香港优才/高才通续签“申请人无需到港工作”问题，香港官方回复来了

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香港优才、高才通计划，是现阶段香港各项人才计划中最受欢迎的途径，高才通是因为其条件明晰、获批速度快等优势被众多人才青睐，而优才计划则是因为其对评核标准较多，符合各行业人才需求且续签宽松而被重视，两项人才计划在获批前均不需获得香港工作，但很多无良中介却模糊化其续签要求，忽悠人才“挂kao”公司可拿到续签，针对这件事，近期港府正面回应。

一、港府回应某些中介号称“申请人无需到港工作续签”

孙玉菡表示，在广纳人才的同时，特区政府的入境管制并未松懈。入境事务处有行之有效的机制，在审批各项输入人才计划的来港签证或延期申请时严格把关，确保只有合资格人士获准来港。

根据各项输入人才计划获准来港的人才，一般首次入境可获准在港逗留两年或三年。如欲申请延长逗留期限，必须已获得聘用、或已开办或参与业务。

此外，入境处更会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。若怀疑有人利用虚假雇佣关系申请签证或进入许可，或对申请人所递交的文件的真伪有所怀疑，入境处会立即跟进调查，如果证据充分，会果断采取执法行动。

孙玉菡提醒，任何人士以非法手段取得来港工作许可或居留身份，均会依法取消，而涉案人士更须负上相关刑责，并会被遣返原居地。

具体而言，任何人士或公司(包括申请人、中介人/中介公司或聘用公司)如在提交签证申请时向入境处人员提供失实资料或作出虚假申述，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款15万港元及入狱14年。另外，任何人士如制造、使用或有虚假文书或虚假文书的副本，均属违法，一经定罪，最高可被判入狱14年。协助及教唆者同罪。

二、香港优才、高才通的续签要求是怎样的呢? 

1.香港优才获批后如何延长逗留期限和拿永居?

香港优才计划申请人需要在3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务，在这个7年期间，香港入境处要求人才满足在港“通常居住”条件才可申请永居身份和香港护照。

总结：通过香港优才计划获批后，想要成功续签和拿到永居的关键点，在于证明申请人「通常性居住」在香港。

2.香港高才通获批后如何延长逗留期限和拿永居?

通过香港高才通获批的申请人需要在2年逗留期限届满前四星期内经网上申请延长逗留期限，申请前需要满足已获得香港企业聘用，且受聘职位的薪酬福利条件达到市场水平。

或在香港开办企业或业务，续签需要提供在港工作证明和提供雇主公司的资料，需要合法合规注册的并且有真实流水，香港入境处也可能会要求提供办公室租约证明、办公室实际工作环境图等。在这个7年期间，香港入境处要求人才满足在港“通常居住”条件才可申请永居身份和香港护照。

总结：通过香港高才通计划获批后，想要成功续签的关键点是已获得香港企业聘用或或在香港开办企业或业务，拿到香港永居的关键点也是满足“通常居住”。

香港这两项人才计划获批拿到香港身份后，续签和永居都跟“通常居住”这个条件有关，

根据香港入境处规定：只要申请人是合法、自愿并以定居为目的在香港居住，无论时间长短，都会被视为通常居住在香港，即使暂时不在香港，仍然被视为通常居住在香港。

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三、什么情况下才可能满足“通常居住”呢?

1.本人到香港定居和工作

在香港租房或买房定居，获得香港公司雇佣，在香港工作、生活或者读书是最直接有利的证明自己对港的贡献的，如果已经确定要到香港发展，早点规划到港，续签的时候就会比较轻松。

2.本人签约香港公司

如果自己没有办法到香港定居，但是如果可以跟香港本地公司签约，提供所在公司在香港报税、薪酬、强积金、工资、业务合同、公司流水之类的材料，都是比较好续签的。比如获得香港本地成立的公司雇佣，这家在内地设置有分公司，申请人以外派身份到内地工作、生活的，也可成功续签，但是此种方式非常看重申请人的材料，而且不同的入境处主任审核标准不同，不一定能通过。

3.本人开设香港公司

在香港开公司、开展业务也是一种非常有用的续签方式，目前香港注册公司是比较方便的，但是需要注意的是，开设公司之后需要有实际运营的，入境处会审核公司是否在经营，比如会查公司是否有雇佣员工、给员工缴纳强积金、租赁办公场所、开设对公账户、留下生意往来合同记录等。

4.家人到港读书或生活

拿到香港身份后，通过受养人签证方式，为孩子和配偶同步申请香港身份，然后孩子去香港读书、上学，孩子确确实实在香港学校上学，本人因为工作或者规划的原因没有到香港工作或者生活，但是家人可以做到长期在港定居的，比如配偶在香港工作、租房，或者孩子在香港读书，这种情况下，提供配偶在港租房、工作记录或者孩子在港读书的成绩单、就读文件是可以成功续签的。

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