香港优才计划为何有人5个月就获批有人12个月也没获批？香港优才审批时间受哪些因素影响？

香港优才计划获批时间由什么决定？为何有人申请优才5个月就获批有人12个月也没获批？

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 为什么香港优才计划的申请人同一时间递交申请，得到结果(被拒或获批)的时间却有不同，比如有部分人才6个月就能得出结果，有部分申请人等了10个月还没有结果，造成香港优才审批时间差的原因是什么?今天我们来探讨一下这个问题。

一、先了解香港优才计划的甄选规则

要知道什么原因影响了自己申请周期，得从根本上来分析——了解香港入境处对于香港优才这项人才政策是怎么审核的，有什么样的审核规则。

香港入境处收到香港优才计划的申请人递交的资料后，经入境处初步审核后，如入境处主任确认申请人申请分数不足80分，其将会向申请人发出拒签信函。如若申请分数足够，入境处主任将会视申请人具体情况，看是否需要申请人补充更多资料，如有需要，入境处将会向申请人发出补件信函。

香港优才计划的甄选一共分为两轮：

第一轮：小组筛选

第一轮甄选是由四个专业小组进行的。这一轮主要是初步审核申请人递交的客观材料，例如年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况等，并根据打分表中的标准进行评分。
第一小组：审批工业制造、建筑、测量、工程及建造、信息科技及电讯行业的申请人。
第二小组：审批金融及会计服务、法律服务、物流及运输、商业及贸易行业的申请人。
第三小组：审批广播及娱乐、餐饮服务及旅游、艺术及文化、体育运动行业的申请人。
第四小组：审批业务支持及人力资源、学术研究及教育医疗保健及兽医服务及其它行业的申请人。

如果申请人缺少相关资料，入境处会通知其补交，入境处会筛选出得分低于80分的申请人，其他申请人则可以顺利通过第一轮，进入第二轮甄选流程。

第二轮：委员会全员筛选

第二轮甄选是由咨询委员会全体会员参与的，他们会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献，接着咨询委员会会向入境处处长建议如何分配名额，这一轮尤其注重申请人的专业技能和能力是否能够为香港的长远发展作出贡献。

二、影响香港优才计划审批速度的原因

从以上入境处对优才递交人才的审批规则，我们可以从中得出一些“关键词”，比如上面提到的“资料”、“行业”、“贡献”等，这些都可能会影响你的审核速度。

原因1：申请人递交的材料完整性

从入境处对香港优才计划审核的初步流程中我们可以看到，入境处审核人员会根据人才递交的材料来判断申请人是否合格，如果申请人递交的材料比较完整，分数也达到香港优才的评分制度，那么就有机会进入下一步审核，如果递交材料不完整，又要花时间补件，审核周期会延迟!

原因2：申请人的行业属性

从第一轮小组甄选的流程我们可以知道，香港优才计划的审核过程中，申请人的行业不同，负责审核的小组也不同，工程类、科技类的一个小组，金融类、贸易类的一组，文化产业又分一组，所以申请人的行业也会影响审批速度.

如果你申报的行业，恰巧在一个案子较多、材料也更复杂的甄选小组里，那么这个小组主任就需要花更多时间来审核，如果你的行业属性不明，就是一眼看不出属于以上4个小组中的哪一类，可能审核人员还要花时间把你的行业归类后再继续下一步，无形中可能就延长了你的审批时间!

如果你申请了人才清单(包括商业支援、创意产业、发展及建造、环境技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务和海事服务等)的分数，可能审核会更严格，或许也会影响到审批速度!

原因3：申请人的综合素质和文书展示

我们也可以从香港优才第二轮甄选流程看到，这一轮咨询委员会会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等，会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献.

如果你所学专业、工作经历、专业技能恰巧符合香港经济发展所缺的，然后在文书上突出重点，赴港计划书让人眼前一亮，那就容易赢得审核人员的青睐。

原因4：申请人数和申请时期

还有一个比较客观的原因就是，当申请香港优才计划的人数较多，肯定会影响到审核速度的，因为入境处审核人员就那么多，尽管2023年确实多招了很多工作人员，但是申请人数剧增至8万多，2023年11月的时候还积压了5万多宗未审核，这个时候可能入境处就会根据人才递交时间的顺序来审核，那么比较晚申请的，就只能先等等了!

