，下面银河君mily再结合一些获批数据来，就能清晰地得出香港优才计划的获批要素了。

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三、香港优才计划影响获批的9个因素

影响香港优才计划获批的因素有哪些？银河君mily（加v咨询：mily5203）给大家总结出9个因素，请记得认真查看，觉得有用可以收藏：

1.工作经验-是否够丰富？

在香港优才计划申请的【综合计分制】打分项目中，工作经验分数高达75分，可以说工作年限越长分数越高，入境处按照工作年限给拥有2年、2年+、5年+、10年+工作经验的人才不同分数，高低顺序为10年+>5年+>2年+>2年-,如果有10年及以上工作经验，又符合高管身份，工作经验最高可以拿到40分。

从获批数据也可看出有工作经验的人才占比较高，大部分获批人才都有5年及以上工作经验：

2.学历-是否够高？

在香港优才计划的综合计分制中，高学历人才往往更受青睐，虽说本科（有学士学位）及以上学历可申请，但是有学士学位、硕士学位、博士学位，或者1个学位和2个学位分数都有区别，学历越高，分数越高，按照学位高低给分数，博士学位>硕士学位>学士学位，2个学位>1个学位，这个可以从计分项和获批数据了解。

3.从事行业-是否为香港紧缺行业？

从港府屡次公布的优才获批行业数据，我们可以了解到，相同的工作年限，行业不同，获批概率就不同，有10年的销售经验，和有10年的金融行业从业经验，获批结果可能会有不同，我们从获批案例可以看到很多低分获批的人才，从事行业都是金融类、IT科技类人才，因为这两类行业都是港府紧缺行业人才，此外，符合港府51项人才清单的专业人士，港府优待加分30分，从事行业真的很重要。

目前可知高获批行业有：金融及会计类、资讯科技类、商业贸易类、建筑工程类、医疗类、法律争议类等行业人才。

4.工作单位/地点-是否为名企/海外企业？

香港需要国际化人才和高新技术人才，香港优才计划有两项特殊加分项，一项是申请人有在名企有3年及以上就业经验，可额外加20分，一项是申请人具备2年以上国际工作经验可加15分，所以说工作过的单位/地点很重要。

“名企”有四个指定的范围，即上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业。而国际工作经验即海外国际或地区（含港澳台）工作过（适合那些留学毕业后在国外工作过的人才）

简单列一下名企范围：

①《福布斯》全球企业2000强包括：工商银行、建设银行、中国农业银行、中国银行、招商银行，以及中国平安、腾讯、保利、万科、美的、格力、恒大、比亚迪、TCL、中兴、富力集团等。

②《财富》世界500强企业包括：国家电网、中国石油、中国工商、建设、农业银行、中铁、中国人寿等内地企业，还有沃尔玛、苹果、丰田、微软、宝马、三星等海外企业

③胡润中国500强企业包括：腾讯、字节跳动、阿里巴巴、宁德时代、美团、比亚迪、华为、美团、京东、中国平安保险、平多多、百度、农夫山泉、网易、小米、爱尔眼科等等。

5.毕业院校-是否为名校？

在香港优才计划申请的【综合计分制】的学历计分项，除了学位影响分数，毕业院校也会影响分数，港府给予毕业于世界100强大学的学生额外加30分的“特权”。

只要你毕业的大学曾经是QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报道发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学/院校，或美国新闻与世界报道的全国文科大学排行榜的前30所学院，就可以拿到这30分。

目前中国内地能加分的学校有9所：清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学。

香港、台湾能加分的大学有6所：香港大学 、香港中文大学 、香港科技大学、香港城市大学 、香港理工大学、国立台湾大学

而国外能加分的熟知的名校包括剑桥大学、耶鲁大学、哈佛大学、麻省理工学院、牛津大学、哥伦比亚大学、普林斯顿大学、新加坡国立大学、东京大学等

6.家庭成员-是否有配偶/子女？

香港也面临老龄化、出生率低的现状，港府为了补充新生人口和就业人口，也为了让来港人员的稳定性，给予香港优才计划申请人“家庭成员”优待，配偶和子女都可以作为受养人随行获批香港身份，在优才计划中，不仅可以随行，还能计算分数，如果申请人已经结婚，配偶是本科及以上学历，可以加5分，如果有子女且未满18周岁，也可加5分/人（最多2人）。

7.所学专业-香港是否有需求？

香港优才计划打分项中确实没有明确跟大学所学专业挂钩的，但是所学专业如果跟港府目前紧缺行业挂钩，那么专业就是一个优势，从银河集团的获批客户数据来看，如果所学专业和行业一致，并且所学专业跟港府现阶段紧缺行业相符，比如金融行业专业、IT行业、医疗、人工智能等相关专业，并且所学专业成绩不错，能够证明你所学专业能够在后期赴港的某个行业中是有可能做出贡献的，那在香港优才申请过程中也会更容易获得入境处人员的青睐。

8.语言能力-外语能力强不强？

香港优才打分项目中包含了语言分数，具有良好的中英文口语和书写能力可以加分，内地朋友基本都可以拿到中文这10分，但是如果你恰巧比别人多会一门英语，比如近两年考过托福、雅思，并且有不错的成绩，或者你曾经在外国留学过，留学国家的母语又是英语，那就有机会拿到15分，如果你不仅口语好，书写能力也很棒，那就能拿到语言最高分20分。

9.赴港计划书-赴港意向强不强？

很多申请人只关注自己的“硬性”条件符不符合香港优才计划的要求，容易忽略了“软性”优势，香港实施优才计划是为了吸引更多优秀和高层次人才过港发展和定居，如果你的赴港计划书中表现强烈的赴港意向，并结合自己的优势去阐述赴港后可以为香港带来哪些贡献等，入境处主任可能就会被你打动了！

最后，银河君mily提醒大家，没有工作经验去申请香港优才计划确实是有风险的，工作经验丰富的人才更有优势，96%以上的获批人才都有至少2年以上工作经验，如果你想要保险一点，建议先积累几年工作经验再申请！

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