银河集团香港优才计划95/105/110分获批案例分享：分数不是香港入境处审核的唯一指标！

银河集团香港优才计划95/105/110分获批案例分享：分数不是香港入境处审核的唯一指标！

大家好， 我是银河君。今天继续跟大家分享香港优才计划。

很多人都知道香港优才计划采取的是打分制度，成就计分制和综合积分制。

综合计分制度一共有6个计分维度，达到80分符合申请资格。

那么问题来了，是不是分数越高获批的概率就越大呢？分数低的申请者应该怎么做才能提高自己的获批率呢？

分数高的确有一定的优势。

比如同样都是在金融行业工作，岗位也是一样，那么140分肯定比100分申请优才更有优势。

但不是绝对的。

同样是140分，在IT行业比较餐饮行业的申请者，获批概率很大。

一句话总结，分数很重要，但香港入境处不仅仅看分数。分数高低反映出你的综合实力，但分数每个指标的含金量不一样，工作经验和学历的含金量比年龄就要高。另外，除了分数，香港入境处还会看申请人的工作成就、行业、岗位，以及未来可能对香港做出的贡献等。

如果你的分数低，但在其他方面有香港入境处想要看到的亮点，申请香港优才计划，依然有很大机会逆袭。

今天银河君就为大家分享银河集团3个低分获批案例。

看他人的案例，总结自己的申请经验。

看看银河文案到底是如何扬长避短，帮助客户低分逆袭获批拿下香港身份的。

希望今天的分享对你申请香港优才计划有帮助。

【银河客户成功案例】

案例一：L女士 香港优才综合计分95分获批

申请背景：工作经验丰富，但无名企名校加分，整体分数偏低。

银河服务：协助梳理过往履历，着重展现L女士在地产私募行业深耕多年的大项目成功案例和丰富经验人脉，并结合香港全球金融中心优势，向入境处描绘出赴港发展和推动公司到港设立办公室的规划与愿景，展现对香港的价值与贡献， 最终协助顺利获批。

案例二： Z先生 香港优才综合计分105分获批

申请背景：从事法律工作多年，工作经验丰富，但无名企名校加分，整体分数偏低

银河服务：协助梳理近百页材料，着重展现Z先生的海外留学经历和丰富跨国法律项目实操经验及影响力，并结合香港打造亚太区国际法律及解决争议服务战略，向入境处描绘Z先生赴港发展业务和设立分支机构的规划和决心，最终帮助客户成功拿下了香港身份。

案例三：L女士 香港优才综合计分110分获批

申请背景：受雇于内地港资公司，递交资料前不久升任高级职位，但管理经验较少，且分数不高，非名校、非香港热门行业。

银河服务：协助准备大量材料和撰写推荐信，展现L女士出色工作和管理能力，以及对促进两地交流的贡献。同时，结合行业与公司经营情况，向入境处描绘详实可落地的赴港计划，最终帮助顺利获批。

以上就是今天的案例分享。希望对你申请优才计划有帮助。

如果你想要看更多优才案例，可以私我。

注意，香港优才计划并非人人都能申请，申请前一定要先评估。

一、香港优才计划申请人条件评估

香港优才计划基础申请条件：

年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；

经济：需要提供存款证明，个人申请需要12万+，家庭申请需要36万+；

品格：无犯罪、无不良入境记录；

学历：门槛本科双证。重要！

满足了基本条件后，开始打分。

香港优才计划有两种打分制度：

综合计分制：满分245分，及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估。

成就计分制：须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

两种打分制度二选一，大部分精英朋友选择的是综合计分制，满分245分，满足80分就具备申请资格。

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