近两年香港身份爆火，人人都想要申请香港身份，海内外人士都在办理香港身份。

近期官方公布数据，从2022年年低至2025年1月底，各项人才入境计划共收到44万宗申请，当中超过28万宗获批。

随着香港身份的普及，已经越来越多中产精英们通过香港各项人才政策落户香港，大家熟知的香港优才、专才、留学、高才通都属于人才政策，今天我们来总结这几个人才政策的精华内容！

一、香港优才计划

申请基本条件：

年龄18周岁及以上+经济条件足以支持自己和家人在港1年生活和居住+无犯罪记录及不良出入境记录+有学士学位（本科）及以上学历。

成就计分制：适用于具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士，例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项)或获业内颁发终身成就奖的杰出人才。

综合计分制：申请人需要满足12条问题中至少6条答案为「是」，才能「入围」进入下一甄选阶段，包括年龄、学历、语文水平、工作经验、收入及有否拥有业务，并提交证明文件，如果申请人符合至少6项准则，就能递交申请。

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香港优才计划利弊：

香港优才计划自2006年推出以来，旨在吸引全球范围内的高技术人才或优才来港定居，以提升香港的全球竞争力。以下是该计划的利弊分析：

优才的好处（利）：

1、审批周期缩短：改革后，审批时间预计将缩短，从原来的6-12个月缩短至大约6个月内。

2、获批率提高：由于设置了更高的申请门槛，新版的优才计划筛选出更具竞争力的申请者，使得符合条件的申请者的获批率有望提高。

3、灵活性增强：即使在获批后，申请人无需在香港工作或长期居住，只需维持“通常居住”状态，这使得计划对申请人的生活和职业发展更加友好。

4、续签条件灵活：尽管续签条件有所变更，但整体上仍然较为灵活，申请人无需频繁赴港，依然可以保持香港身份。

优才的坏处（弊）：

1、申请条件提高：改革后，申请门槛提高，需要满足更高的学历、语言、和经济条件，这对于许多普通申请者来说是一个挑战。

2、材料准备复杂：虽然审批流程简化，但申请材料的要求更为严格，需要准备的材料种类和数量都有所增加。

3、行业倾向性明显：新版优才计划更倾向于选拔具有国际背景、英语能力强、特定行业经验的人才，这对于没有相关背景的申请者来说较为不利。

4、收入要求：新增了对申请人年收入的具体要求，这对于收入较低或没有稳定收入的申请者来说可能是一个难点。

总体而言，香港优才计划为全球范围内的高技术人才或优才提供了一个重要的移民途径，同时也带来了一定的挑战，特别是对于条件普通的申请者。申请者需要仔细评估自己是否符合新的要求，并准备充分的材料以提高成功率。

二、香港高才通计划

申请条件：

符合以下3类人才类型可递交申请：

A类人才：紧接申请前一年全年收入达港币250万元或以上的人士，这类人才不限学历，不设置限额。

B类人才：获香港入境处指定的合资格198所大学颁授学士学位，并于申请前五年内累积至少三年工作经验的人士，此类人才也不是设置限额。

C类人才：在申请前五年内获香港入境处指定的合资格198所大学颁授学士学位、但工作经验少于三年的人士。此类别设上限每年10000人。

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香港高才通利弊：

香港高才通计划是香港政府为了吸引全球高端人才而设立的一种人才签证计划。以下是该计划的主要优缺点：

优点：

1、审批速度快：高才通计划的审批过程通常较快，一般在1-2个月内完成，相比其他一些国家和地区的人才计划，审批时间较短。

2、条件明确：申请条件清晰具体，为申请者提供了明确的指引。

3、无需预先获得香港雇主聘用：申请人无需先获得香港雇主聘任，即可申请。

4、自由度高：获批者可以在香港自由就业或创业，不受雇主的限制。

5、配偶及子女可随行：获批者的配偶和未满18岁的子女也可以作为受养人一同赴港，享受香港优质的教育和生活资源。

缺点：

1、续签要求严格：获批者在续签时需要证明自己在香港有合法的就业或经营活动，增加了获批者的规划难度和成本。

2、申请所需材料复杂：需要准备多种证明材料，投入大量的时间和精力。

3、名额限制：C类申请受年度配额限制，每年限额1万人，名额先到先得。

4、政策变化多：由于高才通计划是新推出的人才计划，港府可能会根据实际情况对政策进行调整，申请条件和流程可能会有所变动。

总的来说，香港高才通计划为全球高端人才提供了快速、便捷的移民途径，但也伴随着一定的挑战和限制。申请者在申请前应仔细考虑自己的条件和需求，以及可能面临的风险和挑战。

