香港优才落户有哪些利弊和风险？一文看懂香港优才的优劣势及申请、获批、续签难度！

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本文标题：香港优才落户有哪些利弊和风险？一文看懂香港优才的优劣势及申请、获批、续签难度！

香港优才计划申请一个身份的利弊和风险有哪些？关于这个问题，我们需要综合分析香港优才计划拿到的身份值不值得，然后香港优才计划申请、续签和永居难度大不大，值不值得去冒险申请和花时间等待，本文我们将从香港优才的身份价值→申请和获批难度→续签和永居难度→优才的利和弊这4个方面综合分析！

一、首先来看香港身份的价值

香港身份之所以这么受欢迎，简单总结下来是因为这个分数具备以下几个优势，很多人就是冲着这些优势而申请的：

1.可享内地户口+香港身份“双重身份”政策：因为香港和内地是不同的户口系统，只要不申领回乡证，基本上不会要求你注销内地户口，也就是说如果你是北上广深一线城市户口，申请了一个香港身份，那么就可以享受一线城市户口政策+香港身份的政策优势。

2.子女有更多的教育和升学选择

拥有香港身份的家庭可以让他们的子女在大湾区的九个城市入读义务教育学校，这为孩子提供了接受高质量教育的机会。

在升学上有较多优势，如有香港永居+回乡证还可用dse成绩报读内地130多所大学（985、211名校），也可以参加华侨生联考，低分报考内地一些高校（211、985学校也有）；没有永居可报读香港本地大学（学费便宜3-4倍）和海外300多所大学（含剑桥、耶鲁等名校）。

3.本人有更多就业选择：

有香港身份可以到香港就业，可以有更多的发展机会，今年香港月收入中位数有2万，到香港发展可以有更好的福利待遇和就业机会，香港收入相对内地更高一些，高收入的同时还低税率，香港的个人薪俸税率最高为15%，每年每人有13.2W港元的免税额，而且香港身份在内地大湾区、深圳地区都有减个税政策。

4.香港护照免签171个国家或地区：对于喜欢旅游或者需要经常出差外国的朋友，拿到香港身份7年后可以申领护照，香港护照可以免签171个国家或地区，含新加坡、法国、德国、加拿大、韩国、日本、新西兰等，旅行和出差都很方便。

当然香港身份还有很多其他优势，比如创业、医疗、购房、养老等，都有很多优惠政策。

拥有诸多优势的香港身份，值不值得你去花一些时间和精力申请？如果愿意，那么我们再来看一看选择香港优才计划这项计划的难度、风险、优缺点，然后大家再评估是否要选优才计划！

二、再来根据优才计划申请、续签、永居难度评估

香港优才计划，全称是优秀人才入境计划，是香港政府为了吸引高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港的竞争力而实施的人才政策。

1.香港优才申请条件高不高？

①基本要求：

年龄：需18岁以上，从18-50岁都有不同程度的加分(18-31岁加)

经济：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人(如果有)抵港后首12个月的生活和住宿费用，不需依赖公共援助

品格：申请人不得有刑事罪行记录或不良入境记录

语言：申请人需要具备良好中文(粤语或普通话)或英文书写及口语能力

学历：申请人毕业证/学位证/专业资格证(需由认可的大学或机构颁发，一般要求有大学学位，学历越高，分值越高)

②两种计分制度

香港优才采用两套计分制，分别是成就计分制和综合计分制，申请人符合其中一套计分制要求即可申请。须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请 ：

a.成就计分制

>适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士。

>申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或申请人可以证明得到行业肯定(例如获业内颁发终身成就奖)。

以「成就计分制」获本计划核准来港人士，一般首次入境可获准在港逗留八年而不受其他逗留条件限制

b.综合计分制

从2023年1月1日起，综合计分制最高分值为245分，从年龄、学历、工作经验、语言能力、人才清单、家庭背景6个范畴对申请人进行打分，达到80分即可递交申请。大部分人才是通过综合计分制来申请优才计划的。

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香港优才计划虽然80分以上就能递交申请，但是并不是所有分数达到80分都能获批，除了分数外，还要看申请人才的行业、毕业院校、就职企业等，总结来说就是港府希望引进的人才类型是以下8种：

①年轻型人才

优才申请的基本年龄是18周岁以上，未满39岁的人才获得分数最高，年龄越大，分数递减，满51岁以上年龄项无加分，这也是因为港府想要吸纳更多年轻有活力的人才到港发展。 

②高学历人才

优才申请的基本学历是有大学学士学位，而其中博士、硕士学历得分更高，拥有2个学位也能加分，所以算是学历越高，分数越高，获批越有优势。 

③名校毕业生

综合计分制在学历项上，对毕业于世界百强名校的人才，给予额外加分优势，毕业于世界100强名校(本科、硕士毕业均可)比同等学历非名校的申请者，多加30分!.

