2023香港优才计划政策又又又变了，详细解读一波！

2023香港优才计划政策又又又变了，详细解读一波！

这两天香港优才计划政策又发生了变化。

8月初的时候，香港优才计划对高管要求有了一次大变，高管的分数认定需要同时满足：

1.雇主公司人数超100人；

2.下属管理人数超30人；

3.公司最近一年营业额超1亿。

同时需要提供组织机构图、公司审计报告/财务报表等能显示出营业额的文件。

导致很多中小企业的高管甚至是企业老板，直接少了15-25分的高管分。有些人可能因此达不到最低的80分门槛，错过申请香港优才计划的大好机会。

可这才刚过去半个月，香港优才计划网申系统就又改了！针对高管加分又有新改动！

能不能加上高管分，根据申请人的“职位水平类别”有不同的附加条件。

1.年限足够+高级经理人——不用填营业额、总人数、下属人数即可加分；

2.年限足够+中级经理人——满足以下2个条件之一即可
①营业额过1亿港元 【或】 ②公司总人数到100人；

3.年限足够+初级经理人/专业人士/半专业人士/其他——要同时满足以下3个条件，可以加分①近一年度营业额1亿（港元）及以上；②公司总人数100及以上；③申请人管理人数30人及以上。

不管是高级经理还是中级经理、初级经理，如果符合要求，并有10年以上的工作经验，最高都可以拿到40分的工作经验分。

对应香港优才计划打分表，即“不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，当中最少5年担任高级职位”。

今年香港优才计划是在不断变动的。 如果你打算申请香港优才计划，一定要及时了解香港优才计划的最新政策，无论对正确评估分数，还是递交申请，都是大有裨益。这样才能够更有利于成功申请香港优才计划。

当然你也可以找专业的服务机构进行代理申请，专业的人士了解优才的最新消息、各项流程及评分标准，替你省心省事的同时，还能间接提高优才申请的获批率。

有兴趣申请香港优才计划的朋友不妨花30S时间做个测评，看看自己能拿多少分↓↓

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二、香港优才计划8月政策变化汇总

除了高管政策的变化，8月份还发生了这些政策变化，让我们一览香港优才计划申请通道，看看政策都有哪些变化！

01.网申系统调整得更简化

改版后的申请通道，将十个流程步骤列得非常清晰，第一步即让申请人选择适合的计分制，同时也用醒目的字体去警告申请人——填写、上传虚假信息，可能会被指控犯罪，一旦认定犯罪，申请人可能将面临牢狱之灾。

本次香港优才申请系统优化后，打破了常规的一开始就填写姓名、性别这类基本信息，而是直接对硬性要求如学历、资产等进行筛选，如果不符合要求便无法进入下一步，这样大大节省了彼此的时间。

02.香港优才计划分数系统自动计算

之前香港优才计划的综合计分制是申请人根据自己的情况进行打分，计分过程可能会有些选项把握不准，8月优才申请系统调整后，打分不再是申请人自己填写，而是在填写时页面右侧会根据填写的信息和上传的材料自动打分，避免了申请人胡乱估分的情况。

同时对于一些没有材料证明和不会包装的小伙伴来说，想要拿分难度更加大了，建议申请人每一项打分项都要先研究明白或者咨询清楚再去递交。

4.申请提交的公司工作证明分更细

之前香港优才计划在线申请的时候，申请人可以将自己的工作证明材料放到一起在递交上传，但是8月调整之后，工作证明需要分开放在每段工作经历内单独上传，取消了“公司资本”“税款缴纳”等信息，操作起来更加简单便捷，看起来也更清晰明了。工作证明需要的材料有工作经验证明文件、组织架构图(如有)、营业额证明(如有)、工作签证(如有)