三、香港专才计划
申请人才要求（受雇模式）：

香港专才对申请人的要求：

①年龄：必须年满18周岁及以上；

②学历：学士学位或以上学历，或拥有专科学历+良好的专业技能；

③职位空缺：香港本地必须有空缺的职位，以满足申请人的职业需求。

④就业相关：申请人必须受聘于香港本地企业，并且所从事的工作必须与自身的学历或工作经验密切相关。

⑤薪酬合理：申请人的薪酬水平需与市场水平相当，以确保其在香港的工作和生活质量。

雇佣公司要求（受雇模式）：

①成立时间：公司须成立至少一年以上。在特殊情况下，如公司投资额巨大、属于高新科技产业或涉及公司内部调职等情况，可尝试在少于一年的时间内进行申请。

②实质运营证明：公司需在香港本地设有办公地址，面积不低于300英尺，并显示其实际运营情况。

③雇佣员工：公司需有至少3名本地员工，且这些员工已缴纳强积金时长不低于6个月。

④营业额要求：公司的年营业额应不低于300万港币，以证明其经济实力和业务稳定性。

⑤岗位空缺证明：证明确实有该职位的空缺，在港难以觅得合适的人选，同时薪资福利不低于市场水平

年龄要求：

18周岁及以上，没有明确的年龄限制，但是要求具备学士学位和市场相匹配的岗位技能，所以一般面向的都是大学毕业或有一定工作经验人士。

学历要求：

一般要求本科及以上学历且有学士学位，特殊情况可放宽（但是需要较高的专业技能或成就，不好界定）。

工作经验要求：

原则上没有工作经验要求，应届生也可申请，不过申请前要求得到香港公司雇佣，所以要有跟市场匹配的工作能力，如果采用自雇方式，则需自己在港创立公司开办业务。

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香港专才计划利弊：

香港专才计划是一个旨在吸引内地人才到香港工作的移民政策，具有以下主要优缺点：

优点：

1、申请门槛低：大专学历即可起步，过去两年学士以下学历的获批人数占大约27%。

2、无名额限制：申请人不受配额限制，不论行业，只要符合条件均可申请。

3、无需投资：申请人不需要进行任何形式的投资，且对语言能力和资产没有硬性要求。

4、办理快捷：申请流程相对简单，审批速度较快，通常在3-6个月内完成，部分案例甚至可在1个月内获批。

5、成功率高：根据近几年的数据，申请成功率高达80%以上。

缺点：

1、需要有香港雇主的offer：申请人需要获得香港雇主的聘用，并且雇主需要满足一定的资质要求，如公司成立时间、雇佣员工数量、年营业额等。

2、工作经验需要与雇主岗位匹配：申请人需要具备与申请职位高度相关的工作经验，并且该职位在香港本地难以招聘到合适人才。

3、专才获批后到香港工作，中间不能随意更换雇主：要换工作必须先取得入境处处长的审批，这可能会对申请者的职业发展造成一定的限制。

4、申请需要比较多的材料：入境处需要通过各种材料来了解申请人的真实水平、工作能力等，材料的准备通常需要预留一个月的时间来准备。

总的来说，香港专才计划为内地人才提供了一个低门槛、高效率的移民途径，但同时也伴随着一定的限制和要求。

四 、香港留学进修计划（IANG）

IANG签证申请人才要求：

如申请人需为香港本地上学（本科、研究生、博士均可）的非本地人员，毕业时间未超过半年，可直接申请回港/留港找工作（2年内需找到），如毕业时间超过半年申请回港时需要先获得香港本地公司雇佣/创业自雇（有工作）。

