香港优才计划9类比较容易获批的人群！为何哪些名企名校背景人才更愿意选香港优才来申请身份？

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一、香港优才计划甄选流程和评分制度分析

香港优才计划的甄选机制你熟悉吗？通过优才申请香港身份，除了需要了解评分规则之外，还需要了解香港入境处的甄选机制，今天我们来了解下香港优才审核细节，特别要重视第二步审核，看下香港优才计划审核小组怎么分配，有哪些人才类型容易获批，为何名企名校背景人才更喜欢选优才？

1.香港优才申请基本条件

提出优才申请的人士，必须首先符合一套“基本资格”的要求，然后才能根据计划所设的两套计分制度的其中一套获取分数，5个基本资格如下：

年龄：需18岁以上，从18-50岁都有不同程度的加分(18-31岁加)

经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿(建议个人10万+，家庭20万+)，不需依赖公共援助

品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

语言：申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

学历：申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发，一般要求有大学学位，学历越高，分值越高)

2.香港优才申请的评分制度

符合香港优才“基本资格”之后，选择【成就计分制】和【综合计分制】两套打分制度，申请人任选其一，评分满80分就可以递交申请。

【成就计分制】

适用于拥有杰出成就的优秀人才(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项得主);打分为0分或245分;

【综合计分制】

适用于高技术人才或优才，评核范畴：年龄、学历/专业资格、工作经验、人才清单、语文能力、家庭背景六个得分范畴，总分为245分，打分满80分即可申请。申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请。

3.香港优才计划的甄选流程

香港入境处收到申请人递交的资料，申请人会拿到档案号，经过初步审理，就进入了甄选阶段。在审核过程中，入境处会逐一核对你所填报及提交的信息资料。

在每次甄选程序中，同时符合「基本资格」并在「综合计分制」下累计得分达到及格分数80分的申请，及符合「基本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。

经初步审核后，如入境处主任确认申请人的申请分数不足80分，其将会向申请人发出拒签信函。如若申请分数足够，入境处主任将会视申请人具体情况，看是否需要申请人补充更多资料。如有需要，入境处将会向申请人发出补件信函。

香港优才计划的甄选一共分为两轮：

第一轮：小组筛选

第一轮甄选是由四个专业小组进行的。这一轮主要是初步审核申请人递交的客观材料，例如年龄、学历、工作背景、语言、家庭情况等，并根据打分表中的标准进行评分。

如果申请人缺少相关资料，入境处会通知其补交。入境处会筛选出得分低于80分的申请人，其他申请人则可以顺利通过第一轮。

补充说一下：咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：
第一小组：审批工业制造、建筑、测量、工程及建造、信息科技及电讯行业的申请人。
第二小组：审批金融及会计服务、法律服务、物流及运输、商业及贸易行业的申请人。
第三小组：审批广播及娱乐、餐饮服务及旅游、艺术及文化、体育运动行业的申请人。
第四小组：审批业务支持及人力资源、学术研究及教育医疗保健及兽医服务及其它行业的申请人。

第二轮：委员会全员筛选

第二轮甄选是由咨询委员会全体会员参与的，他们会再次对申请人进行全面评估，包括教育背景、工作经验、专业技能、未来在香港的计划等。会特别考虑申请人的专业能力是否能够对香港社会现状和未来的社会及经济需求作出贡献。

接着咨询委员会向入境处处长建议如何分配名额。这一轮尤其注重申请人的专业技能和能力是否能够为香港的长远发展作出贡献。

在这个阶段，入境处的咨询委员会(成员由香港特区政府行政长官委任，并由官方及非官方成员组成，每届任期为两年。)成员们会挑选出香港当前发展需要的那一类人才，他们会根据香港的社会经济需要，结合申请人所属行业界别、事业及学业成就、未来在港计划等多方面因素，对呈交的优才申请进行评审，就优才名额分配向入境处处长提出建议。

因此，想要提高优才申请成功率的朋友要注意以下三点：

★申请资料要完善且符合入境处要求;
★所提交申请资料要能够凸显自己的专长、成就;
★在撰写来港计划时，要注意结合香港相关领域发展需求进行书写

很多高分申请人被拒，其实就是没有搞清楚香港优才的审批标准——你是否属于香港“所需人才”，而不是你是否属于“人才”。申请香港优才前记得先问问自己两个问题：

①自己的资历与经历是否是香港紧缺的人才？

②自己本身是否能够为香港的持续发展助力？

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二、香港优才计划较容易获批的9种人才类型

如果你不符合香港人才需求，即使你再优秀，申请优才也会被拒。香港优才计划的申请高获批的人才类型是以下7类，大家可以对号入座看看那自己是不是：
 

总结来说就是高学历、世界百强名校毕业、知名企业就业、海外工作经历、高级管理工作经验、技术型人才、研发型人才、香港急需行业人才等。

①年轻型人才，优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才计分较高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。

②高学历人才，优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。

③名校毕业生，综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)。

④工作经验丰富的人才，工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。

⑤拥有高级管理经验人才，工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才，拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!

