香港优才计划申请人数突破11万，2025年香港身份政策会有那些变化？

香港优才计划申请人数突破11万，2025年香港身份政策会有那些变化？

2025年香港优才计划的政策有很大可能会收紧。根据2024年的相关信息，香港优才计划在2023年和2024年实行了取消配额限制的政策，这是为了吸引大量人才，特别是在全球抢夺人才的背景下。

然而，这一无配额限制的政策是为期两年的特殊措施。香港入境处和政府官员已经暗示，随着政策目标的实现和人口状况的变化，人才引进政策将进行检讨和调整。

近日，香港立法会发布了一份截至2024年6月底、“抢人才”成果的公示文件，这份文件包含了香港各项人才政策最新进展。

根据文件显示，2022年截至今年6月底，香港各项输入人才计划共收到逾32万宗申请，近20万宗获批，超过13万名人才已经抵港，同时带来超过12万名受养人。

香港政府对人才引进的策略是动态的，旨在平衡人口结构、经济发展需求和社会承载能力。2023年香港优才计划的成功实施，导致申请量激增，但政府的长远目标是确保引入的人才能为香港社会和经济做出贡献。因此，随着人口数量的回升和特定人才需求的满足，政策回归到以往的配额制度或其他更严格的筛选标准是合理的推测。

孙玉菡的言论表明，虽然目前政策不设上限，未来会根据效果和目标调整，特别是续签条件可能会变得更加严格。这意味着，香港优才计划的宽松条件可能不会持续到2025年之后，申请者可能面临更高的门槛和更明确的工作绑定要求，以确保人才能够真正融入并贡献于香港社会。

2022年10月香港《施政报告》上正式宣布2023年直接取消配额限制，为期2年（2023-2024年），今年是优才不限额最后1年，掐指一算，香港优才不限额申请只剩下4个多月时间，那2025年还是不限额名额申请吗？这个还真不好说。

香港优才计划这两年名额的开放，确实吸引了大量人才递交申请，不到2年时间就有11万多人申请，但是我们也看到了，递交人数与日俱增，获批人数却不到2万，入境处已经累积了太多案例未审核，2025年会不会先收紧，以便处理现阶段的个案，这个也不是不可能。

2025年香港人才具体政策如何，港府可能会需要根据这两年的优才综合情况再裁决，可能需要10月份新的《施政报告》发布，才能知道了。

优才申请条件：

年龄：年满18周岁。

经济：申请人必须证明其能独力负担本人及受养人在港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助，可提供来港第一年生活费的财政证明。

品格：申请人不得有任何在香港或其他地方的刑事罪行记录或不良入境记录。

语言：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

汤唯代言香港优才计划

只有在满足了上面的基本条件之后，再选择两套中的一套评分标准来计算自己的分数。

成就计分制

须符合以下两项要求中的一项即可获得满分245分，不符合者则无法提交申请。

① 申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌，诺贝尔奖，国家/国际奖项）；

② 申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如业内颁发的终身成就奖）。

综合计分制

根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作（最高55分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）、人才清单（最高30分）等情况进行综合评估。

最高245分，最低及格分数80分，即可提交申请。综合计分制比较适合大部分符合条件的申请人。

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优才申请材料清单

香港优才申请要递交的材料非常多，有一个长长的清单。在提交之前仔细核对，尽量全面以减少接下来补件的沟通时间和准备时间，简单总结如下：

1、身份证明：港澳通行证、内地身份证、结婚证、护照个人信息页、医学出生证明、内地家庭户口簿等；

2、学历证明：毕业证、学位证、学位认证报告、成绩单等；

3、工作证明：离职/在职证明、雇佣合同、雇主推荐信、组织架构图等；

4、成就证明：论文、证书、专利、资格认证等；

5、资产证明：银行存款、股票证券、房产等证明文件，有价证券、房产、公司股份也可以作为证明

6、语言证明：近2年的托福雅思成绩单、其他语言能力证明文件（如有）；

7、赴港计划书；

其中赴港计划书和雇主推荐信最重要的两份材料，需要特别认证对待，如果不知道怎么准备，可以找专业人士协助（微电同步：giyihe8899）。

优才申请优势人群

香港优才计划其实对人才没有特定的要求，各行各业都可以申请，比较适合申请香港优才的人才类型，总结来说就是名校毕业、高学历、名企工作背景、海外工作经历、丰富的管理经验、香港急需行业人才等。

1、百强名校毕业：就读院校qs、泰晤士高等教育排名、上海交大、美国新闻与世界排名中任意一个榜单中排名在前100位置即可

2、高学历：硕士及以上学历

3、名企工作背景：世界500强企业，内地比如说腾讯、华为等大企业工作

4、海外工作经历：有2年以上国际工作经验

5、管理经验：拥有高级管理工作经验的人才，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6、急需行业人才：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

