最新数据出炉，内地人在香港工作的薪资水平

  近日，香港特区政府保安局局长李家超表示，有关专业人士申请来港工作，所获雇佣职位薪酬福利水准与本地职业市场相若，不低于本地市场聘用条件，是特区政府入境处接纳其申请的一个主要条件。换句话说，即非香港居民通过相关政策到香港工作的，待遇基本上和香港本地人是一样的。

  李家超透露，2017年通过“输入内地人才计划”来港的专业人士，有30.9%的人月薪在40000港元以上，20000—39999港元间的人数占比为39.1%，20000港元以下的为30%；通过“一般就业政策”来港的专业人士，相关数字分别为50.1%、28.8%和21.1%。“非本地毕业生留港／回港就业安排”获批延期逗留申请的人士，这一数字则分别为11.6%、40.4%和48%。

据此可以看出，香港外来人才中，海外、台湾及澳门专业人士薪酬水平最高，内地专业人士次之，非本地毕业生最低，但三类人才月薪中位数均在20000港元以上。

香港现有外来人才引进政策主要分为三种，其中：“输入内地人才计划”专为内地专业人士而设，“一般就业政策”适用于海外、台湾及澳门专业人士，“非本地毕业生留港／回港就业安排”主要面向在香港修读全日制获得学士学位或更高资历的非本地学生。

所以，内地人到香港工作便可以通过以下几个途径：

途径一：香港输入外地劳工计划

内地乡亲可以通过香港的“输入外地劳工计划”申请职位。但是，这种申请需要通过香港的雇主提出，意思是说，必须首先有一家香港公司聘用你，你才能够申请过去工作。

输入外地劳工的方式，比较多适用于建造业和纺织业的工人，因为这些行业的香港雇主比较容易向香港政府申请到配额。香港雇主如果愿意聘用你，雇主将首先向香港入境事务处进行申请，申请获得批准之后，你凭香港批准的函件向内地公安局的出入境部门申请港澳通行证。

途径二：输入内地人才计划

这个途径的要求要高点，可供符合资格的内地居民申请前往香港工作。该计划旨在吸引一些具有认可资历的内地优秀人才和专业人才来香港工作，提高香港在国际市场的竞争力。

在这个计划中，申请人必须拥有香港缺乏或无法即时提供的专业知识和技能，适用于输入艺术、文化、体育，以至饮食界的优秀和专业人才。当然，这种方式也是必须首先有香港雇主聘用你，你才能够申请过去香港工作。

途径三：去香港读大学，毕业后留港工作

其实，这个办法也可以归纳在上述途径二当中，换一个理解法，录取内地学生的香港大学，也可以视为一个香港的“雇主”。