⑦国际工作经验丰富的人才，除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才,申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才较为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

⑨来港意向强的人才，很多人可能不理解优才为何会有语言能力和家庭情况这两个看似没有什么特殊的打分项，但是香港是国际化都市也是中国文化浓郁的城市，本地人教学、生活的通用语言就是中文和英文，只有会英语和中文是需要人才能够快速适应香港社会和生活，而家庭情况，对有家庭有孩子的人才给予分数，是考虑到人才到港后的稳定性，毕竟拖家带口到港生活，再离开要付出的成本更高。

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三、那些名校名企人才为何执着申请香港优才？

根据香港优才计划往年获批数据来看，高精尖（高学历、丰富的工作经验、名企就职经验、金融科技等）人才本身条件不错，在内地也是高薪人群，这类人为何会选择申请香港优才呢？总结有以下6个原因：

1.申请成功率高

香港优才计划的申请要求包括年龄、学历、工作经验、语言、家庭和其他加分项的综合评估。满分为245分，达到80分即可递交申请。名校毕业、名企就职的人才通常具备出色的学历和工作经验，因此在学历、工作这两块能获得较高的分数。尤其是大厂的管理层人员，分数会更高，从而大大提高了他们的申请成功率。

2.获批速度快

由于拥有名校、名企背景，这些员工的申请通常能够更快地得到批准。审批周期大约在6-12个月之间，但对于名企高管，通常可以在5-8个月内获得批准，使他们能够更快地享受到香港身份带来的权益。

3.未来发展机会

香港作为国际化程度极高的城市，对互联网和科技行业的人才需求非常大。获得香港身份后，这些员工将有资格在香港工作，并且香港正在积极转型升级，加大对技术和创新领域的投资。这为他们提供了更广阔的职业发展机会。此外，香港以其没有35岁危机和性别歧视而闻名，这使得技术人才在这里有更多的发展空间。

4.薪资待遇更好

香港的薪资水平普遍较高，尤其是在互联网和科技行业。获得香港身份后，这些员工将有机会享受更高的薪资待遇，有望提升个人和家庭的经济状况。例如，网络基建工程师、网络安全工程师和AI工程师等技术领域的人才，薪资涨幅可高达15%。有经验的技术人才在香港可以获得月薪超过10万港币的待遇，而管理岗位的年薪轻松达到百万元水平。

5.个税补贴

拥有香港身份的大厂员工在大湾区工作时可以受益于香港的低个人所得税率。通常情况下，内地个人所得税率随收入增加而递增，而香港的个人所得税率不超过15%（2024/2025年预算案中，港府建议由2024／2025课税年度起实施薪俸税和个人入息课税的标准税率两级制，即以标准税率计算入息净额超过500万元的纳税人的税额时，首500万元的入息净额继续以15%计算，超过500万元的部分则以16%计算。）。这意味着，拥有香港身份的员工可以大幅减少个税负担。以腾讯为例，如果一个员工年薪为180万港币，拥有香港身份后，他每年可以少缴纳高达33.1万的税款，相当于年薪的18%。这对于高收入员工来说是一项可观的节税措施，能够提高他们的可支配收入。

6.子女教育

子女教育是许多名企大厂员工考虑申请香港优才的重要因素。拥有香港身份的员工可以为他们的子女提供更广泛的教育选择。香港提供15年免费的双语公益教育，这对于子女的教育质量和成长环境都具有吸引力。此外，他们的子女还可以在内地正常接受教育，同时享受两种高考路径：DSE（香港高考）和华侨生联考。这些高考捷径可以使他们更容易被国内一流大学录取，例如985和211高校。

高精尖人才不仅申请香港优才的获批概率较高，而且拿到香港身份后，他们不仅能够享受更高的薪资待遇和更好的职业发展机会，还能为子女提供更优质的教育资源。

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四、为何那么多中产精英办香港身份选择银河？

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申请香港身份是需要提供许多隐私且核心的个人和家庭信息的，如果没有严格信息保护系统，很容易泄露隐私，银河集团自主研发的数字化信息系统，保护客户隐私，安全水平获得国家等保三级认证，安全系数高，个人信息有保障，没有骚扰没烦恼。

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