5.赴港计划书更难写

之前香港优才没有调整前，对于赴港计划书，之前要求500字，但可以上传1300字，申请人可以充分展现优势。

但改版后的赴港计划书分成了6个模块，每个模块100字，不可超字数。这就十分考验申请人对自身优势的认知和精准提炼的语言表达能力了。

原500-1000字的文书调整为6大结构，每一项要求不超过100字：

◉简介你的主要事业成就，包括你在主要工作项目上曾担当的角色、工作期间曾服务的知名机构/单位或你对有关工作项目及机构的重大贡献。

◉简介你的专业技能或人才清单内相关专业的成就，以及有关技能/事业如何对香港经济或社火做出重大贡献。

◉简介你的学业成就，包括学业成绩或曾取得的奖项。

◉简介你未来在香港发展事业的计划，包括你与本地商业或学术机构联系及合作的详情。

◉简介你在所属的专业界别内曾获取由国家认可/著名的团队颁授的专业资格，及曾取得的奖项。

◉简介你认为对评核你的申请非常重要的其他资料。

需要提醒大家的是，香港优才计划被拒也会留下记录，对二次申请会让入境处有一定参考性，所以要认证准备谨慎提交！

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三、2023年香港优才计划政策变化汇总

1、名额变化，不限配额。取消名额限制为期两年，在2023年和2024年期间内，只要符合香港入境处的获批标准，无限制获批。

2、取消面试环节。取消面试环节获批后直接发签证，这样一来获批后，申请人只需赴港一次就能拿到香港身份证，非常便利。

3、分数变化，总分上调20分。满分由225分上调到245分，主要是对申请者的年龄、学历、工作、语言、家庭等评估计分，达到80分即可申请香港优才。

4、新增加分项，名企+20分。在原有基础上，增设一个加分项，即【如拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分】。名企范围包括：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

5、首签延长至3年。意味着获批优才后，我们可以直接获得3年逗留资格，续签模式调整为3+3+2，更有利于拿香港永居。

6、审核缩短，甄选周期调整。从香港入境处公布的信息显示：优才计划预计可以在5个月内完成审批！

7、扩充人才清单。将原有的13项人才专业扩大到了51项，属于这51项专业背景的“优秀人才入境计划”申请人，将可以直接加30分。

四、香港优才计划详细申请流程

从开始申请时，便可以看到目前香港优才计划申请更加细致化，分成了10个步骤，注意填写资料才能进行下一步，主要分为以下十个步骤：

1、 选择计分制度（综合计分制或成就计分制）；

2、 基本资格确认，确认申请人的基本信息以决定是否能有资格申请；

3、 学历/专业资格填写；

4、 工作经验填写；

5、 是否符合人才清单，并选定符合项；

6、 赴港计划书填写（事业/学业成就以及未来发展）；

7、 语言能力认定；

8、 行业选择；

9、 上传个人资料以及家庭成员资料（如若携带收养人）；

10、 确认填写的所有信息并提交审核。

以上十个步骤填写后，右侧一栏会有预估计算得分，分数会经过评审审核后决定是否正确，因此，申请人千万要读懂目前香港优才的新规，切勿盲目加上分数，造成”高分“的错觉，最终审核不通过，分数也会显露原形，结果就是拒签！

因此，申请人在申请香港优才时，一定要正确评估自己的分数下再准备所有真实的资料去申请，否则一切都可能是徒劳。入境处的审核只会越来越严格，要求的人才也会越来越”精准“，想要知道你是否为香港所需要的人才以及如何提高优才的通过率，还需要找专业人士来评估。

五、哪些人更适合申请香港优才计划？

当然并非人人都能申请香港优才计划，看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

办理香港身份的主流方式有4种：

一、高才通：快速拿香港身份
2022年底推出，是所有拿香港身份方式中，速度最快、通过率最高的方式。
二、香港专才计划：名额最多申请方式
没有配额限制，成功率高，审核速度快，门槛低，大学本科学历即可申请，有些行业条件可以放宽到大专。
三、香港留学：提升自己&拿香港身份两不误。
拿到学校的offer，就能申请香港身份，去香港读一年研究生，就能拿到签证。门槛低，只要大学本科就能申请。
四、香港优秀人才入境计划：续签灵活、性价比高
2023年取消了配额数量，两年内有效，无需一直在香港生活工作，申请人不需要提前获得香港雇主的聘用，获批人士仍然可以在内地发展事业。 

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