香港优才计划人才清单2023解释！

香港优才计划人才清单2023解释！

目前香港优才计划人才清单已经更新，由原有13项专业增至51项，以满足现阶段香港发展的需要，并即时应用于香港人才引进计划。

当前的人才清单涵盖9个行业的51项专业工种，包括：商业支援、创意产业、艺术文化、表演艺术、发展及建造、环境及技术服务、金融服务、医疗服务、创新科技、法律及争议解决服务、海事服务。

51项人才清单具体专业如下：

为什么要关注香港人才清单？

因为香港政府明确表示，符合这份清单的人才，是香港经济发展当前至中期最需要的人才，在香港各项人才政策中都有额外加分或者被重视，比如香港优才计划、香港专才计划等都有政策扶持。

香港专才：雇主如要引入人才清单内的专才，可获豁免市场供应测试，即直接提出申请而无须证明本地招募困难。

香港优才：属于人才清单上的专才，申请人经评核后，可享有「优秀人才入境计划」的入境便利，即在「综合计分制」下获得30分额外分数。

申请香港优才计划大部分人都是选择综合计分制进行申请，香港优才计划综合计分制满分245分，满足80分就可以提交申请。也不用过于焦虑自己分会不会太低怎么样，大部分人的分数都在100-150左右，所以不用过于担心，分数只是获批的因素之一，具体还得看你的学历是否有优势以及行业对不对口。 

觉得自己满足条件能申请香港优才计划的朋友不妨为自己做个测评↓↓↓

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也就是说，若属于人才清单行业，在申请香港优才计划时，可以在综合计分制下额外获得30分的加分，而综合计分制80分就满足申请要求。

很多朋友在优才打分时，很容易很轻易去加人才清单的30分——比如说自己的岗位是精算师，人才清单里有一项也是精算师，听起来完全匹配，那是不是意味着这个30分就能加呢？

其实不是的，人才清单的要求非常高，对于【工作职责+学历背景+工作经验】3方面都有具体要求，需要申请人完全符合，甚至要超出入境处给的底线标准！

今天我把人才清单每一个细分项，对应的樶低学历要求和工作经验要求列了出来（见图）

注意：

1、表里的【学历要求】分两列。左列指，如果你所学专业与细分领域相关时，可接受的学历底线是什么。

比如，你想申请【建筑专才】，那么至少需要取得建筑及相关专业的本科学历，你的所学专业，如果与建筑无关，这个人才清单分就加不了了。

2、表里主要列了学历和工作经验的底线要求，但每项人才清单还有对应的【工作职责要求】，要求你工作负责的内容和规定完全匹配！由于这部分字数太多，要求太细节，就没有在表里列出了。

大家可以看图，简单做个参考，如果图中条件符合，可再根据细项去做进一步匹配分析。

注意并非人人都可以申请香港优才计划，人才引进人才引进，引进的终究需要是个人才！

香港优才计划2023年政策变化

1.取消配额限制：之前每年配额4000，现在直接取消限制，无限量供应时代来了。
2. 满分上调20分：之前总分225，现在245分，但是依旧80分就能申请。
3.  名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。
4. 续签模式变化：从2+3+3变成3+3+2，第一次直接给3年！
5. 递交材料变化：递交的材料变化，成绩单无需密封。
6.香港优才计划审批时间缩短：之前审批周期6-12个月，现在6-9个月，甚至可以更短，2个月获批的案例都有。
7.审批流程变化：取消了赴港面试环节。
8.近期提出的人才清单13项扩至51项。

9.八月初入境处系统更新，审核更加严格，高管加分需要满足相关条件并且提供对应的证明！

所以你看，港府把能简化的都简化，能放开的都放开了。并且还开辟了高端人才通行证计划，申请人数也是非常爆炸，而且获批速度奇快。

但是这些政策也不是一直都在的，比如去年港府发布高才通计划的时候就说了——实行2年，2年之后进行检讨。所以谁能知道之后政策会变成什么样？

香港优才计划申请条件

年龄：申请人根据本计划提交申请时，年龄必须在18岁或以上。

财政要求：申请人必须证明能独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿，不需依赖公共援助（一般来说，个人20w，家庭30w的资产证明）。

良好品格：申请人不得有在香港或其他地方有刑事罪行记录或不良入境记录。

语文能力：申请人须具备良好中文或英文的书写及口语能力（中文口语指普通话或粤语）。

基本学历：申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可大学或高等教育院校颁授的大学学位。

只有在满足了基本几个条件之后，才选择一套评分标准来计算自己的分数来递交申请。

成就计分制要求太高了，多数人还是适合通过打分制来计算自己的分数，只需要到达到80分就能递交申请了（满分245分）。

综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：

年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）

1）综合记分制

根据申请人的年龄、学历或专业资格（及是否由全球著名高校授予）、工作经验（及是否具有相当于学历水平/专业资格的国际工作经验）、语文能力和家庭背景进行评分，满分为245分。

综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。

2）成就计分制

各类行业杰出人士，包括影视明星艺术家(章子怡/周迅/汤唯/李云迪/郎朗/刘璇/赵薇/黄晓明/张敬轩/杨幂等)，可以直接选择成就计分制。

如果申请人曾获得杰出成就奖，包括奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项等，或能证明其工作得到同业肯定，将可申请成就记分制，若获认可将直接得到满分。

看看自己是否具有申请优势！

通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。

1.高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；

2.世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分！

3.在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分！

4.拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。

5.拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。

6.属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。

当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势！

注意：香港优才计划，并不是适合所有人，教师、销售、运营、编制人员等岗位几乎没有获批的可能性。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同理，销售和运营岗位的申请人，优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。

更多香港香港优才计划问题

1.申请限制取消，审批标准也降低？

香港优才计划本质上，是给香港所需的人才的便利，只有符合香港所需的人才标准，才会有通过审批的可能。

2.达到80分就可以通过「香港优才计划」？

标准确实是80分没错，但如果没有特别的学历、工作经验优势，分数即使达到80分标准，也很难竞争成功。

3.分数只要够高就不会被拒？

不！香港需要的是紧缺的人才，并不是学历够高、工作经验丰富就行的。所学专业、所在行业，才是申请的关键。唯分数论大概率是要失望的。

尤其是像销售、普通医生、行政人员、普通教师、普通财务等香港本地人也能胜任的职业，并不需要专门引进相关人才，获批率当然就会很低。

香港身份的获得，不仅是优才计划一种，仅常用的方式就四五种，但对于申请人了来说，哪一种才是最优，就要根据目的来选择了。

如果说其中哪种对申请人的门槛最低，那就是「进修留学」这个方式了。香港研究生学制为一年制，部分高校的部分专业无英语要求，并且是中文授课的硕士课程，可以满足这部分家长的进修需求。

比起不符合标准排队等一两年都未必成功过审，留学手续办理要快很多。

如果办理香港身份是为了给孩子多几条升学方向，那么进修这个方式，无论是从申请门槛、通过率还是申请时间来看，都是最优选择。

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