香港高才通有没有必要找中介?中介能帮解决哪些问题?银河集团高才ABC类案例分析!

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香港高才通有没有必要找中介?中介能帮解决哪些问题?银河集团高才ABC类案例分析!

香港高才通计划申请条件很明确，表面上看起来确实申请流程不复杂，而且符合高才通要求的都是高学历、工作经验丰富的精英人才，这些精英朋友为何不自己DIY，反而愿意花几万块找中介协助申请呢?银河君mily将通过高才通真实获批案例，详细解答这个问题。

一、先看看高才通通申请要求

香港高端人才通行证计划是旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才到香港探索机遇，包括高收入人士和世界顶尖大学的本科毕业生，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批后申请人首次签证时长是2年，在申请前不需获得香港本地公司雇佣,但是后期续签要求赴港工作或创业，这项计划也不局限内地人申请，也面向国际人才。

1.香港高才通计划申请要求

有意根据高才通计划申请前来香港特区的人士，在提出申请时无须已在香港特区觅得工作。他们只需符合一般的入境规定，便可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制，申请人可以选择下面ABC三类人才其中一个类别提出高才通计划的申请：

A类申请：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士，无名额限制;

B类申请：获合资格大学颁授学士学位、并在紧接申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，无名额限制;

C类申请：在紧接申请前五年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于三年的人士;这类申请受年度配额限制(10000)，且以先到先得的方式分配。

备注：C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生

2.香港高才通计划的政策变化：

①2023年多次优化申请流程，包括需提供无犯罪记录、要求补充学历认证报告、申请系统优化、赴港工作同意书必须公司/工作单位盖章等。

②2023年年底放宽合资格大学名单，从原来176所大学放宽至184所

③2024年再次放宽申请要求，包括B、C类人才院校放宽至185所(新增4所、剔除3所)，A类企业主放款申请条件(由原来100%控股放宽为只需持股50%以上即可)

④获批的高才将在年底迎来检讨，扩大『高才通』在海外的宣传，引荐国际人才!

⑤2024年8月14日起，香港高才通B\C类人才网申系统调整，学历证明文件提供要求有学士学位毕业证书、正式学业成绩单、学士学位学历的认证文件，且缺一不可。

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二、高才通找中介能解决哪些问题?

高才通申请比起优才、专才、留学等人才计划会简单很多，因为申请条件比较明确，自己申请当然也是可以的，但是你会发现有很多精英朋友还是选择找银河服务，从银河香港高才通获批案例我们就可以知道，不管是A类还是B、C类人才，都有不少朋友选择了中介。

下面我将通过详细的高才案例，给大家分析，银河集团能协助大家解决哪些问题。

1. 快速评估，节省时间和精力

香港高才通A类的收入有很多细节问题，入境处对申请人的收入来源、周期、材料等都很严格，单从展示的申请条件来看较难评估自己是否符合要求，还有B、C类的毕业院校、时间节点等也要准确符合入境处规定，银河集团专业顾问可以帮你快速评估你符不符合要求，节省了你到处查政策、询问的时间。
 

2. 材料不齐，协助准备

申请高才A类，材料准备不齐全是很多比较容易出现的问题，比如下方这个案例，就是因为收入大部分为公司分红，薪资远达不到250万港币，加上纳税记录与收入不一致，且无法提供标准纳税清单，高才A类材料确实相对繁琐一些，有专业的人士协助，可以事半功倍。

本获批案例中的L先生收入类型比较特殊，在银河顾问和文案老师协助客户提供合理化、周全性材料，并拟定情况声明书对可能的信息差进行补充解释全面从入境处主任角度出发确保客户整体申请的规范性最终无补件顺利获批。

3. 梳理复杂的收入材料

申请高才A类的人才很多是相对学历没有那么高，而且年龄也偏大的用户，这些精英人才有多年工作经验，一般是做到高管岗位，收入种类也比较复杂，如果年级较大，确实是一件劳累伤神的事情。

本案例中的W先生的收入种类复杂，除薪金外混合其他多项报税收入，且纳税记录与纳税清单数额不一致，材料规范性存疑。

银河顾问和文案老师协助其梳理收入来源和报税记录，准备好相关证明材料和撰写情况声明书，帮助W先生向入境处合理解释收入来源，有效规避补件风险，最终帮助W先生高效获批。

4. diy申请出问题，帮补件

香港高才通是线上申请，也有不少精英朋友会选择自己DIY，但是由于对政策和申请细节不了解，提供的材料不够完整，可能容易出问题被拒。

本案例中的Z先生是一名上市企业高管，也是自己DIY申请了高才A类，由于准备材料不完善，收到入境处通知补件后不知道怎么操作，如果不及时补件就可能会申请失败，于是找到了银河集团，银河集团的文案团队根据丰富的申请经验，详细了解了Z先生的客观情况后，协助其高效完成材料整理并递交申请，在递交补件的当天下午，Z先生就收到入境处的正式获批函。

