香港优才计划全面升级后对港府和人才有哪些影响？改版后申请香港优才是利还是弊？

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香港优才计划全面升级后对港府和人才有哪些影响？其实大家关心的更多应该是对申请人有哪些影响？今天银河君mily就通过一篇文章来给大家解答，看看新版的优才计划后期5大影响，看看对人才来说是利还是弊!

一、香港优才计划最新政策要求

香港优秀人才入境计划是一项面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。这项人才计划不局限内地人才或国际人才，只要符合申请条件就能递交申请。

最新的香港优才计划从2024年11月1日开始做出整改，原来5项基本资格改成4项，综合计分制则进行全面升级，人才需要符合基本资格后，再看看是否满足成就计分制和综合计分制哪一套规则。

1.基本资格

香港优才计划的基本资格从5项调整为4项，减少了语言能力的要求，只保留年龄、经济能力、基本学历和无犯罪记录的要求。

年龄：18周岁以上;

学历：毕业证/学位证/专业资格证:

资产：足以负担本人及受养人的首年生活费

品格：无犯罪、无不良入境记录;

2.成就计分制

成就计分制跟原来要求差不多，虽然取消了分数，但是申请人要求没有改变，还是要求申请人符合以下2项要求之一才能申请：

①申请人曾获得杰出成就奖(例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）

②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献 (例如获业内颁发终生成就奖）

3.综合计分制

综合计分制是变化最大的，取消逐项计分，采用是非题问卷模式，要求申请人在年龄、工作经验、学历、语言能力、全年收入、业务所有权的12个评核准则，申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个，具体的评审准则如下。

从最新的评审准则来看，更适合申请新版香港优才计划的人才类型应该是：名校硕博毕业生、工作经验丰富的高管/高技术人才、年收入超100万的股东、高管等，上市公司或年利润超500万的公司老板或股东。

如果你对新版的香港优才计划感兴趣，不妨先评估下你符合几项申请要求，测评后会有专业人士为你答疑和教你怎么申请（或推荐其他人才政策）↓↓↓

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二、香港优才政策调整会带来哪些影响？

香港优才计划综合计分制调整为12项评审准则后，对于申请人才和港府都具有非常重大的影响，港府更容易甄选出合适的人才，申请人也更明确知道自己是否符合要求和更快知道结果，简单总结优才计划政策改革的几个重大影响：

1.门槛提高，普通人出局

香港优才计划综合计分制的要求改革后，更适合那些有硕博学历、名校毕业的名企高管、企业家等，而很多曾经达到80分以上的人才失去了申请这项政策的资格，只能另寻他路申请香港身份，因此申请人次会大大减少。

2.流程简化，效率提高

香港优才计划申请要求改革后，申请流程变得更加直接和清晰，通过12项准则的评估，减少了分数计算的复杂性，使得申请过程更加简化，原来的人才只知道一个分数符合要求，但是并不是很明确了解到自己是否符合要求，入境处筛选人才时候也需要花更多人力成本，改革后整个流程都简化了很多。

3.审批速度加快：缩短3个月

近两年优才放宽配额，申请人数剧增，造成入境处审核人员工作量也剧增，香港优才计划评估流程的简化，入境处审核人员可以更快筛选出符合港府需求的人才，提高了审核效率，申请人准备材料方向也更明确，加上递交申请的人才数量大幅度减少，这样审核时间就会缩短，申请人可以更快地知道申请结果，根据入境处预估，后续优才审核周期大概会缩短3个月。

4.竞争较少，获批率提高

经过改版后的香港优才计划，在一开始就筛掉了大批人才，对于符合新版申请要求的精英人才是利好的，符合要求的人才本身就非常优秀，与之竞争的人数又大幅度下降，申请人不仅等待周期更短，获批率也会对应提高。

5.港府更快找到合适人才

香港优才放开配额的两年，很多人才冲着政策红利期递交申请，并未做好后期赴港打算，港府提高优才申请门槛，除了减轻工作量外，还可以筛选出更多能为香港做贡献的人才（重要行业人才、高收入人群、能给香港带来业务、创造就业岗位的企业家等），也能劝退很多并未打算赴港发展的人才，目前优才的规则调整可能是个开端，后续可能对于续签要求也会有所调整，毕竟港府多次提到不希望人才只享身份福利而不思为港做贡献。