年龄要求：18周岁及以上，没有明确的年龄限制

学历要求：一般要求本科及以上学历且有学士学位，特殊情况可放宽（如有10年及以上高管经验可放宽至大专学历）。

工作经验要求：原则上没有工作经验要求，应届生也可申请，重点还是要获得香港本地公司雇佣。

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香港留学计划利弊：

香港留学计划具有其独特的优势和劣势，以下是详细的分析：

优势：

1、教育质量：香港的大学如香港大学、香港中文大学、香港科技大学等在全球排名靠前，教育质量高，国际化程度强。

2、语言环境：香港的双语环境（英语和粤语）有助于提升语言能力，尤其是对于非本地学生来说。

3、文化多元性：香港文化多元，国际化程度高，有助于拓宽视野。

4、就业前景：香港作为国际金融中心，提供丰富的实习和就业机会。

5、家庭经济状况：留学费用较高，需评估家庭经济承受能力。

劣势：

1、费用成本：香港的学费较高，尤其是对非本地学生。此外，生活费也是一笔不小的开支。

2、语言障碍：如果孩子不熟悉粤语，初期可能面临语言障碍。

3、文化适应：文化差异可能带来适应问题。

4、就业市场竞争激烈：尤其是金融行业，就业市场竞争激烈。

5、家庭经济状况压力：留学费用较高，需评估家庭经济承受能力。

综合建议：

• 如果家庭经济允许，且孩子有明确的留学目标和适应能力，香港留学是一个不错的选择。但需综合考虑教育质量、费用、文化适应等因素，做出最适合的决定。

• 建议与孩子充分沟通，了解其兴趣和意愿，并咨询专业顾问，获取更多信息。

• 考虑到可能的经济状况，可以考虑提前储备教育金，如投资于香港的储蓄分红险，以减轻经济压力。

总之，香港留学是一个具有多重优势和劣势的选择，关键在于如何平衡这些因素，做出最适合自己的决定。

五、香港投资者入境计划

申请人才要求：

身份要求：

年满18周岁、没有不良入境记录的外国国民、中国籍且已取得的外国永久性居民身份的人士、澳门居民、台湾华籍居民。

资产要求：

提出申请前半年内绝对实益不少于3000万港币的净资产或等值外币

投资要求：

在递交申请前的6个月内，或在获批后的6个月内，把不少于3000万港币投资在指定投资资产类别（股票、债券、存款证、后偿债项、合资集体投资计划、有限合伙基金业、住宅物业等）中。

年龄要求：18周岁及以上，没有明确的年龄限制。

学历要求：无学历要求。

工作经验要求：没有工作经验要求。

香港投资移民利弊：

利点：

简便快捷：申请过程无需复杂的税单和资产来源证明。

双重身份：允许保留内地户口，不影响在内地的事业和生活。

法制社会：法制健全，保护私产和隐私，实行英美法系。

自由经济：低税率、无遗产税、无外汇管制，自由市场经济。

最佳人居：社会物质文明和精神文明高度发达，高品质生活。

投资增值：可灵活选择适合的投资类别，如股票、债券、基金等，实现资产的保值增值与全球资产配置。

弊点：

文化适应：香港的生活习惯与内地有很大不同，新移民可能会感到不适。语言禁忌：在与香港商人交往时应注意避免使用不吉利的数字“4”。

风险提示：投资移民涉及金融投资，可能面临市场风险。建议在做出决定前，详细咨询专业人士，并进行全面的市场调研和风险评估。

以上信息基于搜索结果，仅供参考，不构成投资建议。

六 、香港受养人签证

申请人才要求：

保证人符合香港各项人才申请要求，申请人如以子女身份申请需未满18周岁及能证明与保证人有亲子关系，如以配偶身份申请则需证明与保证人的合法婚姻/伴侣关系 。

年龄要求：

如通过作为各项人才计划申请人的受养人申请，子女需要18周岁及以下，配偶没有年龄限制。

学历要求：

子女和配偶都没有学历要求，但是如果配偶学历在本科（有学士学位）及以上，申请香港优才的主申请人可以加分！

工作经验要求：子女和配偶均没有工作经验要求。

适合人群：
①未满18周岁且有意向赴港读书、生活的孩子。
②配偶条件比自己更适合或更方便在各项人才计划获批的人群。

香港身份优势：

香港身份的优势主要体现在教育、税收、医疗、个人及家庭发展等多个方面：

1、教育优势：

• 15年免费教育：香港提供从幼稚园到高中共15年的免费教育。

• 学费节省：香港大学对港籍学生收取的学费远低于非港籍学生，四年可节省40-60万港币。

• 升学途径：通过DSE考试，港籍学生可低分进入内地985/211高校，或申请全球300多所知名大学。

• 国际化教育：香港教育采用“两文三语”，提供国际课程，如IB、A-Level等，便于国际交流。

2、税收优势：

• 低税率：香港个人薪俸税最高15%，公司利得税对首笔利润有优惠，税收制度简单。

• 资金自由：无外汇管制，便于资产配置和财务管理。

3、医疗优势

• 低廉费用：香港居民享受免费或低成本的公立医疗服务，如专科门诊首次100港币，之后50港币，普通门诊45港币。

4、个人及家庭发展

• 双重身份：持有香港身份不强制放弃内地户口，可同时享受两地福利。

• 全家随行：一人申请，配偶和子女可一同获得香港身份。

• 移民不移居：香港没有严格的移民监，适合在内地有事业的人士。

• 生育自由：不受内地计划生育政策限制，享受香港的儿童福利。

5、就业与发展

• 高薪就业：香港工资水平高，中位数约2万港元，税后收入更优。

• 职业机会：香港对金融、IT、高管等专业人才需求大，有51类人才清单，获批率高。

6、落户规划

• 灵活规划：香港身份为家庭提供多重选择，既可享受香港的优质资源，又保留内地生活选项。

这些优势使得香港身份成为许多人规划未来、提升生活质量的重要选项。

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