续签模式&要求

无论是通过优才、高才通、专才还是留学进修，都需要通过2-3次的续签维持香港身份，从而在7年后申请永居身份或香港护照，将香港身份价值最大化。
 

「综合计分制」申请优才获批的，续签最新是以“3+3+2”的形式批出（顶尖人才为“3+5”），满足在香港通常居住连续七年以上，即可申请香港永居。

第一次续签可以获得3年的逗留签证接着是3年逗留签证快到期前办理，在符合香港的《入境条例》的条件下，向入境处申请续签，需要提供相关证明文件，比如有意向在港定居以及对香港做出贡献的证明文件等，通过后可以获得3年逗留签证。
第二次续签将获得2年期逗留签证在2年期逗留签证快到期前居住已经满7年时，可以向入境处申请香港永久居留权，提交证明文件，成为香港永久居民。

香港优才是目前所有申请香港人才身份中续签最灵活的一种方式，没有移民监、没有在港就业或生活的硬性要求，续签条件是需要【在港通常性居住】，或与香港保持实际联系。这就要求申请人应以在香港生活为中心，但是其对在港居留时间并没有明确的规定与限制，所以说具备一定的灵活性。香港优才续签的难易程度因个人情况而异，但确实有一些重要因素需要特别注意，以确保续签顺利进行：

1、满足“通常性居住”要求： 要留意自己在香港的居住情况和频率。

2、注意保持“连续通常居住”中的“连续”：7年的居留权必须是连续的，即使一个人在香港生活了10年，但是在第5年时中断了在香港的通常居留，只算作在两段分别少于七年的期间是「通常居于香港」，无法获得永居。

3、注意签证有效期：续签的最佳时间是在签证到期前的3-4个月内。提前规划和准备材料可以避免不必要的紧张和时间压力。

4、维持香港联系：尽量保持与香港的联系，包括保留银行账户、工作合同等。这些联系可以证明你对香港的依赖和参与，有助于续签。

5、合规行为：在香港逗留期间，确保你的行为遵守法律法规，避免任何违规行为，以免影响续签申请的审批。

6、定期入境香港： 最好能定期入境香港。对于优才计划，虽然入境处并未规定必须在香港停留多少天，但定期入境可以证明你的在港居住意愿。对于已经拿到香港身份的人，建议多来香港，至少半年要入境一次。后续拿香港永居也是持久战，如果离港时间超过183天，就要向入境处出具书面解释。赴港打卡也是很有必要的。

关于香港优才续签的途径，主要会出现以下5种情况，申请人可以根据自己不同的情况做选择，提前做好规划。

1、选择到香港定居的

通过香港优才获批身份后续签，最好的方式当然是可以做到长期在香港定居，在香港工作、生活或者读书是最直接有利的证明自己对港的贡献的，如果已经确定要到香港发展，早点规划到港，续签的时候就会比较轻松。

2、频繁往来内地和香港两地的

近年越来越多原本在大湾区工作或生活的朋友选择办理一个香港身份，因为大湾区和香港距离不远，交通也很便利，所以很多人会选择香港、大湾区两地跑，要么是在香港居住、大湾区工作，要么是在香港工作、大湾区居住，这样就会两地来回跑，跟香港的联系也是非常密切的，这类型人后续续签也是没有多大问题的。

3、有家人在香港定居/读书

也会有一部分人本人因为工作或者规划的原因没有到香港工作或者生活，只是偶尔去一趟香港，可以说跟香港联系不大，但是他的家人可以做到长期在港定居的，比如配偶在香港工作、租房，或者孩子在香港读书，这种情况下，提供配偶在港租房、工作记录或者孩子在港读书的成绩单、就读文件也是可以成功续签的。

4、全家都不在港定居

如果全家人都不能在港定居或者工作，怎么才能做到成功续签？那就需要提前规划了，这种情况下，申请的人需要跟香港建立联系。

如受雇于香港公司或自己创办的香港企业：

①香港公司委派雇员在外地工作的证明②雇佣合同、工作证明③商业登记证、公司简介、雇员名单④财务报表
 

5、不在港工作也不在港生活

在续签的时候是需要写解释信给入境处说明为什么没有在香港工作和生活的，香港入境处主任一般会给一个机会，比如批1年的签证，通过这个时间段来考察你是不是有意愿来香港定居，为香港做出贡献

如果没法说服入境处，那入境处可以合理怀疑申请人没有来港定居的诚意，从而导致续签失败，续签失败，身份就会失效。

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