根据香港优才计划往年获批数据来看，获批行业较多的是金融及会计服务、资讯科技及电讯、业务支援及人力这四个行业，如果你对行业是香港比较紧缺的行业，材料完整、文书又有亮点，可能就容易让入境处主任更重视，快速批准。

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三、怎么加快优才计划递交后的审批速度

其实从上述影响优才获批的原因我们可以看出，如果想要提高香港优才计划的审批速度，那么就要做到申请资料要完善且符合入境处要求，所提交申请资料要能够凸显自己的专长、成就，以及在撰写来港计划时，要注意结合香港相关领域发展需求进行书写，总结如下有3个小技巧：

1.申请人递交的材料要齐全

香港优才计划每一项打分项都需要匹配对应的证明材料，不管是学历还是工作经验，亦或是语言分、家庭背景、人才清单等，你加上了这项分数，那么在递交申请的时候，就要对应准备好这一个打分项所需要提供的证明材料，不少人都是因为材料没有准备齐全而被拒，入境处可能对优才申请人递交的材料要求非常严格，如果不能一次性交齐交全，准确估算自己的分数，看看哪一项需要提供什么类型的材料，提前准备好，没有把握的可以找专业人士帮忙估分和协助准备(+v咨询：mily5203).

2.申请人的个人优势要明确

香港优才计划申请一定要明确自己的个人优势，港府希望通过优才计划引进的人才类型是“高层次人才”和“优才”，没有优势的“普通人”很难获批，了解申请条件和申请政策后，要结合自己的实际情况，盘一下自己个人优势有哪些?挖掘在学历、工作经验、行业上的亮点，比如是否名校毕业?是否能加管理分?是否能加名企分?语言上是否有优势等。

3.申请人的文书撰写要有亮点

香港优才计划现在都是在线申请，申请流程中有一项需要产生自己的学业/事业成就和未来计划，就是我们常说的“赴港计划书”，这个非常考验人才的语言精练能力，需分别描述学业、事业、人才清单、来港计划、国家及以上专业资格和奖项、其他重要资料等6项内容，每项要求不超过100字，入境处主任希望通过短短数语中看到申请人的“优秀”、“赴港意向”、“对港府未来贡献”等，方才考虑通过。

文书部分除了赴港计划书，还有雇主推荐信，一般企业是不会去给你写推荐信的，都是申请人自己写好(或找人写好)然后给企业盖章，推荐信内容包含诸多细节(如公司职位头衔、责任描述、成就等)，每项都要斟酌再三，稍微写得不合规则也可能被拒。

文书讲究细节，只有写到位、突出亮点，让审核的人眼前一亮，才可能获批。如果自己没有把握，还是建议找专业人士帮忙写，银河集团文案团队超100人，非常资深专业，被诸多客户夸赞认可。

四、香港优才计划的申请攻略

1.了解香港优才计划评分条件

香港优才申请人需满足5个基本资格（年龄+经济状况+良好品格+学历要求+语言能力）后，再通过综合计分制或成就计分制两套打分制度来打分，达到打分要求才可申请。

基本条件：年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历+具备良好中/英文听说读写能力。

成就计分制：

适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：

通过审核申请人年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个方面计分，达到80分即可递交申请，但是基本通过的人才类型大部分都属于高学历、有丰富工作经验、金融或科技等港服紧缺行业人才。

2.准备好所需的证明材料

香港优才计划的申请材料就是根据基本要求和评分表的来准备，比如经济能力、年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭情况等，其中包括个人资料文件、子女或配偶所需的证明文件、资产证明文件、学历证明文件、工作证明文件等。
 

香港优才申请要递交的材料非常多，有一个长长的清单。在提交之前仔细核对，尽量准备齐全，减少接下来补件的沟通时间和准备时间，简单总结如下：

1.个人身份相关：港澳通行证、内地身份证、结婚证、护照个人信息页、医学出生证明、内地家庭户口簿等；

2.学历/教育相关：毕业证、学位证、学位认证报告、成绩单等；

3.工作证明相关：离职/在职证明、雇佣合同、雇主推荐信、组织架构图等；

4.学业&事业成就：论文、证书、专利、资格认证等；

5.资产/财产相关：银行存款、股票证券、房产等证明文件，有价证券、房产、公司股份也可以作为证明

6.语言能力相关：近2年的托福雅思成绩单、其他语言能力证明文件（如有）；

7.赴港计划书；

其中赴港计划书和雇主推荐信是非常重要的两份材料，需要特别认证对待，如果不知道怎么准备，可以找专业人士协助（加v：mily5203 咨询）

3.递交申请和等待审批

香港优才申请人准备好材料之后，可以自己通过入境处官网递交申请，也可以委托中介机构协助递交，递交后会获得档案号，然后就进入了上文提到的甄选程序，如果甄选过程没问题，一般经过5-12个月既可以收到获批函/拒批信，获批后可以在指定时间内缴费、激活签证、赴港办理香港身份证。

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