5. 海外工作经历遭质疑

海外人士申请香港身份本身就比内地人会更复杂一些，特别是海外学历、工作经历证明文件又跟内地有很大区别，如果涉及到违反法律那就是非常棘手的问题了。

本案例中的Z先生是一名外籍华人，在申请高才通B类的时候，其海外的工作经历被入境处质疑涉嫌违反香港法律，要求解释说明，如果无法解释清楚，很容易被拒，根据Z先生的情况，银河集团文案团队协助其整理工作邮件、聊天记录、发票等大量材料，并帮忙撰写情况说明书向入境处解释，充分证明Z先生的工作经历合理合法最终帮客户消除入境处的误解、顺利获批高才。

6. 学校改名、学历难证明

申请高才通B、C类，学历证明材料非常关键，入境处对申请人的学历材料要求越发严格，今年更是直接标明必须提供学士学位学历的认证文件、正式学业成绩单、学士学位毕业证书三种材料，缺一不可，如果中途出现学校改名，那是非常麻烦的事情。

本案例中的L先生就面临学校改名的窘境，其原来毕业的大学跟其他学校合并成了新的学校，而学位证书上的院校名并不在高才通合资格大学名单中，好在银河集团文案老师经验丰富，协助L先生开具现学校的学位证明文件等材料，并且帮其撰写声明书向入境处详细说明缘由，最后助力其在47天高效获批了高才通。

7. 档案姓名跟关键材料对不上

无独有偶，除了学校改名外，还有一种情况是申请人档案上的姓名有误，第二个案例中的L先生就是因为姓名有误，导致学位证、毕业证而后学位认证报告中的个人信息都跟身份证对不上。

针对这种情况，银河集团的文案老师也是凭借丰富的经验，帮助L先生联系公安局、毕业院校、工作单位高效出具证明材料，充分证明了其学历证件的合规性，同时撰写声明书跟入境处反复沟通，最终帮助L先生拿到高才身份。

8. 出现意外状况，缺乏关键材料

香港身份申请过程中，材料是非常重要的，如果缺少关键词材料，会影响后续获批结果，高才C类本身不用提供工作证明材料，但是如果情况特殊也可能出现意外。

本案例中的Z先生申请的是海外名校毕业，本科毕业后继续保研，申请了高才通c类，虽然高才通C类不要求工作经历，但Z先生的审理主任明确要求其必须补充相关工作材料。

由于申请人尚未参加工作难以提供，但经过银河文案团队与入境处主任的密切沟通，顺利帮助Z先生在37天获批高才通C类，并且根据Z先生的情况和需求， 为其规划了一套香港身份申请及续签方案，能够兼顾高效获批和灵活续签。并在 Z生生获批后妥善安排好激活签证和身份证申请的预约，让其能够在寒假回国一次性办妥几项业务。

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三、 银河集团凭哪些优势赢得众多高才精英的青睐?

从上述获批案例中，其实大家也可以看到了银河集团是实实在在可以帮助申请人解决各种高才申请疑难杂症的，但是除了经验丰富外，银河集团还有哪些优势让众多精英人才信赖呢?

1. 银河集团规模大、实力强

银河集团聚焦香港身份17载，已服务客户60万+，总部在深圳，已在北京、上海、香港建立分公司，咨询团队、文案团队、后续服务团队非常完善。实力被用户、官方认可，多次获得荣誉，找银河协助申请高才通，完全不用担心后期服务。

2. 银河的经验丰富、案例多

从上述所列举的案例就可以看出来，银河集团在高才通业务是有丰富的经验的，可以针对性解决很多问题，不仅如此，还有很多创业、续签、永居获批案例，对后期高才需要续签有很好的借鉴作用。
 

3. 银河集团服务流程全，细致周到

选择香港身份套餐的客户，可以享受整个优才申请套餐全流程服务，全过程有顾问团队、文案团队、续签团队为你服务，不管是前期评估、申请有问题、材料准备、递交申请、陪同服务办理证件还是后期2次续签、香港永居身份都有人陪同和帮忙规划，你完全不用操心。

4. 银河集团业务多，续签、永居有保障

银河集团涵盖办理香港身份前后各类服务，并形成了从香港身份申请、到续签和转永居，以及香港创业、就业、房产、港宝、教育的全流程“一站式”服务体系，很好的保证申请人赴港后的生活。

5. 银河集团重视保护个人隐私保护个人隐私、安全

银河为了保护客户隐私，研发了一套保护客户隐私的“黑科技安全防火墙”，公司自研客户管理系统确保用户信息安全，打造更安全的信息系统，安全水平获得国家等保三级认证(国家对非银行组织的最高认证)，安全系数高，能够保护你个人信息和隐私。

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