【银河集团香港优才计划成功案例】只有2年工作经验的她也能申请成功

【银河集团香港优才计划成功案例分享】只有2年工作经验也能申请成功！

我们以往的文章经常有说到工作经验这块对优才获批占比权重比较高，今天分享这位客户W女士只有2年以上的工作经验，等于说这块只拿了5分。

我们只有也有介绍过优才获批主要看综合条件，影响获批占比权重最高的2个就是学历和工作经验，虽然H女士工作时间短，但是有名校加分，所学专业和工作是一致，最终顺利获批。

所以优才打分工作分数低就靠学历、专业来凑，相反也是一样，如果学历低，就靠工作经验这块凑。

先来了解W女士的打分情况：

年龄：30分；

学历：双硕+名校70分；

工作经验：2年以上5年以下5分；

语言：国外大学（英语国家）毕业20分

申请时间抽：

签约时间：2023-02-28

递交资料时间：2023-03-24

原则性获批时间：2023-09-14

W女士条件优劣势：

优势：名校+名企背景，哥大所学专业是统计学，和行业一致，符合业务支援行业的高批画像。

劣势：工龄较短，没有管理经验，无家庭背景加分

优才计划，全称优秀人才入境计划 ，是香港一项人才引进计划.

优才计划于2006年2月23日公布，2006年6月正式推出，每年限额1000名，2021年，港府将香港优才配额从2000翻倍至4000。2022年10月，香港更进一步，直接宣布未来两年（2023-2024）香港优才计划取消配额限制。

香港优才计划申请途径有两种：

1、成就积分制

简单来说，如果申请人曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等），或者能证明自己在同行业受到肯定，或对其行业发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），就可以通过这条路径，一次性拿到225分的满分。

2、综合积分制

如果申请人不是第一种这方面的人才，就需要通过综合积分制通道，基本对申请人年龄，工作经验，学历，语言，家庭背景等进行方面进行评分。

综合计分制是大部分申请人选择的评核方式，其总分为245分，满足80分以上可以递交香港优才计划申请。分数越高的申请者往往更容易进入甄选范畴，所以如何结合自己的优势，是十分重要的。

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