总结：其实对于申请人来说，如果你符合最新一版的优才计划，是一件有利的事情，毕竟更少人 跟你竞争，你的获批率大大提升。下面我会给大家总结几类适合申请新版优才计划的人才类型。

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三、香港优才计划适合人群人才

香港优才计划改版后要求门槛提高了，但是也是可以整体看出来哪些人才更容易获批，mily给大家总结几类适合香港优才计划申请的人群，看看有没有你？

1.名企高管和技术专家

拥有丰富工作经验的名企高管和技术专家，在工作经验、名企经历、收入水平等方面比较容易达到港府的要求，如果申请人本身还具备其他优势（语言、行业、毕业院校等），是比较容易达到6项准则的。

2.海外名校硕博毕业生

具备高学历和专业背景的海外名校硕博生，尤其是符合STEM领域的人才，在香港优才计划的新评分体系下，具备多项优势（海外工作经验+名企经验+外语能力+名校），符合多项评分标准，是很容易达到6项申请准则的。

3.企业家和投资者

港府很希望人才能够为香港带来经济贡献和提供就业岗位，企业家或者有意向创业的人才，是目前港府非常看重的人才类型，持有盈利500万以上企业或拥有上市公司股份的企业家，在业务所有权和收入方面满足评分要求，加上工作经验丰富等，很容易达到6项准则。

4.金融等行业专业人士

香港是国际金融和贸易中心，每年都很需要金融、科技、贸易方面的人才，在金融、科技、国际贸易等行业有丰富经验的专业人士，是香港重点引进的人才类型，就算是旧版的优才计划，这几类行业人才也是获批率最高的，而今港府更是单独作为一项评分标准来筛选人才。

5.具备多语言能力的国际人才

其实从香港优才计划综合计分制的合资格院校中175所海外院校，加上多语言（中+英、中+法、英+法、英+日等均可）、英文的要求，可以看出港府很喜欢具备多种语言能力，特别是英文能力的人才，毕竟香港是国际化都市，具备多语言能力的人才肯定受欢迎，而这些人才也比较容易符合国际工作经验、海外名校等评分项。

6.海外归国创业者

这类人才有海外学习和工作背景，回国后积极投身创业的创业者，一般具备国际视野和本地市场经验，可以在香港市场上大展拳脚，在语言上和工作经验上也有优势，比较容易兼备多项申请优势，达到6项评分准则。

如果你确实符合以上人才类型，可以考虑通过香港优才计划拿一个香港身份，有意向的精英朋友，先来做个资格评估，看看你符合多少项要求，测评后会有专业人士给你答疑和推荐合适的申请途径↓↓↓

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四、香港优才申请中介推荐

很多对香港优才感兴趣的精英朋友，不知道自己申请还是找中介协助申请更好，在优才计划竞争这么激烈的前提下，银河君mily建议大家找一家靠谱的中介更好，找中介可以解决很多问题。

1.找中介可以节省很多精力和时间

香港优才最花时间和精力的就是在准备材料阶段，如果找一家专业的机构帮忙办理，可以大大节省自己的时间和精力，并且不用担心因为自己不专业而踩坑，比如银河集团的全程服务就很贴心。

2.中介可以解决很多申请问题

香港优才计划申请过程中，很多细节如果不注意，很容易影响获批结果，找银河集团中介公司服务，可以解决很多申请过程中遇到的问题。

3.中介可以提高香港优才获批率

而且比较重要的一点是有专业的中介公司服务，可以提高申请获批率，像银河集团团队就帮助了很多如非名校毕业、本科学历、大龄人士、无工作经验等优势不大的人群成功获批。

4.中介机构可协助后期续签和永居申请

香港优才计划从评估资格到最后拿到香港永居身份和护照，需要经历7-8年时间，续签和香港永居申请需要跟香港保持强联系、满足居住要求！

此外，银河集团“一站式”香港业务，对于优才申请人后期续签和申请永居非常有利，除了香港身份申请，还涵盖赴港就业、创业、子女赴港读书、租房买房、驾照、港宝、保险等服务，这些服务都跟香港优才获批后的续签、永居申请息息相关。

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