香港优才评审，咨询委员会如何筛选人才？

自2015年香港优才新政对评分制度的调整颁布，看出入境处需要越来越多的优秀人才：

一、只要有国际知名大学毕业及国际工作经验即可加30分或20分，二、语言加分也相对放松，对于国外毕业生来说，提供密封成绩单即可证明其语言能力，就不用再考雅思或者托福了。

现在简单回顾一下香港优才的申请条件，综合计分制和成就计分制，综合计分制需要通过年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景五项综合打分，成就计分制则只需一个得分即可。

只要符合以上其中一种申请条件，便可申请香港优才计划，递交之后便进入资料审核阶段，甄选程序，甄选成功之后将获提选作为进一步的审核，随着其它国家技术移居政策的收紧，香港优才越来越为众多优秀人才熟知，申请人数也越来越多，那么咨询委员会怎样筛选人才?名额怎样分配呢?

首先看一下咨询委员的背景分配。

咨询委员会按各委员的专业背景分为四个小组：

第一小组就"工业制造"、"建筑、测量、工程及建造"及"信息科技及电讯"界别的申请提供意见。

第二小组就"金融及会计服务"、"法律服务"、"物流及运输"及"商业及贸易"界别的申请提供意见。

第三小组就"广播及娱乐"、"餐饮服务及旅游"、"艺术及文化"及"体育运动"界别的申请提供意见。

第四小组就"业务支持及人力资源"、"学术研究及教育"、"医疗保健及兽医服务"及其它界别的申请提供意见。

输入优才计划大约每三个月召开一次会议，咨询委员会对合乎基本条件的申请采取两个步骤的评审过程。在第一步骤的评审由四个专业小组负责评审。第二步骤的评审由全体委员参与，再次评估申请人的教育背景、事业往绩、专业经验、国际视野、未来在香港的计划、特别是申请人的专长能否对香港社会现况与长远的社会及经济需求有所贡献。这就是为什么优才的审理周期有那么长了。银河移居建议补充新文件最好在每年的2月底，5月初，8月初，12月中，这样即能及时赶上下一轮的筛选。

优才计划在审批和分配名额时，会考虑哪些因素?

因香港近年积极巩固国际金融中心地位，故香港特区政府会倾向吸引与金融及信息科技界有关的人才。但与此同时，也会兼顾其他发展，如在"成就计分制"组别的申请者中，就以"体育运动"及"艺术文化"人才成为主要吸纳对象，两者同样各占该组别的成功个案逾40%。香港金融业发展空间大，当中部分信息科技人才更可转型，为医疗及电讯界别服务以持续对香港作出贡献。

其实自计划实施以来共有3000多名左右的申请人成功获分配来港定居的配额，其中80%的申请人是通过综合计分制申请的，余下20%选择以成就计分制申请。

综合这些数据来看，优才不再有明星光环了，更多的是我们生活中的你、我、他。只要你够优秀以及找对移居中介，你就可以!

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