④工作经验丰富的人才

工作经验项在综合计分制中占据75分，拥有10年及以上工作经验的人到2年工作经验人才都可以获得分数，工作经验越丰富，分数越高，2年以下工作经验的申请人，该项无分。 

⑤拥有高级管理经验人才

工作经验越丰富，分数越高，如果拥有高级管理工作经验的人才，也可获得分数，有管理经验的人才会比没有管理经验的人才分数更高。 

⑥有名企或是跨国公司就业经验的人才

拥有不少于3年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可以多加20分!这也是今年的新政策。 

⑦国际工作经验丰富的人才

除了名企若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

⑧属于香港行业紧缺人才

申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，目前香港紧缺行业人才包括金融类、通讯科技类等，香港是国际金融中心，金融行业人才最为紧缺，科技是港府重视的新兴行业，这类人才也很紧缺，而符合香港人才清单的51项专业人才，直接可以在香港优才综合计分制的打分中额外加30分。

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2.香港优才计划难获批吗？

其实香港入境处从来没有公布过优才的获批率，只是公布了申请数据和获批数据，最新一次还公布了被拒数据，我们常说的香港优才获批率，其实不过是通过不同方式计算出来的，总的来说有两种计算方式：

①申请获批率

想必大家也看过很多文章描写过优才获批率，其实目前市面上很多人确实也是根据申请人数和获批人数来计算获批率的，如2023年获批率=2023年获批人数/2023年申请人数，实际上我们也知道由于优才审核的滞后性，这个数据其实不算特别准确，但是可以作为参考！

2026-2023年优才的申请获批率是比较低的，从来没有超过50%,基本上都在15%-20%之间徘徊，这么一看获批率确实很低。

②审核获批率

2023年香港入境处同时公布了香港优才计划申请数据、获批数据和被拒数据，根据获批数据和被拒数据，我们可以计算出审核数据，也就可以计算出一个已审核的获批率（=获批数/已审核数）。

2023年1-11月香港优才计划的审核获批率是70.98%，看起来是不是比申请获批率高了很多，但是大家不要忽略还有5万+的数据未审核，加上审核的案例也并非完全是同期递交的案例，所以70.98%这个数据也不是准确值，也只能做个参考，不过也可以明显看出优才的获批率确实比其他人才计划要低得多。

③香港优才2024年最新获批数据

然后我们再来看看2024年第一季度的获批情况，2024年第一季度香港优才只有2735人获批，相对去年涨幅不大，也就是说有很多人申请了被拒或者还没有审核，特别是本科学历的人，相对去年获批人数下降了非常多。

从获批学历来看，香港逐渐倾向于优先选择那些高学历的人才，如果只有本科学历，可能需要具备其他方面（如毕业院校、行业、工作经验）优势，才可能脱颖而出！或者需要等待更久才能获批！

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3.香港优才后期续签/转永居难不难？

香港优才计划分为“综合计分制”和“成就计分制”两种，二者的续签获批条件是不同的。一般情况下，大多数客户都是通过“综合计分制”获得身份，这种身份的续签模式是3+2+2，满7年后可申请香港永久居民身份，拿香港护照。

>>获得香港永久居民身份的原理

按照香港入境事务处的说法，中国公民符合以下条件之一即属于香港特区的永久性居民。

(a)在香港特区成立以前或以后在香港出生的中国公民。

(b)在香港特区成立以前或以后通常居住于香港连续7年或以上的中国公民。

(c)中国公民在香港特区成立以前或以后在香港以外所生的中国籍子女，而在该子女出生时，该中国公民是属于上述(a)或(b)项类别的人士。

香港优才第一次获批有3年逗留期限，需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，也就是续签，想要续签的条件需要满足香港入境处规定的要求，即须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

令入境处信纳的证明文件包括：

①已于香港定居生活的证明;

②对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或于香港建立具合理规模的业务。

也就是证明自己有【通常性居住】在香港，并且有为香港做出贡献。而根据香港入境处也规定，任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住，不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港，如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

虽然说不在香港定居可以续签，但是不一定能拿到永居，因为如果你获得香港身份之后没在香港居住，申请续签的时候，有可能会通不过入境处的审批。所以一定做到满足“通常性居住”。

香港优才计划续签通常考察以下几点：

①你不在香港的原因、时间及次数(多来港留下痕迹哦)

