香港优才计划申请不要看平均通过率,看【个体通过率】
香港优才计划申请不要看平均通过率,看【个体通过率】
很多人申请香港优才计划,都会关心通过率。
讲真,如果简单粗暴获批人数除以申请人数去算获批率,这种算法就太不严谨了。
香港入境处每年公布的香港优才计划通过率并不高。
看看官方数据。
但这个通过率对个体而言真的有价值么?
银河君认为,没有什么参考价值。
如果你的综合计分没有达到80分,那么对你来说获批率就是0。
如果你各方面条件都很优秀,名毕业,名企高管,又是香港急需的热门行业,甚至符合人才清单加分标准,那对你来说,获批率几乎就是百分百。
这个大数据分析而来的获批率,对个人来说没什么参考价值。
唯一有价值的地方,就是告诉你申请香港优才计划有被拒批的风险。
个人获批率才是真的有价值。
那么如何衡量个人的获批率呢?
我们银河集团有一个AI智能系统,只要输入准确的个人信息,就能推算出每个人的获批率情况。是高获批,还是低获批:如果您对香港优才计划感兴趣,可以扫描二维码测试一下,10秒钟知道答案
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对个体来说超,过50%的获批概率,就算是很高了,值得去试一试。
为了更好的让大家理解。
我们将个人获批率划分了为4个等级。
不同的级别对应的特征和分数也有所不同,可以来结合这些特征来看看自己申请优才,通过率是高还是低。
第一级别:很高(获批率接近于100%)
如果你符合人才清单的要求,即便分数没那么高,那么获批率是接近100。
根据历年获批数据分析,只要被认定为人才清单的,基本上都获批了。除了少数几个例外。
不过,人才清单这30分并不好加。不仅仅看你的行业,还要看学历、工作年限,公司北京等等。各方面符合才能加上这30分。
以创新科技行业下的人工智能专家为例,具体要求是这样的:
需要人工智能、数据科学和分析等相关学科的学士或硕士学位,并在行业内至少有四年工作经验。
人才清单所包含的9大行业51项专业当中,相对而言,比较容易加上人才清单分的是发展及建造行业(也就是建筑领域)
建筑行业只要有相关学科学士学位,至少3年工作经验就有希望。
第二级别:高获批(行业好+岗位好+名校背景+名企工作)
行业适配度高+岗位适配度高+名校背景+名企工作或者是从事学术研究(有核心期刊论文、研究相关成果等)
同时具备这些特征的人群获批率相当高。
行业适配度高:金融及会计服务、资讯科技及电讯是香港优才计划适配度最高的行业。
岗位适配度高:管理岗位或者技术研发类岗位,比如说大数据分析、人工智能、物联网、5G通讯、集成电路设计、芯片研发等行业技术研发类岗位。
名校背景:毕业院校属于香港优才计划认定的百强名校。
名企背景:有上市公司或者世界500强企业3年以上工作经验
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第三级别:中等,并非完美,但有突出亮点。
这部分人群,并非完美人选,但有突出亮点。
综合分数不算高,但是名校背景或者名企背景。
或者虽然不是名校毕业,也没有名企背景,但行业内工作经验丰富,本身能力突出。
港府推出香港优才计划的目的,是为了吸引人才,除了优先考虑各个方面都很优秀的人才之外,具备潜力的人才也是欢迎的。
像一些名校刚毕业(商科/理工科为主)但没多少工作经验的人士,他们愿意来港,也有希望获批。
优才申请获批的人中,大部分是以第二级别和第三级别的人为主,第一级别(以人才清单获批的人数也就400人左右,是比较少的)
第四级别、低(学历、岗位都没突出优势)
非全日制本科,行业岗位都不占优势的情况下申。申请优才就需要承担一定的风险。
比如说销售、运营、中小学老师、餐饮等,没有其它方面没有特别突出的优势,获批有一定难度。
入境处在审批的时候,通常会优先考虑香港发展比较缺乏的人士或者有利于促进香港发展的人士,这些基础岗位就不太有优势。
通常来说,港府比较倾向于选择高学历、名校、名企、高管、技术、研发、学术研究等综合型人才。
当然,除了自身条件之外,材料及文书也是重点,优才计划的申请就是任何一个环节都不能够掉链子,必要的时候也可以来咨询下专业人士。
办理香港身份的主流方式有4种:
一、高才通:快速拿香港身份
2022年底推出,是所有拿香港身份方式中,速度最快、通过率最高的方式。
二、香港专才计划:名额最多申请方式
没有配额限制,成功率高,审核速度快,门槛低,大学本科学历即可申请,有些行业条件可以放宽到大专。
三、香港留学:提升自己&拿香港身份两不误。
拿到学校的offer,就能申请香港身份,去香港读一年研究生,就能拿到iang签证。门槛低,只要大学本科就能申请。
四、香港优秀人才入境计划:续签灵活、性价比高
2023年取消了配额数量,两年内有效,无需一直在香港生活工作,申请人不需要提前获得香港雇主的聘用,获批人士仍然可以在内地发展事业。优才计划采用的是打分制度,综合计分制满分245分(名企可+20分),80分以上就可以申请,分数110分以上申请会更有优势。
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