②是否在香港有惯常住所

③是否受雇香港公司或开办香港公司，香港公司外派到内地也算，只要主体公司是香港的。

④受养人是否在香港

⑤是否能够有收入维持自己和家人在港居住生活

⑥是否在港合法纳税

如果要向香港入境处证明自己确实做到“通常居住”需要提供什么证明?我们总结了一下，根据实际情况大概会需要提供以下相关证明：

①子女在港就读证明 ( 成绩单、学生手册等 )

②惯性住所的通讯住址 ( 自购、租赁或亲友住址皆可 )

③在港购买车辆、上牌及香港驾照证明

④香港手机在香港电话网络的入网证明

⑤公用单据 ( 水电费、煤气费、电话费、网络费等 )

⑥金融机构单据 ( 银行月结单等 )

⑦香港信用卡及按时还款记录证明

⑧在港购买保险的相关证明

⑨社群服务 ( 慈善集团、商会、私人会籍等 )

⑩香港公司委派僱员于外地工作的相关证明

⑪聘请专业人士证明 ( 家庭医生、律师、会计师等)

三、最后再看看香港优才的利弊，是否值得？

我们最后再来看一看香港优才计划申请的优势和缺点，值不值得去冒险申请，毕竟每个人才计划都有自己的利弊，衡量利弊后再看要不要付出时间、经济成本！

1）香港优才的优势

香港优才计划优势有很多，这里只简单列举香港优才有别于其他其他人才计划的优点，总结下来优才有以下5个独特优势：

①条件宽泛，适合多类型人才

香港优才计划没有局限某个行业或者学历的人才，申请条件还是比较灵活的，满足5个基本资格基础上，满足综合计分制和成就计分制两套计分制度之一就能申请，综合计分制的申请人可以在六个维度上为自己积累分数，赢取获批概率。

②子女和配偶，对获批和续签有帮助

根据香港出入境的规定，通过香港优才计划申请获批身份的申请人，随同的配偶和未成年子女均可一同以受养人的方式，与主申请人一同获得香港身份，如果配偶拥有学士学位及以上学历，子女未成年，还可以助你在优才综合计分制中增加分数，提高你的获批率。而且后期子女在港读书，可以协助你成功续签！

③申请前后均无需在港找工作

香港优才计划申请人不管是在申请前还是获批后均没有强制要求在香港工作（获得本地公司雇佣或开办业务），无需提前获取香港雇主聘用，降低了申请难度，获批后无需强制赴港工作，降低了续签难度，同时也满足了想长居内地与家人相聚的人才需求，只有优才计划能同时兼顾这两个优势。

④续签灵活自由，可常在内地

通过香港优才获批香港身份后，如果想要续签，港府没有强制要求人才必须在港工作或者在港长期定居，可以在内地居住+香港工作，或在香港居住+内地工作，也可通过孩子在港读书而协助续签。

⑤多重加分项，人才选择多

根据申请人不同的情况，还有许多额外的加分项。例如，毕业于世界排名前100强的大学、拥有国际工作经验、跨国公司或知名企业的工作经验以及符合人才清单内相关专业的规格等均可加分。

香港优才计划综合优势还是比较明显的，对于内地申请人来说，香港优才计划不仅提供了进入香港的机会，还允许他们在内地生活和工作，同时享受两地的优势资源，也能为他们的职业发展、家庭生活以及子女教育提供了更多的选择和机会。

2）香港优才的缺点

但是，香港优才计划也有自己的缺点，总结下来包含以下几个：

①竞争激烈，通过率较低

根据香港入境处2023年公布的香港优才的获批数据来看，申请人数8万+，获批人数是不到1.3万，2024年第一季度获批人数并不多（只有2735人），相对其他人才计划（超过90%）来说，竞争非常激烈，而且获批率并不高。

②申请周期长，需耐心等待

香港优才计划的获批周期一般在5-12个月，长一点的甚至有超过12个月才获批的，相对香港高才通1-3个月获批，香港专才3-6个月获批周期，香港留学3-6个约获批来看，香港优才计划申请的人才确实需要等待更长时间。

③对学历有限制，倾斜高学历

优才计划没有强制要求申请人名校毕业，但是确实是有学历门槛的，至少要有本科学位证才拥有申请资格，限制低学历的同时，政策也在倾斜更高学历和世界百强名校毕业的人才

④审核具有倾向性，更偏好某类人才

港府对于优才计划引进的人才有一定的倾向性的，通过香港优才计划获批的人才类型更倾向于那些具有丰富工作经验、名校毕业、名企就业过、高学历或者香港紧缺性行业人才。

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